Онлайн составление программы тренировок: Индивидуальный подбор комплекса упражнений «Тренер Онлайн»

Содержание

Фитнес онлайн. Ваш персональный тренер онлайн в Киеве - Сергей Драпей

Если вы живете в сверхбыстром и напряженном ритме, это не повод отказываться от безупречной фигуры и отличного настроения. Я предлагаю воспользоваться программой «Фитнес онлайн», и тренироваться в любом комфортном для вас месте – дома, на даче, в комнате отдыха, расположенной в вашем офисе. Составит программу тренировок ваш персональный тренер онлайн.

Фитнес онлайн: главные преимущества

Персональная программа. Подписавшись на программу «Фитнес онлайн», вы получаете уникальный комплекс упражнений, который поможет подкорректировать ваши проблемные зоны, снизить вес и сделать силуэт более подтянутым и стройным. При этом учитывается состояние вашего здоровья, не игнорируется наличие травм и особенностей вашего телосложения.

Отличный результат. Я гарантирую составление программы тренировок онлайн, с которой вы сформируете фигуру своей мечты, улучшите здоровье и настроение.

Работа с профессионалом. Я – квалифицированный и опытный тренер. Я досконально изучил структуру и особенности организма, и знаю, какие упражнения наиболее эффективны для быстрой потери лишнего веса, улучшения осанки, укрепления мышечного корсета. Мне вы смело можете доверить реализацию самой амбициозной цели.

Доступная стоимость. Цена занятий со мной зависит от целого ряда факторов: цели тренировочной программы (потеря веса, набор мышечной массы, коррекция определенных зон), частоты тренировок и их типа (кардио, силовые, круговые).

Постоянный контроль за результатами. Я постоянно слежу за вашим прогрессом: выполнением физических упражнений и программы питания, поскольку я заинтересован в том, чтобы вы достигли головокружительных результатов в максимально сжатые сроки.

Три причины выбрать программу «Фитнес онлайн»

Онлайн тренер для похудения – это лучшее решение для занятых людей, которые проживают в Киеве и за пределами украинской столицы. Отныне у вас будут на руках все козыри, чтобы привести свое тело в идеальную форму:

  • готовая программа тренировок;
  • рекомендации по питанию;
  • контроль и мотивацию со стороны грамотного наставника.

Также вы самостоятельно выбираете время тренировок, и не тратите 30-40 минут на дорогу в фитнес-центр или тренажерный зал. Приготовьте электронный гаджет, удобную одежду и обувь, рекомендуемый спортивный инвентарь, и будьте готовы начать стремительное движение к красивому и сексуальному телу!

Онлайн-тренеры и дистанционная работа в фитнес-индустрии

Раньше многие люди оправдывали свое нежелание заниматься спортом тем, что самому тренироваться сложно, а с тренером слишком дорого. Теперь этот вопрос решился благодаря интернету: тренеры, атлеты и просто худенькие девочки и накачанные мальчики предлагают за небольшую (или иногда большую) плату составить программу питания и тренировок онлайн. В Америке это направление фитнес-индустрии сейчас становится даже более популярным, чем обычные тренировки по старинке в зале под личным руководством. Есть программы для людей, которые хотят или похудеть, или набрать массу, или выступать на соревнованиях. Есть индивидуальные, групповые программы, работа онлайн в закрытых группах, онлайн-соревнования и марафоны.

Давайте сначала разберемся, что такое онлайн-тренировки и какие бывают их виды.

Онлайн-тренинг — это составление тренировочной программы и ведение тренировочного процесса через Интернет, то есть удаленно. При этом клиент и тренер могут жить в резных городах или даже странах, общаясь по имейлу или через другие сервисы для обмена сообщениями (консультации по «Скайпу» или телефонные консультации). Существует несколько разных типов программ:

  • Индивидуальная работа или онлайн-тренинг.
  • Работа в закрытых группах в социальных сетях.
  • Онлайн-марафоны и соревнования.

Многие люди с недоверием относятся к такому типу тренинга. Оно и понятно. Сложно доверить свое здоровье человеку, который видел тебя только на фото. Действительно, у онлайн-программ есть много минусов.

Во-первых, постановка техники и коррекция ошибок при выполнении упражнений — залог не только успеха, но и безопасности. Увы, но если человек новичок и не владеет базовыми навыками, то онлайн-тренинг ему подойдет только при условии прохождения инструктажа в клубе и покупке пары персональных тренировок. Увы, но онлайн-тренер не сможет обучить новичка только по видео. Если человек уже владеет своим телом, то многие ошибки можно скорректировать, попросив клиента снять небольшой видеоролик и разъяснив ему ошибки.

Во-вторых, нет или недостаточно живого контакта. Многие люди приходят в фитнес-клуб на персональные тренировки не только за красивой фигурой, но и за общением.

Между подходами тренеру можно пожаловаться на строгого начальника, на завал на работе, на проблемы в семье. Тренер может пожалеть, приободрить и замотивировать. Увы, в онлайн-тренинге такого контакта недостаточно. Чаще всего программы присылаются на почту, отвечают тренеры тоже по почте и по делу, без сантиментов. Конечно, бывают исключения, когда тренер и клиент становятся хорошими приятелями, но чаще всего онлайн-тренинг не предполагает личного и тесного общения.

В-третьих, это дисциплина и мотивация. Если программу можно прислать по имейлу, то тренер не в силах проконтролировать качество ее выполнения. В тренировках один на один клиенту приходится тренироваться, а для самостоятельной тренировки нужна дополнительная мотивация. Однако некоторые люди при таком раскладе чувствуют гораздо больше ответственности и, наоборот, тренируются гораздо лучше.

С другой стороны, онлайн-тренинг — это очень удобно!

Самое важное — не надо никуда ездить! Иногда реально трудно выкроить время, не опоздать, простояв в пробках. Можно купить абонемент в ближайший спортивный клуб и ходить тренироваться с готовой программой в любое удобное время.

Огромный плюс — это выбор. Можно выбрать любого тренера из любой страны! Допустим, вы всегда мечтали тренироваться под руководством известного спортсмена. С развитием онлайн-тренинга это стало возможным. Даже Дмитрий Клоков ведет некоторых своих учеников онлайн.

Пожалуй, еще один важный момент — это возможность получить программу. Часто тренеры в залах не хотят давать своим клиентам программу и не хотят, чтобы клиент становился независимым. Это же минус в заработке на персональных тренировках! Поэтому не удивляйтесь, если в больших сетевых клубах вы делаете всякие странные упражнения на фитболе, но при этом тренер не хочет вам показать, как работает тренажер. Онлайн — тренер составляет программу! То есть вы знаете, что и когда делать.

Кстати, онлайн-тренинг обычно гораздо дешевле персональной тренировки с тренером. Издержки тренера, если ему не надо платить за аренду зала и закладывать в оплату расходы на дорогу, питание вне дома, значительно сокращаются, поэтому вы можете заказать программу на месяц значительно дешевле, чем оплачивая месяц персонального тренинга.

Наконец, многие клиенты жалуются, что зачастую тренеры не могут уделить им время вне персональной тренировки. При тренировках онлайн тренеры обычно, наоборот, предоставляет гораздо больше поддержки: отвечают на имейлы, дают необходимые рекомендации, ведут консультации по «Скайпу» и телефону относительно любых, даже самых незначительных вопросов.

