Болеро и шраги: история, модели, схематичные выкройки | Маковка
Внимание! Для работы с сайтом вам необходимо включить JavaScript в настройках вашего браузера.
Прочтите инструкции, как включить JavaScript в вашем браузере.
Что такое болеро? Какой длины должно быть болеро? Если длина до талии – это еще болеро или уже кофточка? Рукава отдельно от кофточки – ошибка портного? Вам интересно? Нам тоже. Поэтому мы решили найти ответы на эти и другие вопросы…Что такое болеро? Какой длины должно быть болеро? Если длина до талии – это еще болеро или уже кофточка? Рукава отдельно от кофточки – ошибка портного? Вам интересно? Нам тоже. Поэтому мы решили найти ответы на эти и другие вопросы. Ну где же искать ответы в наше время? Конечно в Интернете. Никто же правду больше не скажет. (Только Маковка 🙂 )
Итак, порывшись немного во всемирной сети мы узнали, что ноги у Болеро (если так можно выразиться) растут из Испании.
Основные признаки исторического болеро: длина ½, нет рукавов, нет застежек.
Современная дамская мода позаимствовала болеро не так давно, но мгновенно распространила эту часть туалета по миру множеством разнообразных форм.
Для нежной хрупкой женщины болеро обзавелось рукавчиками, для практичной — застежками и завязочками.
Почему болеро стало столь популярным, признаюсь, для меня загадка. Лично я не нахожу их очень удобными. Возможно, причина в том, что в болеро мы становимся более милы и женственны.
Болеро можно вязать по разным выкройкам. С разной длиной рукава. Цельновязанно, от центра спины или частями по типу укороченной кофты. Все это будет верно.
Рукава на ножках
Среди многообразия болеро выделяется один внучатый племянник, — шраг.
Вспоминая описание исторического болеро, шраг с натяжкой вписывается в эту группу. Ведь рукава – это то, что в болеро как раз отсутствовало. Но, вот такие они, французские родственнички. (Слово «шраг» французское и означает что-то вроде пожатия плечами. Этот термин также используется в бодибилдинге.)Мне не удалось найти свидетельств первого выхода «рукавчиков» в свет. Признаться, я не сильно старалась. Возможно, какая-то модница не хотела скрывать свою осиную талию под длинной безобразной кофтой или ее нижнюю часть съела моль, а может какой то портняжка на тяжелую голову забыл пришить рукава куда следует. Остаются только догадки.
На одном из сайтов предлагали сделать шраг и колготок (о ужас!). Прошу вас, лучше не надо! Возьмите 2 моточка ниток и за вечер свяжите себе рукавчики, ведь выкройка до неприличия проста. Гораздо проще, чем вязать рукава к свитеру.
Длину вы определяете сами в зависимости от модели.Направление вязания зависит от узора. Шраг можно вязать цельным в длину рукава, начиная с манжеты. И из двух половинок. Также вы можете расширить рукавчики у запястья или сузить «спинную» часть.
К этой статье мы подобрали несколько различных моделей болеро и шрагов с разными типами выкроек.
(с) Маковка
дальше
как использовать маркеры для вязания и какие бывают.
Осторожно, творчество затягивает!
Компания Нова-Слобода пилотировала новый проект — готовые наборы для создания одеял, ковриков и пано в технике пэчворк…
Таблица перевода величин для измерения размера кольца
Эзотерики видят в шамбала-браслете талисман, успокаивающий и защищающий своего хозяина, придающий ему сил и удачи.
Модницы – просто красивую дорогую вещичку, которой можно блеснуть. Для фанов шамбала-браслет – атрибут подражания кумирам. Чем же он является на самом деле?
В этой статье я хочу поговорить о таком модном веянии как украшения Шамбала, а точнее шамбала-браслетах. В последнее время украшения этого стиля стали набирать популярность в Штатах и Европе. Но для нас этот стиль еще в новинку.
Подробный урок о том, как обвязать бусинку. Вы научитесь обвязывать бусинку даже если никогда не держали крючка в руках…
В мире вышивки искусных вышивальщиц уже, наверное, ничем не удивить. Ну, а начинающие рукодельницы пребывают в раздумьях «с чего же мне начать?» Хотелось бы обратить внимание и тех, и других на такую повседневную и необходимую вещь, как брелок…
Даже бывалым рукодельницам порой трудно идентифицировать к какому виду принадлежит тот или иной бисер.
В этой статье мы расскажем о том, каким бывает бисер…
Краткая инструкция по вышиванию гобеленов на русском языке
Таблица перевода номеров спиц из стандартов U.S. и Imperial в миллиметры….
На основе банального помпона можно создать интересного и неординарного! В этой статье собрано 7 вариантов …
Льняной джемпер — шраг — Арт 21025
Главная
Каталог
Женская одежда
Джемперы
Льняной джемпер — шраг
500 ₽
Увеличить
Доставка в Челябинск
Способы Доставки.
Доставка заказов совершенных в нашем Интернет магазине ARGNORD.RU, осуществляется по всей территории России и за её пределы, в ближнее и дальнее зарубежье. Выберите наиболее удобный для Вас вариант доставки, а если у вас есть сомнения то наши менеджеры постараются подобрать наиболее удобный вариант.
СДЭК
- Пункты выдачи по всей стране
- Возможность оплаты при получении заказа
- Возможность примерки при получении
- Доставка до дверей по указаному адресу
- При заказе от 5000 руб и оплате ОНЛАЙН стоимость до пункта выдачи, кроме способа «Экспресс доставки» — БЕСПЛАТНО.
BOXBERRY
- Пункты выдачи по всей стране
- Возможность оплаты при получении заказа
- Возможность примерки при получении
- При заказе от 5000 руб и оплате ОНЛАЙН стоимость доставки — БЕСПЛАТНО.
Почта России
- Огромная сеть отделений по всей стране.
- Возможность оплаты при получении заказа.
- Отслеживание по ТРЭК номеру.
- При заказе от 5000 руб и оплате ОНЛАЙН стоимость доставки — БЕСПЛАТНО.
Чтобы узнать стоимость доставки до 5000 руб, а так же стоимость Экспресс доставки и доставки до квартиры через курберскую службу СДЭК воспользуйтесь нашим калькулятором расчета
Доставка за границу.
Так же наша компания осуществляет доставку за пределы России любых товаров, кроме изделий из драгоценных металлов. Получить более подробную информацию о сроках и стоимости доставки Вы можете у наших операторов в рабочее время, предварительно отправив запрос по электронной почте [email protected] или любым другим удобным способом.
Для того, чтобы не ошибиться с размером, рекомендуем перед оформлением заказа снять мерки. Мерки следует снимать без одежды, так, чтобы сантиметровая лента плотно прилегала к телу, но не была натянута. Далее, по таблице, представленной ниже, Вы сможете определить свой размер.
При оформлении заказа помимо размера Вы можете указать свои мерки и рост.
Если Ваши мерки находятся в промежутке между двумя размерами, всегда заказывайте больший размер или обратитесь за помощью к нашим консультантам.
| Европейский размер | Российский размер | 1 Обхват груди (см) | 2 Обхват талии (см) | 3 Обхват бёдер (см) |
| XXS | 40 | 77-81 | 78-62 | 86-89 |
| XS | 42 | 82-86 | 63-67 | 90-93 |
| S | 44 | 86-89 | 68-72 | 94-97 |
| M | 46 | 90-93 | 71-75 | 98-101 |
| L | 48 | 94-97 | 74-78 | 102-105 |
| XL | 50 | 98-101 | 77-82 | 106-110 |
| 2XL | 52 | 102-105 | 82-86 | 111-113 |
| 3XL | 54 | 106-109 | 86-90 | 114-117 |
| 4XL | 56 | 110-113 | 90-94 | 118-121 |
| 5XL | 58 | 114-117 | 94-98 | 123-125 |
| 6XL | 60 | 118-121 | 99-103 | 126-130 |
| 7XL | 62 | 122-125 | 104-108 | 130-134 |
Стирка льняных изделий
- Вещи из льна могут давать легкую усадку от 2 до 6%, чтобы это предотвратить или минимизировать усадочный эффект необходимо строго соблюдать режим стирки. Температура должна быть не выше 30-40 градусов, без использования отбеливателя. Чтобы устранить усадку изделия, необходимо его смочить и отутюжить от центра к краям.
- Насыщенные цветные ткани необходимо стирать отдельно от светлых, старайтесь соблюдать цветовую гамму изделий (например, не стирать ярко-красные изделия с бледно-голубыми). Помните, что яркие цветные ткани лучше всего стирать с мягкими очищающими средствами, желательно не дольше 5-10 минут при температуре не выше 24-27 градусов.
- Как правило, предусматривается ручная стирка или стирка в автоматической стиральной машине в щадящем (деликатном) режиме.
- Отжимают льняные изделия очень бережно, учитывая, что такая ткань сильно мнётся.
- Для стирки выбирайте средства с высоким содержанием щелочных веществ с минимальным образованием пены.
- Окрашенную (линяющую) одежду следует стирать очень осторожно, щадящими моющими средствами без добавления отбеливающих веществ.
- После окончания стирки хорошенько прополощите бельё, поскольку остатки моющих средств могут привести к окислению льняных волокон, что значительно сократит срок носки изделия.