Таким образом, онлайн-тренинг для некоторых людей может оказаться замечательным вариантом, где при доступной цене вы можете получить качественные рекомендации и поддержку. Однако есть несколько вещей, на которые стоит обратить внимание:

  • Тренер обязательно должен иметь не только опыт и знания, но и образование. В Интернете легко пустить пыль в глаза, поэтому всегда уточняйте у тренера наличие дипломов и сертификатов. Сейчас многие спортсмены, не имея ни образования, ни опыта, берутся писать онлайн-программы питания и тренировок. Это сродни тому, что вы доверите провести операцию человеку, который сам недавно прошел через нее. Наличие диплома и сертификата, подтверждающего квалификацию тренера, обязательно!
  • Любой тренер обязан осведомиться у вас о наличии противопоказаний к тренировкам и других особенностях здоровья. При этом тренер не является врачом и не имеет права ставить диагноз или лечить какие-либо заболевания. Обратите внимание, что для составления грамотной программы необходимо знать много деталей: от пристрастий в еде, текущей калорийности рациона до наличия определенных тренажеров в зале. Тренер обязан задать вам их лично на консультации или попросить заполнить анкету, где вы укажете все подробности.

Что касается плюсов и минусов онлайн-тренинга, можно выделить две категории: плюсы и минусы для клиента, и плюсы и минусы для тренера.

Для клиента

Плюсы:

Можно поработать с любым тренером. Не важно, где он находится. Не нужно никуда ехать. Это экономит кучу времени.

Минусы:

Онлайн-тренинг подходит только ответственным и замотивированным клиентам. То есть тем, над кем не надо стоять и считать каждое повторение. Не подходит новичкам и людям с проблемами со здоровьем.

Для тренера

Плюсы:

Нет арендной платы и отчислений клубу. Только налоги. Работа с компьютера позволяет работать откуда угодно. Не надо часами стоять в пробках и тратить время на дорогу.

Минусы:

Клиенты, которые требуют внимания 24 часа в сутки. Они уверены, что если тренер работает онлайн, то он обязан отвечать на их вопросы хоть днем, хоть ночью. Они полностью игнорируют твои рабочие часы и право на личную жизнь. К счастью, такие люди встречаются нечасто.

Выводы

В заключение хочу сказать о том, какой должен быть онлайн-тренер. Во-первых, он должен обладать высоким уровнем знаний и опытом. Не может девушка, которая сама только недавно накачала пресс, учить других людей, как строить свое тело. Работа онлайн гораздо сложнее, чем один на один. Ты должен буквально чувствовать некоторые особенности клиента, уметь подмечать детали и делать правильные выводы. Во-вторых, онлайн-тренер должен быть мотиватором. Если в зале ты мотивируешь за счет своего статуса тренера, то для работы онлайн ты должен обладать харизмой, чтобы за тобой хотелось следовать. В-третьих, должен быть контакт. Проще говоря, тренер и клиент должны подходить друг другу. У них должно быть полное взаимопонимание относительно тренировочного процесса.

Источник: журнал "Железный мир" №03/2015

Написание (составление) программ тренировок в онлайн режиме. В чём сложности такой работы? | Валерий Усков

Часто спрашивают о том, чтобы составить программу тренировок по интернету, в чатах. Поэтому я решил написать об этой проблеме, чтобы у людей было понимание, как это работает. Итак,

Как можно написать какую-либо программу, если для такого написания надо задать огромное количество вопросов. Это вопросы разного характера.

1. Самое главное - для чего человек хочет тренироваться. Цели, которые ставятся. Они могут быть разные. Например, оздоровление, участие в соревнованиях по какому -либо виду спорта, просто поддержание себя в хорошей форме.

2. Антропометрия, возраст, медицинские ограничения.

3. Предыдущий опыт занятий спортом или уже сейчас имеющийся.

4. Сколько раз в неделю будут занятия.

4. Понимание принципов научного подхода к тренировкам, о которых я пишу в этом блоге.

А ещё и другие вопросы, которые надо будет обсудить.

Так вот после подробного обсуждения этих вопросов, можно приступать к составлению, сначала, макроцикла занятий, потом в этом макроцикле надо прописать микроциклы и используемые в них упражнения. И это всё равно будет только примерная программа, так как её придётся постоянно менять в соответствие с возникающими вопросами и возможными проблемами.

По сути, написание программы - это совместная работа двух людей, тренера и занимающегося. И это надо чётко понимать. Ведь нет "живого" общения, нет возможности наблюдения у тренера за занимающимся. Поэтому очень важно иметь средства общения оперативно решать возникшие вопросы и задачи.

Самый плохой метод написания программы - эмпирический. Как правило, в тренажёрном зале есть такие занимающиеся, которые занимаются уже несколько лет, и вот они, как люди опытные, советуют разные программы, которые, по их словам, на них работали. По сути, это означает одно армейской правило - "делай как я".

Это очень плохой путь для начинающих и малоопытных спортсменов.

Что можно сделать?

Если человек хочет заниматься спортом, то ему просто необходимо получить знания и изучить принципы работы своего организма для успешной работы с собой. И уже на основе этих принципов можно писать программы тренировок, сначала с грамотным тренером, а потом уже(если цель - самостоятельные занятия) писать программу самому и добиваться хороших и отличных результатов, избежать травм при этом, оздоравливаться и быть в хорошей форме.

Мои статьи по различным вопросам тренировок и здоровья можно прочитать по этому адресу https://zen.yandex.ru/id/5d8f2057e6e8ef00b15b9dcb

Donate https://yoomoney.ru/to/41001612854243

Услуги фитнес тренера онлайн консультации

Помогу составить программу тренировок для занятий в тренажерном зале, а также для занятий в домашних условиях! в зависимости от индивидуальных целей и возможностей.

Составляю рацион питания для быстрого набора мышечной массы или похудения (жиросжигания).
Помогу увеличить результат в жиме штанги лёжа, а также повысить силовые показатели во всех других упражнениях.

Общение происходит в режиме "онлайн", а это значит что Вам не нужно выходить из дома, чтобы получить знания.

Составление программ тренировок для всех возрастов!
Имеется опыт работы с людьми различного возраста и телосложения.

Также занимаюсь составлением рациона питания и тренировочных программ для девушек! помогу сделать красивую фигуру и избавиться от лишних килограмм за короткий промежуток времени!

К каждому человеку индивидуальный подход, я не использую шаблонные схемы из интернета, а составляю программы под каждого человека индивидуально, подстроенные чётко под Ваши индивидуальные особенности и возможности.

Также, возможна индивидуальная консультация на протяжении длительного времени, отслеживание результата и помощь в достижении дальнейшего прогресса.

Провожу дополнительно короткие консультации и отвечаю на все интересующие Вас вопросы связанные с построением красивого тела.

Помогу очень быстро из худого и слабого превратиться в мускулистого атлета, а из человека с лишним весом - в спортсмена с красивым прессом.

Отличный и быстрый результат гарантирован каждому!

Помогу составить схему приёма спортивного питания для быстрого улучшения спортивных результатов в Бодибилдинге, Пауэрлифтинге, Тяжелой атлетике, Боксе и в других видах спорта.
Составление схемы приёма спортивного питания и других добавок для жиросжигания, улучшения восстановления после тренировок, повышения выносливости, увеличения силовых показателей, скорости, и для улучшения общего самочувствия и здоровья.
Приём препаратов подстраивается индивидуально под каждого человека.

Помогу также при необходимости составить курс приёма спортивной фармакологии - стероидных препаратов для достижения наиболее быстрого результата!

Разбор и коррекция всех возможных анализов (гормональных и не только), подскажу если вдруг есть проблемы со здоровьем, а так же в качестве профилактики перед началом, во время и после стероидного курса!

Сейчас у Вас есть шанс получить отличное тело и подготовиться к лету, не упустите его!
Проконсультирую по всем вопросам связанных с Фитнесом и Бодибилдингом, в режиме онлайн, не дорого!
Не важно из какого вы города, всю необходимую информацию для улучшения результата вы будете получать дистанционно!

По всем вопросам пишите, с радостью помогу вам изменить своё тело в лучшую сторону! Отвечаю быстро.

Свободные окна:

Показывается свободное время на которое вам можно записаться.