Температура должна быть не выше 30-40 градусов, без использования отбеливателя. Чтобы устранить усадку изделия, необходимо его смочить и отутюжить от центра к краям.
Более подробно об уходе за изделиями из льна
Почему выбирают именно нас? Наши преимущества!
Доставка в любой город России СДЭК и Почта
ПРИМЕРКА при получении в пунктах СДЭК
Оплаты заказа при получении в пунктах выдачи
Безопасная оплата Visa, Master МИР и т.д.
Помощь с выбором изделий заказа
Начисляем БОНУСЫ за покупки
С этим товаром покупают
Быстрый просмотр
от4 280
₽
Быстрый просмотр
от3 780
₽
Быстрый просмотр
от4 410
₽
Быстрый просмотр
4 540
₽
4 040
₽
выгода500 ₽
Быстрый просмотр
Хит
500 ₽
4 200
₽
от3 700
₽
выгода500 ₽
Быстрый просмотр
5 540
₽
от5 040
₽
выгода500 ₽
Быстрый просмотр
5 630
₽
5 130
₽
выгода500 ₽
Быстрый просмотр
от3 780
₽
Быстрый просмотр
4 100
₽
Быстрый просмотр
3 460
₽
2 768
₽
выгода692 ₽
илиПохожие товары
Быстрый просмотр
от4 280
₽
Быстрый просмотр
3 680
₽
Быстрый просмотр
5 040
₽
Быстрый просмотр
от4 030
₽
Быстрый просмотр
3 780
₽
от3 280
₽
выгода500 ₽
Быстрый просмотр
4 330
₽
3 830
₽
выгода500 ₽
Быстрый просмотр
от3 280
₽
Быстрый просмотр
Хит
500 ₽
3 860
₽
3 360
₽
выгода500 ₽
Быстрый просмотр
5 040
₽
Шраг | Шраг | виайвья
Компакт-диск (CD) + цифровой альбом
Включает неограниченную потоковую передачу Shrag через бесплатное приложение Bandcamp, а также высококачественную загрузку в форматах MP3, FLAC и других форматах.
отправляется в течение 14 дней
Можно приобрести с подарочной картой
7 фунтов стерлингов Фунт стерлингов
Потоковая передача + загрузка
Включает неограниченную потоковую передачу через бесплатное приложение Bandcamp, а также высококачественную загрузку в формате MP3, FLAC и других форматах.
Можно приобрести с подарочной картой
5 фунтов стерлингов Фунт стерлингов
Японский релиз с 2 дополнительными треками и полосой оби
Компакт-диск (CD) + цифровой альбом
Включает неограниченную потоковую передачу Shrag через бесплатное приложение Bandcamp, а также высококачественную загрузку в форматах MP3, FLAC и других форматах.
Продано
уникальный набор из пяти тестовых штампов Shrag в роскошном футляре
Пластинка/винил + цифровой альбом
включает в себя:Сцена беременности / Марк Э. Смит, тестовое прессование
Интеллектуальная кража / Любовь в шкафу, тестовое прессование
Разговор налево / Безнадежно потраченное тестовое прессование
Различный клей / Потерянная собака, тестовое прессование
Long Term Monster / Forty Five 45s, тестовое прессование
дебют альбом на CD
эксклюзивный чехол ручной работы
Включает неограниченную потоковую передачу Shrag через бесплатное приложение Bandcamp, а также высококачественную загрузку в форматах MP3, FLAC и других форматах.
Продано
набор из пяти 7-дюймовых синглов и компакт-диска
Компакт-диск (CD) + цифровой альбом
10 треков из дебютного альбома SHRAG на пяти 7-дюймовых синглах, а также копия самого компакт-диска.Включает неограниченную потоковую передачу Shrag через бесплатное приложение Bandcamp, а также высококачественную загрузку в форматах MP3, FLAC и других форматах.
Продано
Дэн Шрэг, ведущий ученый-климатолог из Гарварда, сталкивается с обвинениями в издевательствах и токсичности на протяжении двух десятилетий | Новости
Когда Дэниел П.
Шраг прибыл в Гарвард в 19В 97 году его исследовательская специальность — изменение климата — начала приобретать экзистенциальное значение.
За последние два десятилетия, когда изменение климата выдвинулось на передний план американской политики и научных кругов, Шраг поднялся вместе с ним и стал одним из ведущих климатологов страны и фигурой, которая является синонимом дисциплины в Гарварде.
Бывший научный сотрудник Макартура «Гений», занимающий должности преподавателей в трех разных школах Гарварда, Шрэг возглавляет Центр окружающей среды Гарвардского университета, преподает основной исследовательский курс университета по глобальному потеплению и в течение восьми лет работал в Совете по вопросам экономики при президенте Бараке Обаме. Советники по науке и технике.
Но хотя Шраг известен в стране как авторитетный специалист в области климатологии и политики, многие из тех, с кем он работал, описали другую сторону его восхождения в академических кругах.
В интервью за последний год более двух десятков нынешних и бывших студентов, сотрудников, коллег сказали, что Шраг создал плохую рабочую среду для окружающих.
По словам студентов и сотрудников, Шраг часто подрывал подчиненных и подчеркивал свою власть над их карьерой, способствуя формированию культуры недоверия и страха.
Бывшие советники и персонал утверждали, что в течение последних двух десятилетий Шраг использовал уничижительные выражения, ставил под сомнение их интеллект или возлагал на них необоснованные ожидания, пренебрегая некоторыми своими обязанностями консультирования. The Crimson предоставили анонимность большинству источников, потому что опасались возмездия, учитывая статус Шрага в своей области и в Гарварде.
Весной 2021 года, после расследования, проведенного в первую очередь Управлением факультетов Гарварда, Шрагу запретили принимать новых сотрудников лаборатории примерно на полгода, ему было предложено уйти с поста председателя программы Гарварда по науке об окружающей среде и инженерии, и он потребовал получить внешний поведенческий коучинг, по словам двух источников с непосредственным знанием ситуации. Дисциплинарные меры были подтверждены тремя лицами, которые были опрошены в рамках расследования и впоследствии проинформированы о его результатах, в том числе в электронном письме, полученном The Crimson.
В своем заявлении Шраг сказал, что он «глубоко привержен» своей роли наставника.
«Я обучил десятки студентов и докторантов, подготовив их к строгим требованиям научных исследований в университетах и компаниях по всему миру», — написал Шраг. «Я искренне сожалею, что причинил страдания некоторым ученикам, поскольку моим намерением всегда было помочь моим ученикам стать лучшими учеными, какими они могут быть. Поддержка студентов и исследователей на всех этапах проведения наиболее важных и эффективных исследований остается моей первоочередной задачей».
Реклама
Шраг отказался комментировать обвинения, связанные с его поведением.
«Отрицательная атмосфера»
В последние годы некоторые из консультационных отношений Шрага были недолгими.
Пять сотрудников лаборатории Шрага заявили, что уволились в 2020 и 2021 годах — в середине своих академических программ — из-за трудностей с условиями работы или профессиональных разногласий с ним.
Жалобы на Шрага, которые охватывают два десятилетия, весьма разнообразны, но, по словам 25 действующих и бывших советников, сотрудников и коллег, они иллюстрируют характер издевательств. По словам студентов и сотрудников, Шраг часто ставил под сомнение компетентность сотрудников своей лаборатории перед своими коллегами и другими преподавателями, и возлагал на студентов необоснованные ожидания, не выполняя при этом своих рекомендаций.
«Дэн создал негативную атмосферу с помощью постоянных издевательств и манипуляций», — сказал Эндрю М. Бергман, доктор философии. кандидат прикладной физики, прервавший консультационные отношения со Шрагом в 2021 году.
Три бывших сотрудника сказали, что Шраг время от времени устно очернял их.
Шраг часто подвергал сомнению интеллект студентов и сотрудников, принижая их в глазах других, говорят студенты и сотрудники. По словам Бергмана, в 2020 году он часто плохо отзывался об одном конкретном совете другим студентам в своей лаборатории, часто «очерняя их, в частности, и говоря, что они не созданы для исследований, что они не оправдали ожиданий».
Шраг также сравнил студентов друг с другом и поставил под сомнение их психическое здоровье и, в свою очередь, «их способность успешно проводить исследования и получить докторскую степень», — сказал Бергман.
Анатолий «Толый» Ринберг, к.т.н. Кандидат в области прикладной физики, который прекратил консультационные отношения со Шрагом вместе с Бергманом в 2021 году, сказал, что Шраг неоднократно выделял уязвимые советы в своей лаборатории.
Реклама
«Часто в течение года, особенно в беседах один на один или в небольших группах, Дэн поднимал свои оценки других советников и бывших советников, — сказал Ринберг. «Не только это, но он сравнивал их трудовую этику и производительность, а затем делал оценки того, как они справляются со своей докторской диссертацией».
Оценки Шрагом других «были в некотором роде восприняты как средство контроля — как способ создать повествование о том, что одни ученики преуспевают, а другие — не очень», — сказал Ринберг.
В лаборатории Хоффмана находится Отделение наук о Земле и планетах.