сегодня, Суббота

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

4 апр 2021, Воскресенье

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

5 апр 2021, Понедельник

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

6 апр 2021, Вторник

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

7 апр 2021, Среда

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

8 апр 2021, Четверг

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

9 апр 2021, Пятница

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

10 апр 2021, Суббота

00:00 - 00:00 - Свободно

00:00 - 00:00 - Свободно

Фитнес на самоизоляции: топ-5 бесплатных "онлайн-тренеров"

Среди сотен "заточенных" на тренировки в зале, слишком узкоспециализированных и просто собранных на коленке приложений и онлайн-программ тренировок мы выбрали пятерку по-настоящему подходящих для того, чтобы не заплыть жиром в самоизоляции. И бесплатность – не главное, хоть и важное их достоинство.

"Совсем нет времени на тренировки" 

Вынужденно в условиях коронавируса взяв работу на дом вы скорее всего не получили дополнительное время, которое раньше тратилось на ту же дорогу в офис и назад. Скорее всего, по факту успевать вы стали еще меньше.

Мобильное приложение 7 Minute Workout, "выросшее" из популярной рубрики в New-York Times, предлагает тратить на тренировки хотя бы по 7 минут в день. Она составлена из 12 тренировок по 30 секунд на каждую плюс "лишней" минуты на перевести дух.

Нужны только стена, стул, коврик и Android- или iOS-гаджет.

"Похудеть до пляжного сезона" 

Будет ли вообще пляжный сезон в этом году или коронавирус не даст особой передышки, с уверенностью пока не прогнозирует никто. Впрочем, турецкие курорты оптимистично ожидают возвращения туристов ближе к лету. В любом случае, самое время все же начать исполнять ежегодный зарок "похудеть к лету".

Прийти хотя бы в относительную форму примерно за месяц предлагает приложение с говорящим названием "30 days".

Работает оно так: к примеру, вы выбираете для себя такое упражнение, как стояние в планке, запускаете приложение, настраиваете, пробуете простоять сколько сможете – и в последующий месяц "30 days" будет по индивидуальной программе постепенно повышать нагрузку.

"Со знаком качества"

Роскачество, по долгу службы периодическое принимающее совместно с Россельхознадзором посильное участие в мясных, молочных и т.п. "войнах", отметилось также всевозможными рейтингами лучших и худших продуктов, включая IT.

В рейтинге лучших фитнес-приложений и для Android и для iOS первое место занял "Workout Trainer".

"Приложение получило высший балл за научность информации и стало одним из лучших по количеству готовых тренировок. Очень много упражнений для занятий без спортивного инвентаря, поэтому большинство тренировок можно выполнять дома", - прокомментировали в Роскачестве.

К недостаткам организация относит отсутствие русификации приложения. Мы же считаем, что возможность подтянуть английский параллельно с тренировками скорее нужно отнести к достоинствам.

"Сообщество домашних атлетов"

Любители бега хорошо знакомы с таким направлением деятельности компании Nike, как составление подробных программ тренировок. Теперь же бренд предложил "присоединиться к сообществу домашних атлетов".

"В течение следующих нескольких недель мы будет выкладывать тренировки, рекомендации по питанию и советы экспертов в приложении Nike Training Club, и, когда все вернется на свои места, мы станем еще сильнее, чем раньше", - призывают авторы бесплатного приложения для домашних тренировок.

Приложение дает доступ к четырем программам тренировок, рассчитанным на 4-6 недель. В целом в библиотеке представлено более 190 тренировок на развитие силы, выносливости и подвижности, а также занятия по йоге, длительностью от 15 до 45 минут.

Фишка NTC – геймификация, как способ мотивации не забрасывать тренировки. Количество и частоту тренировок, серии тренировок за неделю и месяц и т.п. достижения программа воспринимает как «контрольные точки», выдавая бейджи и прочие трофеи за их прохождение. Прямо, как в онлайн-играх, в которых многие в условиях самоизоляции просиживают даже больше, чем обычно. Но – с куда большей пользой.

"Сочи онлайн"

Напоследок – не приложение (возможно, только пока), а цикл прямых эфиров тренировок с сочинского горного курорта "Роза Хутор".

Из-за коронавируса он закрыт минимум до начала лета, профессиональные фитнес-тренеры решили сделать вклад в то, чтобы "сохранить настрой на движение, активность и спорт сейчас, когда все мы должны находиться в самоизоляции" и поддержать всех, кто соблюдает сознательность и остается дома.

Среди занятий – Zumba, Functional, йога, тренировки на ноги, пресс и т.д. Бесплатные онлайн-трансляции тренировок проходят ежедневно в социальных сетях Instagram, Facebook и VK.

Онлайн коучинг

При заказе услуги Вы получаете:

1. Подробную схему питания, в которой расписан каждый прием пищи по граммам и времени принятия, исходя из вашего распорядка дня. Я стараюсь предоставлять различные варианты блюд и продуктов, которые вы сможете сочетать в зависимости от ваших вкусовых предпочтений и обстоятельств. Правильное питание – это не временная диета, а образ жизни, который позволит вам добиться желаемых результатов и, впоследствии, удерживать их постоянно. Не стоит думать, что ваше питание станет скучным и однообразным, а приемы пищи превратятся в проблему и пытки. Стоит только начать и закрепить привычку, и вы поймете, что правильное питание может быть вкусным, разнообразным, простым и удобным!

2. Рекомендации по выбору продуктов, из которых будет состоять рацион. Продукты скомпонованы в группы по виду нутриентов: Белки, Жиры, Углеводы.

3. Последующие коррекции рациона в течение действия абонемента.

4. Программа тренировок для зала или дома. В этом документе вы найдете подробный план тренировок, в которых все нужные упражнения расписаны в необходимом порядке, для каждого указано количество подходов и повторений и прикреплён видеоролик по правильной технике.

5. Ежедневные консультации посредством текстовых сообщений в whatsapp/viber, смс и ежедневный контроль отчётов.

*Составление программ происходит до 3 суток после поступления оплаты в зависимости от загруженности.
** Формат сопровождения обговаривается с каждым клиентом индивидуально, если, к примеру, вам было бы удобно быть на связи со мной не в одно определенное время, а в течение всего дня, такой вариант тоже возможен. Необходимо сообщить о своем желании, какой формат сопровождения был бы наиболее актуален для вас.
Во время консультаций вы можете задавать любые вопросы, связанные с тренировочным процессом или вашим рационом питания, темпами достижения желаемых результатов и так далее. Также я буду напоминать вам о повторных замерах, когда это будет необходимо, и о том, когда придет время корректировать программы. Коррекции готовых программ в этом случае бесплатны и будут происходить при необходимости неограниченное количество раз.
Этот вариант особенно понравится и будет удобен тем людям, которые хотели бы иметь постоянную поддержку тренера и хотят обеспечить себе профессиональный контроль.

Сервис объявлений OLX: сайт объявлений в Украине

1 000 грн.

Договорная

Конотоп Сегодня 11:44

Запорожье, Вознесеновский Сегодня 11:44

136 421 грн.

Договорная

Кривой Рог, Долгинцевский Сегодня 11:44

Коростень Сегодня 11:44

41 Бесплатные онлайн-курсы, которые улучшат вашу карьеру

Прежде чем вы начнете нервничать, знайте, что мы не просим вас пожертвовать своей жизнью дронирующему профессору. Вместо этого мы предлагаем посвящать несколько часов в неделю развитию вашего карьера с онлайн-классом. (Интернет - это ваш диван, пот и дополнительный бокал вина.)

Чтобы упростить вам процесс, мы сделали две вещи. Во-первых, мы выбрали только классы, которые можно пройти менее чем за 10 недель (некоторые из них можно пройти за час).Во-вторых, мы составили этот список вручную, чтобы убедиться, что это только курсы, которые являются ценными и интересными. Лучшая часть? Все они бесплатны.

Итак, без лишних слов, вот 43 занятия, на которые вы можете записаться сегодня.

Программирование

1. Гарвардский университет «Введение в информатику», edX

По состоянию на осень 2014 года версия этого курса на территории кампуса была самой масштабной в Гарварде. Вы научитесь мыслить алгоритмически, эффективно решать проблемы программирования и познакомитесь с рядом языков, включая CSS, HTML и PHP.Курс бесплатный, но вы можете добавить подтвержденный сертификат HarvardX за 90 долларов.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 180 часов / 9 уроков

2. Введение в программирование на Java, MIT OpenCourseWare

Этот курс направлен на то, чтобы помочь студентам разрабатывать высококачественное, работающее программное обеспечение, которое решает реальные проблемы. Материалы предназначены для студентов, имеющих некоторый опыт программирования, но если у вас его нет и у вас есть мотивация, все будет хорошо.

Уровень: Средний

Продолжительность: 16 часов / 7 лекций, 7 лабораторных работ

3.Программирование для всех Мичиганского университета (Python), Coursera

Нет опыта программирования? Не беспокойтесь - «Программирование для всех» задумано как первый урок программирования и избегает всего, кроме простейшей математики. Любой, у кого есть средний опыт работы с компьютером, должен уметь освоить материалы этого курса.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 20-40 часов / 10 уроков

4. Dash, General Assembly

Dash обучает HTML, CSS и JavaScript, давая вам пошаговые инструкции по созданию веселья. веб-сайты.Мы попробовали это сделать, и нам понравилось, как пользовательское рабочее пространство позволяет вам видеть вывод вашего кода в реальном времени.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 4 проекта

5. Введение в C и C ++, MIT OpenCourseWare

Этот четырехнедельный курс обеспечивает быстрое введение в языки программирования C и C ++. Вы получите необходимые базовые знания, включая управление памятью, указатели, объектно-ориентированное программирование, а также научитесь находить ошибки, если вы неизбежно используете какие-либо из них неправильно.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 16 часов / 8 лекций, 8 лабораторных занятий

6. HTML и CSS, Codecademy

Присоединяйтесь к 4,5 миллионам онлайн-студентов в создании веб-сайтов с помощью HTML и CSS. Чтобы овладеть основами веб-разработки примерно за семь часов, не требуется никакого опыта.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 7 часов / 12 уроков

7. Вот как вы делаете приложения для iPhone, Udemy

Этот курс научит вас создавать приложения и отправлять свое первое полнофункциональное приложение на сайт App Store до конца дня.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 5 часов / 23 урока

Дизайн

8. Начинающие Adobe Photoshop, Adobe KnowHow

Этот урок для начинающих научит вас основам Adobe Photoshop в простой и понятной форме. следуйте практическим примерам. Вы узнаете, как настроить рабочую среду и выполнять различные функции редактирования, предлагаемые программой.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 14 часов / 26 уроков

9.Изучите Adobe Illustrator с нуля, Udemy

Хотите создавать потрясающую графику? Этот курс сначала обучает вас основным техникам Illustrator, а затем переходит к более сложным темам, таким как типы и панели, цвета и узоры, а также перспектива и автоматизация.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 11 часов / 41 урок

10. Adobe InDesign для начинающих, Adobe KnowHow

Этот курс научит вас использовать мощные инструменты и методы, доступные в InDesign для создания качественные макеты.Вы получите необходимые навыки для работы с графикой и таблицами, добавления цвета и эффектов и даже для создания интерактивного макета.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 11 часов / 21 урок

11. Введение в графический дизайн, Udemy

Почему этот логотип привлекает внимание? Чем выделяется этот плакат? В этом курсе вы познакомитесь с теорией создания привлекательных визуальных эффектов и поймете основные принципы и элементы дизайна.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 1 час / 12 уроков

12. Основные инструменты Adobe Photoshop CS6, ALISON

Мастер обработки изображений и фотографического ретуширования с помощью этого курса. Вы познакомитесь с пользовательским интерфейсом Photoshop и узнаете основные методы редактирования и улучшения фотографий.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 2 часа / 8 уроков

Интернет-маркетинг

13.Social Media 101, Buffer

Изучите основы социальных сетей всего за две минуты в день на недельном уроке электронной почты Buffer. Вы освоите все: от создания тональности для своих публикаций в социальных сетях до понимания аналитики интернет-маркетинга.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 14 минут / 7 уроков

14. Диплом по маркетингу в социальных сетях, ALISON

Хотите узнать о том, как электронный маркетинг, ведение блогов и Facebook могут создать бизнес-страницу, которая становится привлекательной. заметили покупатели? Если да, то этот курс для вас.По завершении вы поймете все тонкости партнерского маркетинга и узнаете различные методы, которые помогают увеличить трафик.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 15-20 часов / 11 уроков

15. Продвинутый SEO: тактика и стратегия, Udemy

В этом курсе вы также изучите широкий круг вопросов SEO. как получить представление о некоторых более глубоких концепциях и стратегиях. Содержание доступно для всех уровней знаний.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 1 час / 7 уроков

16. Интернет-маркетинг для умных людей, Copyblogger

Copyblogger представляет систематический и простой подход к реализации эффективного онлайн-маркетинга с помощью этого курса электронной почты. Зарегистрировавшись, вы также получите мгновенный доступ к 14 электронным книгам по контент-маркетингу, копирайтингу, исследованию ключевых слов и многим другим темам.

Уровень: Средний

Продолжительность: 20 уроков

17.Маркетинг в цифровом мире, Coursera

Этот курс, созданный Иллинойским университетом в Урбана-Шампейн, исследует, как цифровые инструменты, такие как смартфоны, Интернет и 3D-печать, революционизируют мир маркетинга. Он научит вас использовать эти инструменты, чтобы убедить клиентов покупать, распространять и устанавливать правильные цены на ваши продукты.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 32 часа / 24 урока

18. Начало работы с Google Analytics, Udemy

Этот учебный курс поможет вам освоить основы Google Analytics и понять, как сделать свой веб-сайт более мощным. представление.Вы не только научитесь интерпретировать данные, но и научитесь преобразовывать необработанные данные в полезные идеи.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 4 часа / 21 урок

19. Ускоренный курс по электронному маркетингу, HubSpot

Если вы изо всех сил пытаетесь достичь своих целей электронного маркетинга, посмотрите серию видеороликов HubSpot. Видео демонстрируют все: от создания более эффективных органических списков рассылки до повышения открываемости и усиления поддержки потенциальных клиентов.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 5 уроков

Общение

20. Введение в публичные выступления, edX

Этот курс, разработанный Вашингтонским университетом, призван помочь вам стать более эффективной и уверенной в себе публикой. оратор. Вы научитесь придумывать и излагать основные аргументы, информативные презентации и убедительные и сложные аргументы в течение 10 недель.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 30-50 часов / 10 уроков

21.Успешные переговоры: основные стратегии и навыки, Coursera

Переговоры - ключ к успеху в бизнесе - в конце концов, ни один бизнес не может выжить без выгодных контрактов. После того, как вы закончите этот курс Мичиганского университета (с интерактивными видеороликами и бесплатным приложением), вы научитесь успешно вести переговоры.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 8,5 часов / 6 уроков

22. Стратегическое общение, edX

Слишком часто людям, у которых есть что сказать, труднее всего это сказать.Этот курс, предназначенный для экспертов (ученых, инженеров и других технических специалистов), поможет вам эффективно общаться с людьми, не являющимися учеными, для информирования при принятии решений в организации. Курс бесплатный, но вы можете добавить сертификат PurdueX Verified за 50 долларов.