Райан Н. Гаджаравала
Услышав предположения Шрага о том, как психическое благополучие других студентов влияет на их продуктивность и качество исследований, один бывший консультант решил покинуть лабораторию, когда Шраг сказал им, что они, похоже, борются со своим психическим здоровьем.
«Мне нужно убраться отсюда, пока он не начал серьезно подрывать мою работу перед другими так же, как он подрывает работу других передо мной, и разрушит мою репутацию подающего надежды ученого, и расскажет всем, что я борюсь со своими психическими здоровье — когда я никогда не говорил, что я был, и не указывал, что у меня были или были какие-либо проблемы с моей производительностью», — сказал советник.
Несмотря на опасения, высказанные по поводу поведения Шрага, многие другие бывшие студенты рассказали о положительном опыте работы с ним в качестве консультанта, заявив, что он был требовательным, но глубоко заботился о своих советах и их работе.
Сьерра В. Петерсен, доцент кафедры наук о земле и окружающей среде Мичиганского университета, написала в электронном письме, что она чувствует поддержку со стороны Шрага и других преподавателей и сотрудников кафедры EPS Гарварда и продолжает поддерживать хорошие рабочие отношения.
с ним.
«Начав в аспирантуре и продолжая по сей день, у меня были очень хорошие рабочие отношения с доктором Шрагом», — написала она. «Я всегда чувствовал его поддержку как в своей карьере, так и как человек».
«Дэн был феноменальным руководителем и оказывал мне огромную поддержку на протяжении всей моей карьеры, — говорит Александра В. «Саша» Турчин, бывший советник, а ныне профессор наук о Земле в Кембриджском университете. «Я бы ни на что не променяла возможность работать с ним».
Итай Халеви, адъюнкт-профессор наук о Земле и планетах Научного института Вейцмана в Израиле, защитивший докторскую диссертацию. в Гарварде под руководством Шрага в 2010 году, сказал Шраг, «всегда мог сказать умные и проницательные вещи о наших исследованиях».
Реклама
«Он очень, очень напористый. Очень резко», — сказал Халеви. «Помню, когда я был студентом-первокурсником, меня это сильно напрягало. Но со временем, по мере того как мое понимание углублялось и развивалось, я стал наслаждаться этим аспектом его личности».
Курт З. Хаус, бывший аспирант, которого посоветовал Шраг и получил степень в 2008 году, охарактеризовал Шрага как «ученого с очень интуицией», заявив, что его способность направлять студентов к «основной сути проблемы» научила его «Как заниматься наукой».
Хаус сказал, что научные дискуссии со Шрэгом могут быть «интенсивными», добавив, что он понимает, насколько «интенсивность научных дискуссий может быть сложной» для некоторых. Но, по его словам, Шраг впоследствии был «мягким» и в целом заботился о благополучии студентов.
Джули К. Шумейкер, доцент Университета Лесли, работавшая под руководством Шрага в период с 2002 по 2014 год в качестве научного сотрудника и аспиранта, похвалила его как советника. Она сказала, что он «очень поддерживал» ее, когда она справилась с рождением своего первого ребенка и проблемами со здоровьем, из-за которых она взяла отпуск.
«Он только поддерживал меня в те времена — сосредоточился на том, чтобы я потратила время, необходимое мне, чтобы восстановиться и вернуться так, как мне казалось правильным», — сказала она.
«Поэтому я очень благодарен ему за это. Я думаю, что это не так — особенно в науках — не всегда так».
Шрэг возлагал большие, но разумные надежды на тех, кто работает в его лаборатории, сказал Шумейкер, охарактеризовав трудности как типичные для доктора философии. программа.
Но не все на орбите Шрага считали его ожидания оправданными.
Трое бывших студентов и сотрудников сказали, что Шрэг звонил им поздно ночью, часто около или после полуночи, без предварительного уведомления. Бывшие студенты и сотрудники также сказали, что он будет устанавливать жесткие сроки для работы, но забывает или не выполняет их.
«Это постоянная тенденция — звонить нам по ночам, ожидая дедлайнов на следующий день, но не выполняя их, когда вы действительно сдаете работу на следующий день», — сказал Ринберг.
«Он говорил: «Ты мало работаешь и делаешь недостаточно быстро», а потом полностью забывал об этом после того, как ты тратишь около 70 часов в неделю на то, чтобы все сделать за него», — сказал бывший сотрудник.
Advertisement
Некоторые студенты также говорили, что Шраг был бесполезен, а иногда и мешал в качестве консультанта, поздно присоединялся к собраниям, срывал обязательные собрания дискуссиями не по теме и не обращал внимания.
«По сути, мы подходили почти к тому моменту, когда происходили настоящие научные дискуссии или глубокие погружения, а затем Дэн просто отклонялся от темы или полностью отклонялся от темы», — сказал Эрик М. Фелл, доктор философии. кандидат в области материаловедения и машиностроения, который был членом исследовательской подгруппы, со-консультантом которой был Шраг.