Уровень: Средний

Продолжительность: 20-30 часов / 5 уроков

23. Speechwriting 101, Global Speechwriter

Профессиональный спичрайтер Брент Керриган написал 10 статей, призванных помочь новичкам лучше писать речи.Некоторые из статей включают «Как писать для уха (а не для глаза)» и «Единая структура речи, чтобы управлять ими всеми». Зарегистрируйтесь, и вы будете получать одну новую статью каждую неделю.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 10 уроков

Предпринимательство

24. Как начать стартап, Сэм Альтман из Стэнфордского университета

Эта лекция, впервые прочитанная в Стэнфорде осенью 2014 года, была разработана Y Combinator's Президент Сэм Альтман представляет выдающихся предпринимателей, таких как Питер Тиль из PayPal, Рид Хоффман из LinkedIn и Брайан Чески из Airbnb.Вы узнаете основы роста пользователей, сбора средств, операций и управления, а также многое другое.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 20 часов / 20 уроков

25. Новое венчурное финансирование: финансирование стартапов для предпринимателей, Coursera

Этот курс Университета Мэриленда создан для начинающих и активных предпринимателей, которые хотят понять, как обеспечить финансирование своей компании. Ключевые вопросы, на которые даны ответы в рамках четырехнедельного курса, включают: «Какие инвесторы инвестируют поэтапно и где их найти?» и "Какие у вас есть варианты сбора средств?"

Уровень: Средний

Продолжительность: 12-20 часов / 4 урока

26.Как создать стартап, Udacity

Присоединяйтесь к почти 280 000 онлайн-студентам, чтобы изучить основы процесса развития клиентов. Серийный предприниматель из Кремниевой долины Стив Бланк рассказывает о ключевых этапах создания успешного стартапа, начиная от сбора и оценки отзывов клиентов и заканчивая расчетом прямых и косвенных затрат на доставку вашего продукта.

Уровень: Средний

Продолжительность: 24 часа / 8 уроков

27.Право для предпринимателя и менеджера, MIT OpenCourseWare

Этот курс дает базовое понимание юридических проблем, с которыми корпорации сталкиваются во время своего существования. «Право для предпринимателя и менеджера» начинается с предоставления основных строительных блоков коммерческого права. Во второй половине курса рассматриваются такие вопросы, как интеллектуальная собственность, международная торговля, деловые споры, банкротство и реорганизация.

Уровень: Средний

Продолжительность: 32 часа / 21 урок

28.Конкурентная стратегия, Coursera

Этот курс, преподаваемый в Университете Людвига Максимилиана в Мюнхене, учит студентов тому, как ведут себя предприятия, когда стратегические решения взаимозависимы. Используя основные инструменты теории игр, вы проанализируете, как организации выбирают стратегии для достижения конкурентных преимуществ.

Уровень: Средний

Продолжительность: 10 часов / 6 уроков

29. Дизайн продукта - проверка и UX через спринты дизайна, Udacity

Этот курс, созданный Google, призван помочь вам материализовать ваши правила игры. идею и превратить ее в продукт, на котором можно построить бизнес.Курс сочетает в себе теорию и практику, чтобы научить вас проверке продукта, практикам UI / UX, спринту дизайна Google и процессу установки и отслеживания эффективных показателей.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 48 часов / 4 урока

Письмо

30. Академическое и деловое письмо, edX

Изначально этот курс читался в Калифорнийском университете в Беркли и посвящен письму разными способами. дисциплины - в области науки и техники, в литературе и в социальных науках.Вы научитесь формулировать цели и разовьете профессиональный стиль письма.

Уровень: Средний

Продолжительность: 20-30 часов / 5 уроков

31. Написание для Интернета, OPEN2STUDY

Понимание разницы между письмом для печати и письмом для Интернета начинается с чтения того, как читатели по-разному ведут себя в Интернете. Этот курс научит вас удовлетворять потребности онлайн-читателей с помощью веб-дизайна, стиля письма, структуры и поисковой оптимизации.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 16 часов / 4 урока

32. Эффективное деловое письмо, Coursera

Эффективное письмо - мощный инструмент в деловой среде. Научитесь излагать свои мысли ясно и кратко, чтобы ваши идеи были лучше поняты читателями. Этот курс также научит вас замечать, исправлять и избегать наиболее распространенных ошибок письма.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 4-8 часов / 4 урока

33.Secret Sauce of Great Writing, Udemy

Курс «Секретный соус», в котором участвуют более 20 000 студентов и более 120 пятизвездочных обзоров, научит вас расширять возможности вашего делового письма - будь то сопроводительные письма, пресс-релизы или коммерческие электронные письма - и сделайте ваши блоги в тысячу раз более профессиональными. Этот курс предназначен для профессионалов, желающих улучшить свои письменные навыки, а также для предприятий, желающих улучшить свои корпоративные коммуникации.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 2 часа / 10 уроков

34.Писать о проблемах современности: культурный шок! Написание, редактирование и публикация в киберпространстве, MIT OpenCourseWare

Введение в написание прозы для онлайн-аудитории. Этот класс учит вас писать эссе, критически затрагивающие элементы и аспекты современной американской поп-культуры, и делать это с ярким личным голосом. .

Уровень: Начальный

Продолжительность: 32 часа / 21 урок

35. Очистка вашей копии, News University

Этот класс помогает журналистам и другим людям понять основы грамматики, орфографии, пунктуации и стиля AP.По завершении курса вы сможете выявлять и решать грамматические проблемы в своем тексте, выбирать правильное слово при выборе сложных пар (это «кто» или «кто?») И использовать правильный стиль AP для адресов. , деньги и числа.

Уровень: Все уровни

Продолжительность: 4 урока

36. Стать цифровым: писать об изменении медиа, MIT OpenCourseWare

«Стать цифровым» прослеживает изменения на практике, теории и возможности как механические, так и химические СМИ дополняются или вытесняются цифровыми медиа.Студенты будут работать и писать об этических, эстетических, технических и культурных проблемах, возникающих в ходе первичного и вторичного чтения.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 32 часа / 21 урок

Новый язык

37. Базовые навыки французского языка для повседневной жизни, ALISON

Бесплатный онлайн-курс ALISON представляет собой серию увлекательных видеоуроков, которые вводят новички в различных аспектах французского языка. После прохождения этого курса вы сможете использовать широкий словарный запас французского, понимать прошлые, настоящие и будущие времена глаголов, а также овладеть разговорным французским.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 6-10 часов / 6 уроков

38. Китайский язык: выучите базовый мандаринский диалект, edX

Планируете ли вы поездку в страну, где говорят на мандаринском языке, или всегда собираетесь хотел понять некоторые распространенные фразы на мандаринском диалекте? Базовый мандаринский язык - отличный навык, который можно добавить в свое резюме, поскольку многие сегодняшние глобальные деловые встречи проводятся на китайском языке. В этом классе вы выучите основные фразы для повседневной жизни, а также правильные «тона» на мандаринском диалекте.Курс бесплатный, но вы можете добавить проверенный сертификат MandarinX за 50 долларов.

Уровень: Начинающий

Продолжительность: 24 часа / 6 уроков

39. Испанский I, MIT OpenCourseWare

Посмотрев эти видеоэпизоды, вы выучите испанский язык (и ощутите его культурное разнообразие) на качественном уровне. драматический рассказ. Кроме того, вы будете слушать аудиопрограмму, интегрированную с учебником и учебником.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 13 часов / 26 уроков

40.Курс немецкого языка для начинающих, Deutsch-Lernen.com

Уроки этого курса составляют обзор основных правил немецкой грамматики с использованием кратких грамматических таблиц. Вы выучите основные формы глаголов и синтаксис простым и понятным языком.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 10 уроков

41. Разговор по-итальянски, BBC

Урок языка BBC включает девять коротких разделов на повседневные темы, такие как заказ еды, запрос направления, сообщение, откуда вы , и заселение в отель.Вы можете смотреть и слушать отрывки, а также просматривать стенограммы для дополнительной практики.