Менее чем через два месяца после начала собраний подгрупп Фелл сказал своему советнику, что собрания были «пустой тратой моего времени» из-за поведения Шрага. Вскоре он перестал посещать.
На рассмотрении
Администрация внимательно изучила поведение Шрага после того, как несколько студентов анонимно сообщили о комментариях, которые он сделал во время заседания подкомитета по разнообразию, инклюзивности и принадлежности в сентябре 2020 года.
Факультетские дела, сосредоточенные вокруг комментариев, сделанных Шрагом, которые поделились личной информацией цветного студента, по словам двух человек, непосредственно осведомленных о ситуации.
Двое аспирантов, присутствовавших на собрании, заявили, что его замечания были «симуляцией» студента. Позже Шраг извинился перед одним из сопредседателей подкомитета DIB в электронном письме, которое было зачитано на следующей встрече.
Управление по делам профессорско-преподавательского состава изучило поведение Шрага после опасений по поводу встречи. Проверка офиса выявила более широкие жалобы на поведение Шрага: шесть из опрошенных офисом сказали The Crimson, что выразили обеспокоенность по поводу его поведения на рабочем месте.
Шраг — профессор наук об окружающей среде и техники в Гарвардской школе инженерии и прикладных наук. Джулиан Дж. Джордано
В рамках своего расследования офис опросил студентов и сотрудников, которые работали со Шрагом в трех академических подразделениях, где он занимает должности преподавателей: Факультет искусств и наук, Отделение наук о Земле и планетах, Гарвардская школа.
инженерных и прикладных наук и Гарвардской школы Кеннеди.
Реклама
После расследования, которое завершилось в начале 2021 года, декан по науке FAS Кристофер В. Стаббс и декан SEAS Фрэнсис Дж. Дойл III сказали Шрагу уйти с должности регионального председателя программы «Наука об окружающей среде и инженерия» — должность сродни заведующему кафедрой в SEAS — и временно запретил ему брать новых сотрудников лаборатории, по словам двух человек, непосредственно осведомленных о ситуации. По словам источников, Шрагу также был назначен внешний исследователь, который следил за его поведением в течение определенного периода времени после проверки и давал отзывы.
Три человека, опрошенные в рамках расследования офиса и впоследствии проинформированные о его результатах, в том числе в электронном письме, полученном The Crimson, подтвердили временные дисциплинарные меры.
В совместном заявлении Дойл и Стаббс отказались комментировать запрос, написав, что они «не могут комментировать вопросы, касающиеся отдельных преподавателей».
«В целом мы можем сказать, что ФАС реагирует на высказанные опасения и принимает соответствующие меры для поддержки сообщества», — говорится в совместном заявлении.
«Научный отдел FAS и SEAS стремятся к тому, чтобы аспиранты, участвующие в наших программах, могли проводить свои диссертационные исследования и обучение в благоприятной среде с эффективным консультированием и наставничеством», — добавили деканы.
Шраг отказался отвечать на конкретные вопросы о расследовании.
Климат
Многие филиалы Гарвардского факультета наук о Земле и планетах и программы экологических наук и инженерии говорят, что проблемы академических подразделений не ограничиваются Шрагом.
В ходе климатического опроса EPS 2020 года 47 процентов респондентов из числа преподавателей сообщили, что сталкивались с издевательствами или домогательствами на кафедре. Три четверти всех респондентов сообщили, что кто-то в отделе оскорблял их или проявлял снисходительность. В анализе опроса участвовали аспиранты, преподаватели и сотрудники.
Реклама
Климатическое исследование отдела «продемонстрировало некоторые серьезные проблемы» с обращением с его членами, написала Камилла Ханкель, доктор философии EPS. кандидат, который ранее возглавлял GeoClub факультета, студенческую группу, которая представляет аспирантов на встречах с руководством департамента и организует общественные мероприятия.
«Выяснилось, что многие люди подвергаются некультурному или враждебному обращению в отделении, и что ответственность за эти нецивилизованные действия практически отсутствует», — написал Ханкель в электронном письме. «Это неудивительно, поскольку исторически не существовало формальных и прозрачных способов, с помощью которых люди могли бы сообщить о нецивилизованном поведении, выходящем за рамки раздела IX, и ожидать каких-либо средств правовой защиты».
В совместном заявлении председатель EPS Энн Пирсон и четыре профессора, входящие в ее консультативный комитет, написали, что «миссия EPS включает в себя в качестве центральной предпосылки, что «ко всем членам нашего сообщества относятся с уважением и им предоставляются равные возможности для достижения успеха в наша образовательная и рабочая среда».