Уровень: Начальный

Продолжительность: 9 уроков

15+ платформ для создания и продажи онлайн-курсов в 2021 году

Хотите продавать онлайн-курсы, но вас смущает огромное количество платформ для онлайн-курсов?

В этом посте я опираюсь на свой двадцатилетний опыт работы в индустрии электронного обучения, чтобы выделить лучшие платформы онлайн-обучения и помочь вам сузить список.Это отличный помощник для моего бесплатного руководства по выбору платформы.

(Psst. Если у вас уже есть платформа, обязательно ознакомьтесь с дальнейшими шагами в конце этого сообщения.)

Почему так сложно выбрать платформу для онлайн-курсов (и что ее упрощает)?

Одна из самых важных вещей, которую нужно знать при выборе лучшего программного обеспечения для онлайн-курсов, заключается в том, что большинство существующих платформ , а не , предназначены для продажи онлайн-курсов. Они созданы для проведения внутреннего корпоративного обучения или поддержки академических программ.

И еще один важный факт:

Даже те, что будут работать для продажи онлайн-курсов, входят в лотов разных вкусов. Выберите неправильный вариант для своих бизнес-потребностей онлайн-курса, и у вас будет головной болью.

Итак, чтобы сузить круг выбора (и избежать головной боли!), Я разбил этот пост на следующие категории платформ онлайн-курсов:

Это может показаться очевидным, но если вы будете иметь четкое представление о том, в какую из вышеперечисленных категорий вы попадаете, а также знаете, что лишь небольшая часть платформ онлайн-курсов предназначена для продажи курсов, то ваша жизнь НАМНОГО проще. .

Имейте в виду, что я думаю, что все из них - хороший выбор.

У меня есть свои предпочтения, но в зависимости от ваших конкретных потребностей любой из них может подойти. Кроме того, если компания предлагает партнерскую программу, я обычно участвую (вот мой отказ от ответственности) - это вам ничего не стоит, и я не понимаю, почему я не должен получать хотя бы маленьких выгоды от отправки какой-то бизнес для компании.

У меня больше опыта работы с некоторыми платформами онлайн-курсов, перечисленными здесь, чем с другими, но я проверил их все на высоком уровне, чтобы убедиться - основываясь на моем многолетнем опыте - что они кажутся хорошо подходящими для образованных и небольших образований и обучение предприятий, которые хотят продавать онлайн-курсы.

Я рекомендую вам использовать область комментариев, чтобы поделиться своим опытом работы с этими платформами - хорошим или плохим. (И обязательно проверьте их, чтобы узнать, что сказали другие.)

А теперь перейдем к списку.

Все перечисленные здесь платформы онлайн-обучения - хороший выбор, но я знаю, что для эксперта может быть полезно просто сказать «посмотрите на эту, это лучший выбор», если вы хотите продавать курсы. Итак, - мой лучший выбор: Thinkific .

Проверьте это. Вы можете создать бесплатный курс прямо сейчас, они очень откровенно рассказывают о том, как сравниваются их различные планы, и, что наиболее важно, Я постоянно слышу от читателей, что у них был хороший опыт работы с Thinkific .

Просто нажмите кнопку ниже, чтобы получить один месяц бесплатного использования Thinkific Pro + Growth Plan.

Платформы автономных онлайн-курсов

Это хостинговые платформы, предназначенные для индивидуальных предпринимателей или малых предприятий, которым нужен готовый способ создать свой собственный брендированный сайт для продажи онлайн-курсов.(Кроме того, в отличие от Udemy, который рассматривается ниже в другой категории, они позволяют вам полностью контролировать свои пользовательские данные.)

Несмотря на то, что наборы функций относительно схожи, они могут сильно отличаться по своему «внешнему виду и ощущениям», а также по тому, насколько они ориентированы на то, чтобы помочь курсантам добиться успеха - например, путем предоставления хороших ресурсов, образовательного контента, сильной поддержки. Обязательно ознакомьтесь с вариантами бесплатной пробной версии, где они доступны, чтобы у вас была возможность надрать шины перед тем, как совершить покупку.

Thinkific

Thinkific предоставляет по-настоящему полнофункциональное программное решение, которое поможет вам создавать, проводить, продвигать и продавать онлайн-курсы. Большой вотум доверия к этой платформе заключается в том, что моя подруга Дори Кларк - неоднократный автор бестселлеров, гость подкаста Learning Revolution и, как правило, очень умный и сообразительный человек - использовала ее для своих онлайн-курсов. Подобно Обучаемому ниже, есть бесплатный план, но…

… получить…

… Thinkific не взимает , а не , взимает комиссию за транзакцию на любых своих тарифных планов, платных или бесплатных.(Вы по-прежнему не получите , а сможете продавать онлайн-курсы бесплатно, потому что ваш платежный процессор - например, PayPal, Stripe - всегда будет взимать комиссию за транзакцию.)

Базовый платный план, который включает в себя расширенные возможности, к которым вы получаете доступ, начинается с 49 долларов в месяц (39 долларов при ежегодной оплате). Определенно стоит проверить. (Вот наш полный обзор Thinkific.)

Ссылка: https://www.thinkific.com

LearnWorlds

LearnWorlds, кажется, сейчас имеет лот импульса.Компания позиционирует себя как вариант « premium », который обеспечивает высокую интерактивность, инструменты социального обучения в дополнение к стандартному содержанию курса и white label.

Компания также уделяет большое внимание своим инструментам для создания страниц продаж курсов - и они действительно выглядят впечатляюще. Вы даже можете протестировать их без регистрации через симулятор, который предоставляет LearnWorlds. Недавно (июль 2020 г.) LearnWorlds также добавила возможность полноценного конструктора веб-сайтов.

Вы можете попробовать LearnWorlds бесплатно в течение 30 дней (кредитная карта не требуется), тогда цена начинается с 29 долларов в месяц (24 доллара при ежегодной оплате). Компания взимает 5 долларов за продажу по стартовому плану, но не взимает дополнительных комиссий по другим планам.

В отличие от многих других компаний здесь, LearnWorlds также предлагает услуги по загрузке и преобразованию вашего контента, разработке курсов и настройке вашей школы LearnWorlds. И это одна из немногих платформ на этой странице, на которой поддерживает SCORM .В целом, это очень хороший вариант, заслуживающий ярлыка «премиум».

Используйте код LEARNINGREVOLUTION50 при оформлении заказа на сайте LearnWorlds, и вы получите скидку 50% на первый месяц плана Pro или выше. (Полный обзор Learnworlds здесь)

Ссылка: https://www.learnworlds.com/

LearnWorlds предлагает ряд услуг, которые помогут вам создавать и продавать онлайн-курсы с помощью своей платформы онлайн-курсов.

Обучаемый

Teachable была одной из первых платформ, запущенных в этой категории, и остается одной из самых популярных.Это началось из-за разочарования в Udemy (перечисленном ниже) - в частности, в том, как Udemy контролирует информацию об учениках и доступ к ним. В ответ команда Teachable создала платформу, которая позволяет вам предлагать онлайн-курсы «на своем веб-сайте и управлять своим брендом, данными учащихся и ценами из одного места».

Цены на

Teachable начинаются с 39 долларов в месяц (29 долларов при ежегодной оплате) для базового плана. С самым низким уровнем платного плана вы по-прежнему платите комиссию за транзакцию в размере 5% от всех продаж.Комиссия за транзакцию исчезает, как только вы переходите на следующий уровень. Все планы включают неограниченное количество курсов и студентов. (Вот мой полный обучающий обзор.)

Ссылка: https://teachable.com/

Подия

Podia начиналась как «WithCoach» и была платформой, ориентированной в первую очередь на тренеров. Совсем недавно компания позиционировалась как полнофункциональная, но простая в использовании платформа для продажи онлайн-курсов, членства и цифровых загрузок в одном месте - и набрала лотов импульса.Вот некоторые из его ключевых торговых точек:

  1. без комиссии за транзакцию (кроме той, которую вы платите своему платежному процессору, то есть Paypal или Stripe),
  2. без ограничений на курсы или пользователей и
  3. сильное внимание на поддержку партнерского маркетинга ваших продуктов.

Благодаря базовому тарифному плану от 39 долларов в месяц (два месяца бесплатно при годовом плане), Podia, похоже, быстро набирает обороты. (Полный обзор Podia здесь.)

Ссылка: https: // www.podia.com

Click4Course

Click4Course, одна из новейших добавок к этому списку платформ онлайн-курсов, хорошо сочетается с хорошо зарекомендовавшими себя платформами, такими как Teachable и Thinkific, и кажется сильной по своим возможностям тестирования, опросов и сертификации. Он также предлагает интересную функцию, заключающуюся в возможности настроить отображение сайта для внутреннего обучения (в этом случае отображается экран входа в систему) или курсов продажи - в этом случае отображается каталог.

Существует 30-дневная бесплатная пробная версия (кредитная карта не требуется), а ежемесячная плата составляет 79 долларов (65 долларов при ежегодной оплате) для неограниченного числа учащихся плюс 10% плата за обработку за каждый проданный курс.

Ссылка: https://www.click4course.com/

Pathwright

Я имел удовольствие взять интервью у соучредителя Pathwright Пола Джонсона в подкасте Learning Revolution, и он также связал меня с Джейсоном Блумером, который с большим успехом использовал платформу Pathwright.

Стартовый план, который позволяет 1000 активных учеников и неограниченное количество курсов, составляет 99 долларов в месяц (89 долларов при ежегодной оплате), и Pathwright не взимает никаких сборов за электронную торговлю (хотя ваш шлюз - например, Stripe - все еще делает, как обычный).

Ссылка: http://www.pathwright.com/

Быстрые курсы

Первоначально разработанный как плагин WordPress, Zippy Courses теперь является отдельной платформой. За этим стоит Дерек Халперн, известный и уважаемый маркетолог, который определенно знает кое-что о том, как создавать и продавать онлайн-курсы.

Я участвовал в нескольких курсах, в которых используется Zippy Course (один был курсом Дерека, другой был проведен известным тренером по разработке курсов, который вводит Teachable в программу, но на самом деле использует курсы Zippy для его проведения!). В общем, очень прочная платформа, которая поможет вам быстро начать работу - и, конечно же, продавать онлайн-курсы.

Цена

начинается с 99 долларов в месяц без комиссии за транзакцию.

Ссылка : https: // zippycourses.com

Универсальные платформы

Эта категория программного обеспечения для онлайн-курсов предоставляет все необходимое не только для создания и продажи онлайн-курсов, но и для управления вашим присутствием в Интернете. Они сочетают в себе элементы системы управления веб-контентом (CMS) с инструментами маркетинга и управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). Я планирую в ближайшее время сделать обзорный пост об этом типе платформы, но пока могу сказать, что выбор, который я бы наиболее серьезно рассмотрел в этой категории, это:

Каджаби

Kajabi описывает себя как «единственную систему, которая вам нужна для продвижения, продажи и распространения ваших знаний в Интернете.«Как это часто бывает, продажа онлайн-курсов - большая часть уравнения. Наряду с курсами вы можете продавать членство, обучающие порталы, скачивать файлы и почти любой другой цифровой продукт, который вы можете придумать.

Для многих людей, которые просто хотят продать онлайн-курс - и у которых уже есть веб-сайт и маркетинговые инструменты - это может быть излишним. Опять же, если у вас нет этих вещей или вы просто хотите собрать все под одной крышей, Kajabi может быть вашим билетом.И Kajabi сделал лотов в прошлом году, чтобы добавить новые функции - например, полноценную систему маркетинга по электронной почте /

В 2019 году компания значительно обновила свои возможности конструктора веб-страниц, сделав его более мощным, чем когда-либо, для создания веб-сайтов и курсов. А в начале 2020 года Kajabi выпустила Kajabi Email с мощным визуальным редактором, позволяющим быстро создавать привлекательные электронные письма с высокой конверсией. Конструктор веб-страниц и возможности электронной почты включены в каждый план.

Вы можете попробовать Kajabi в течение 14 дней бесплатно. Как только платный план вступает в силу, цены начинаются с 149 долларов в месяц (119 долларов при ежегодной оплате). (Полный обзор Kajabi здесь.)

Ссылка : https://newkajabi.com/

Kajabi - один из лучших вариантов для платформы онлайн-курсов «все в одном».

Картра

Если вы действительно серьезно относитесь к ведению бизнеса цифровых продуктов, который выходит за рамки простого предложения курсов, то Kartra - мощное решение.Платформа дает вам все необходимое для создания профессионально выглядящего, многофункционального веб-сайта без необходимости нанимать дизайнера или знать код. Интегрированные возможности включают платформу электронной почты, членство, воронки продаж, видеохостинг, управление и отслеживание, сбор потенциальных клиентов, платформу службы поддержки для ваших клиентов и возможность календаря для бронирования и управления встречами с клиентами.

С точки зрения курса, Kartra будет работать лучше всего, если вы сосредоточитесь на видеоконтенте - у него нет уровня создания курсов, управления студентами или возможностей оценки, которые имеют платформы, ориентированные на курсы, которые здесь рассматриваются.Но если вам нравится видео, и вам нужно много маркетинговых усилий, Kartra трудно превзойти. Планы начинаются с 99 долларов в месяц. (Полный обзор Kartra здесь.)

Ссылка: https://home.kartra.com

Новый Zenler

New Zenler описывает себя как «первую в истории платформу курсов, построенную вокруг продаж и маркетинга». Это кажется немного натянутым, но он определенно позиционируется как альтернатива Kajabi по значительно более низкой цене. Другими словами, с его помощью вы можете создавать курсы, а также управлять практически всеми другими аспектами вашего онлайн-бизнеса - от вашего веб-сайта до кампаний по электронной почте и воронок продаж до онлайн-сообществ.

Это определенно то, что вам нужно. Платформа, похоже, сейчас находится в постоянной «бета-версии», но воспользуйтесь предоставленной здесь ссылкой, и вы можете не ждать «приглашения» - вы сразу же сможете бесплатно попробовать New Zenler. (Полный обзор нового Zenler здесь.)

Ссылка: https://www.newzenler.com

WordPress для продажи курсов в Интернете

Если вам интересно, как создать онлайн-курс с помощью WordPress - и, конечно же, продать его - существует множество плагинов и тем WordPress, которые могут вам помочь.Это может быть особенно хорошим вариантом, если вы хотите продавать онлайн-курсы со своего собственного веб-сайта, однако имейте в виду, что вам потребуются дополнительные технические навыки, если вы пойдете по этому пути. Ниже приведены мои текущие лучшие варианты.

LearnDash

LearnDash, на мой взгляд, в значительной степени является золотым стандартом для серьезных плагинов системы управления обучением (LMS) WordPress. , а недавний выпуск версии 3.0 сделал его еще лучше. Это многофункциональная платформа, которая явно была разработана людьми, серьезно относящимися к электронному обучению (а ее основатель Джастин Ферриман имеет большой опыт работы с электронным обучением).

Цена

начинается с 159 долларов за базовую версию и достигает 329 долларов за версию Pro. Примечание. Это единовременные, а не ежемесячные платежи, и они представляют безумную ценность того, что вы получаете. Для продолжения получения обновлений и поддержки существует ежегодная плата за продление, которая составляет половину первоначальной платы за лицензию.

После получения лицензии LearnDash бесплатно предлагает ряд интеграций и надстроек, среди которых WooCommerce, bbPress, Stripe и Zapier.И есть также ряд надстроек премиум-класса, включая подключение к GrassBlade LRS (для тех, кто занимается электронным обучением), которые выглядят весьма полезными.