«В этом духе мы стремимся поддерживать и улучшать качество профессиональных, образовательных и наставнических программ в EPS», — говорится в заявлении, подписанном Пирсоном и профессорами Фрэнком Н. Койчем, Дэвидом Т. Джонстоном, Чжимингом Куангом. и Питер Дж. Хайберс. «Наши усилия поддерживают более широкое внимание FAS к созданию более благоприятной и инклюзивной среды обучения».
Многие бывшие аспиранты и сотрудники Департамента EPS указывали на одно место, которое, в частности, является образцом для решения проблем на факультете: Harvard ClimaTea Journal Club, еженедельное собрание, проводимое в Центре окружающей среды Гарвардского университета, на котором выступают приглашенные докладчики и аспирантов.
Восемь источников в ClimaTea сообщили, что Шраг и многие другие преподаватели часто энергично допрашивали говорящих или спорили друг с другом, причем многие описывали такое поведение как неконструктивное и агрессивное.
«Я никогда не был в якобы неформальной, якобы коллегиальной исследовательской среде, которая была бы настолько воинственной», — сказал один из бывших сотрудников HUCE.
Выпускник факультета EPS охарактеризовал семинары как «супер неудобные», потому что профессора часто спорили друг с другом, «почти демонстрация силы и интеллекта», а не «конструктивная научная дискуссия».
Пирсон и профессора из консультативного комитета не ответили напрямую на просьбу прокомментировать поведение в ClimaTea.
В ответ на опасения, высказанные посетителями, руководители департаментов разместили в общественных местах плакаты с изложением «принципов общественного обсуждения», по словам Джонстона, директора аспирантуры EPS. Знаки напоминают членам отдела о том, что нужно «учитывать» свой тон и язык тела, «конструктивно возражать» и «критиковать идеи, а не отдельных лиц».
Реклама
«Когда у нас есть докладчики и когда присутствуют студенты, мы хотим быть на острие меча в отношении научных дебатов, но мы также хотим быть хорошими людьми и следить за тем, чтобы оба эти условия выполнялись. «, — сказал Джонстон.
После публикации результатов климатического исследования Ханкель и Кейтлин Лофтус, которые вместе руководили GeoClub в период с 2020 по 2022 год, помогли организовать петицию, которая собрала 59 подписей, призывая руководителей отделов разработать формальные процедуры для борьбы с неправомерными действиями.
Во время своего пребывания в должности руководителя GeoClub, Лофтус и Ханкель также сделали ряд запросов руководителям отделов, направленных на улучшение условий для аспирантов, многие из которых, по их словам, были отклонены. А именно, по их словам, руководители факультетов отклонили их призывы к тому, чтобы отдел собирал и публиковал данные об опыте консультирования и придерживался процедуры сообщения декану о неоднократных неправомерных действиях со стороны преподавателя.
Центр окружающей среды Гарвардского университета расположен в Гарвардском музее естественной истории по адресу: Оксфорд-стрит, 26. Наоми С. Кастельон-Перес,
«Руководство отдела в EPS не имеет права напрямую наказывать преподавателей, против которых поданы жалобы», — написал Лофтус. «Однако я не думаю, что отсутствие явных дисциплинарных полномочий освобождает руководство от ответственности противостоять преподавателям, на которых неоднократно подавались жалобы, и пытаться повлиять на них, чтобы они изменили свое поведение».
В своем совместном заявлении руководители EPS и ESE указали на ряд недавно разработанных политик департаментов, направленных на создание благоприятной рабочей и образовательной среды, включая политики, которые обеспечивают финансирование и индивидуальное наставничество в течение первого года обучения аспирантов, а также промежуточное финансирование, когда студент переходит в другую исследовательскую группу, с возможностью корректировки года выпуска без штрафных санкций, если на него повлиял перевод.
В прошлом месяце администрация университета представила первую политику по борьбе с травлей, которая вступит в силу в сентябре. Ханкель и Лофтус написали в электронном письме, что новый протокол «знаменует собой шаг в правильном направлении». Поведение преподавателей регулируется политикой профессионального поведения ФАС. Среди прочего, политика предписывает профессорам уважительно относиться к своим студентам и коллегам, критиковать «работу, а не человека» и сохранять конфиденциальную информацию о студентах в тайне.
Политика требует, чтобы каждая школа Гарварда назначила человека для получения сообщений и жалоб на издевательства и домогательства, а также создала университетский офис для оказания поддержки и хранения записей жалоб. Его протокол требует, чтобы группа из трех человек, состоящая как минимум из нейтральных преподавателей или сотрудников Гарварда, рассмотрела факты по каждому делу и определила, имело ли место неправомерное поведение. Затем соответствующее должностное лицо местной школы определит санкции или меры по исправлению положения с учетом выводов комиссии.
Тем не менее, Ханкель и Лофтус заявили, что они не согласны с тем, что новый протокол полагается на отдельных школьных чиновников для наложения санкций против тех, кто нарушает правила, заявив, что «выводы отчета о расследовании процедуры» и «нейтральная комиссия процедуры голосует за нарушение правил». должна иметь прямую власть над санкциями.
Бывшие сопрезиденты GeoClub также заявили, что политика не будет адекватно решать постоянные проблемы, поднятые через неофициальные каналы обращения за помощью.
Реклама
«Кроме того, политика прямо не касается исторических моделей издевательств, выявленных в результате неоднократных неофициальных жалоб в течение длительных периодов времени, которые мы определили как критическую проблему для аспирантов», — написали Ханкель и Лофтус в своем заявлении.
Соответствующие санкции или меры по исправлению положения, как говорится в политике по борьбе с травлей, будут учитывать «тяжесть и последствия поведения, предыдущую дисциплинарную историю респондента и цели настоящей Политики».
Представитель университета Джейсон А. Ньютон отказался от комментариев.
«Невидимый», «Повсеместный» и «Токсичный»
По словам некоторых бывших советников Шрага, различие между запугиванием и приемлемой академической реакцией часто размыто.
Хотя Ринберг назвал некоторые комментарии Шрага «вопиющими», многие из них были «небольшими, пересекающими границу» утверждениями, которые часто находились на грани между безобидным и неуместным.
Тем не менее, Ринберг сказал, что эти комментарии создали «проникающую динамику», которая способствовала «коллективному беспокойству и стрессу» среди исследовательской группы Шрага.
В апреле Гарвард опубликовал свою первую общеуниверситетскую политику недискриминации и борьбы с издевательствами. Джулиан Дж. Джордано
В своей первой политике борьбы с травлей Гарвард определяет травлю как «вредную межличностную агрессию словами или действиями, которые унижают, унижают, унижают, запугивают или угрожают человеку или людям».
Политика перечисляет несколько примеров домогательств на почве власти, в том числе саботаж или угрозы саботировать учебу или карьеру человека, ненужное раскрытие конфиденциальной информации о другом человеке, а также использование угроз, оскорблений или криков для получения отзыва о производительности.
Реклама
«Домогательства на основе власти вызывают особую озабоченность из-за того, что они могут создать более широкую культуру оскорбительного поведения», — говорится в политике.
В новой политике Гарварда также проводится различие между издевательствами и определенными «неприятными или тревожными» формами поведения, которые подходят для «педагогических или служебных обязанностей», таких как критические отзывы ученых.
«Хотя многим в академическом сообществе известно о случаях жестокого обращения и сексуального насилия, мы все также должны признать, что существует распространенная и связанная с этим культура издевательств. Профессора и лица, наделенные властью, могут действовать безнаказанно благодаря бездействию и секретности, что несоразмерно вредит тем, кто наименее привилегирован и менее всего способен высказываться», — написали Бергман, Ринберг и бывший советник в своем заявлении.
Бергман сказал, что более «контролирующие» аспекты поведения Шрага не были ему очевидны, пока он не смог поделиться своим опытом и сравнить его с другими консультантами в лаборатории Шрага.
«Некоторое время вы сомневаетесь в этом сами, но с годами появляется команда людей, которые очень ясно понимают, что это манипуляция и контролирующее поведение, и что запугивание имеет намерение установить контроль над различными способами», — сказал он.
«Это не ошеломляет вас, типа: «О, они сделали одну плохую вещь». Это невидимо, и вы просто думаете: «Это нормально?», а затем это нарастает, нарастает и нарастает, пока я, наконец, щелкнуло», — сказал один из аспирантов кафедры EPS.
«Это невидимый тип поведения, который действительно плох», — сказали они. «Токсичный».
— С помощником управляющего редактора Меймэй Сюй можно связаться по адресу [email protected]. Подпишитесь на нее в Твиттере @MeimeiXu7.
— С помощником редактора новостей Ариэлем Х. Кимом можно связаться по адресу [email protected]. Подпишитесь на нее в Твиттере @ArielH_Kim.
Примечание редактора: Мэймэй Сюй 24 года в настоящее время является помощником управляющего редактора 150-й гвардии The Crimson. Ариэль Х. Ким 24 года в настоящее время работает помощником редактора новостей 150-й гвардии The Crimson. Хотя The Crimson обычно не публикует новостной контент, созданный нынешним руководством, Сюй и Ким в основном писали об этой статье, когда были штатными авторами.