В целом, это серьезное электронное обучение по очень разумной цене. (Кстати - если вы собираетесь использовать LearnDash, я предлагаю использовать его в сочетании с BuddyBoss, чтобы добавить отличные возможности членства / сообщества.) (Полный обзор LearnDash здесь.)

Ссылка : http://www.learndash.com/

Рекомендую использовать LearnDash в сочетании с BuddyBoss, чтобы получить мощные онлайн-курсы и решение для членства / сообщества.

Доступно только

Если вы хотите совместить возможность продажи онлайн-курсов с возможностью управления полнофункциональным сайтом членства - мощная комбинация для образованных людей - тогда AccessAlly, возможно, лучший выбор.

Платформа действительно использует все возможности и гибкость WordPress, а также добавляет отличные функции членства и плагин системы управления обучением (LMS), который включает в себя такие заметные функции, как возможность для студентов отправлять домашние задания и получать частные отзывы.

Вы получите все это, не будучи специалистом по WordPress. По сути, это plug-n-play, но есть также комплексный вариант «сделано за вас», если вы хотите быстро начать работу с курсом и сайтом членства.

План Pro составляет 129 долларов в месяц / 108 долларов с годовой подпиской. Если вы серьезно относитесь к модели членства, ее определенно стоит проверить. (Полный доступ здесь.)

Ссылка: https://accessally.com/

Курсовые кошки

Дэвид Ситман Гарланд, создатель Course Cats, определенно знает, о чем он говорит, когда речь идет об онлайн-курсах.Он сам создал немало успешных и научил этому многих других.

Course Cats родился из-за его собственного разочарования в попытке превратить WordPress - который отлично подходит для многих вещей - в простую в использовании платформу для размещения онлайн-курсов. Теперь вы получаете выгоду от его усилий. По словам Гарленда, Course Cats дает вам «все необходимое для создания собственного удивительного веб-сайта курса без использования веб-разработчика, графического дизайнера, психиатра и команды из 1000 ботаников!»

Подписка стоит 59 долларов в месяц или 497 долларов в год, и либо включает услугу «консьержа», которая поможет вам начать работу с .Если вы используете или планируете использовать WordPress, обязательно воспользуйтесь 30-дневной бесплатной пробной версией. (Полный обзор Coursecats здесь.)

Ссылка: http://coursecats.com

LifterLMS

LifterLMS имеет очень сильное преимущество - бесплатна для базовой версии : вы можете найти и установить его, используя обычный экран плагинов в WordPress. Это означает, что вы можете легко опробовать систему на своем сайте WordPress, прежде чем решить, подходит ли она вам.

Вы платите только в том случае, если решите использовать какие-либо надстройки, доступные для системы. Они варьируются от электронной коммерции до различных маркетинговых инструментов и интеграций. Каждый из них стоит 99 долларов, или вы можете приобрести универсальный комплект за 299 долларов, который включает все стандартные надстройки. (Фактически вы можете опробовать Universal Bundle в течение месяца за 1 доллар.)

Ссылка : https://lifterlms.com/

Платформы онлайн-курсов Marketplace

Это платформы онлайн-курсов, которые, помимо предоставления способов создания / сборки курсов, также предоставляют существующую торговую площадку для продажи онлайн-курсов.Я включил сюда только тех, кого считаю главными претендентами. Для более подробного списка вариантов в этой категории см. Ищете альтернативу Udemy?

OpenSesame

Если вы являетесь экспертом или руководите экспертами (например, если вы представляете обучающую фирму или ассоциацию), которые разрабатывают предложения на этом уровне сложности, OpenSesame может быть первым местом, которое вы захотите проверить. Вы также можете загружать видео, и компания утверждает, что к курсам, опубликованным в ее системе, может получить доступ любая система управления обучением (LMS).Так, например, если вы знаете, что есть компании, которым нужен ваш контент, но они будут нуждаться в его собственной LMS, это может быть очень мощным вариантом. Компания берет на себя 40% всех продаж, которые вы совершаете через ее платформу.

Ссылка : https://www.opensesame.com/sell-online-elearning-training-courses

Skillshare

Skillshare предоставляет инструкторам инструменты для создания курсов, состоящих из видеоуроков и «классного проекта».(Все классы состоят из этих двух элементов.) Уроки обычно длятся 10-25 минут, разбиты на короткие видеоролики, и все они предварительно записаны и рассчитаны на индивидуальный темп. После того, как вы зачислили более 25 учеников в класс, вы получите право на участие в партнерской программе Skillshare и сможете зарабатывать деньги из фонда роялти, управляемого компанией - обычно 1-2 доллара за зачисление, согласно компании. (В отличие от Udemy, обсуждаемого ниже, Skillshare продает подписки на весь свой контент, а не на отдельные курсы.) Став партнером, вы также получите компенсацию за новых премиум-членов (10 долларов за каждого), которых вы приведете на Skillshare через реферальную ссылку учителя. Сайт Skillshare сообщает, что «Лучшие учителя зарабатывают до 40 000 долларов в год».

Ссылка : https://www.skillshare.com/teach

Удеми

Сотрудники Udemy говорят: «Наша цель - подорвать и демократизировать образование, дав возможность каждому учиться у мировых экспертов». Насколько я могу судить, они неплохо справляются с этим.Платформа Udemy дает профильным специалистам простой и понятный способ собрать контент, такой как слайды PowerPoint, документы PDF и видео YouTube, в единый курс. Затем вы можете опубликовать на торговой площадке Udemy и использовать различные инструменты для продвижения своих шедевров. Udemy бесплатен для инструкторов - компания зарабатывает, удерживая 50%, если продает ваш курс. Если вы совершите продажу, вы сохраните 97% (Udemy берет 3% комиссии за транзакцию). Имейте в виду, что в настоящее время вы должны оценивать свои курсы с шагом 5 долларов в диапазоне от 20 до 200 долларов на Udemy (источник) - на мой взгляд, довольно ограничительно.Тем не менее, ThinkTraffic сообщает, что некоторые инструкторы добились немалых успехов.

Ссылка: http://www.udemy.com/teach

(снова см. Мой пост Ищете альтернативу Udemy? О других вариантах в этой категории.)

Видео платформы для продажи курсов

Uscreen предоставляет комплексное решение для размещения и монетизации ваших видео, включая варианты распространения OTT.

Для ясности, практически все платформы, описанные на этой странице, позволяют загружать видео и создавать курсы на основе видео.Но большинство из них не предлагают настоящую доставку этих курсов на мобильных устройствах на основе приложений, и ни один, кроме перечисленных в этом разделе, не поддерживает доставку на «верхние», или OTT, каналы, такие как Apple TV, Roku и FireTV.

Распространение через приложения OTT стоит дороже, но если у вас есть тип контента, который, вероятно, будет отображаться на экране телевизора - например, тренировки по здоровью и фитнесу, музыкальные и художественные занятия - это может стоить потратить немного больше быть первопроходцем в сфере ОТТ.Вот несколько вариантов, которые подходят для учебных материалов.

U экран

Uscreen дает вам все необходимое для загрузки, организации, брендинга, публикации и монетизации ваших видео и является отличным вариантом, даже если вы не заинтересованы в распространении OTT. Но если вы хотите пойти по этому пути, это отличный вариант. После того, как вы загрузили и настроили свои видео, вы можете запускать собственные фирменные OTT-приложения, не обладая навыками программирования. Uscreen также обеспечивает прямую трансляцию в формате HD и предоставляет ряд инструментов - обсуждения, аватары и профили, комментирование - чтобы помочь вам создать сообщество вокруг ваших видео.

После двухнедельной бесплатной пробной версии Uscreen начинается с 149 долларов в месяц (99 долларов при ежегодной оплате). Чтобы получить полный набор функций, вам нужно перейти на план более высокого уровня, и компания не указывает на сайте свои цены на распространение OTT (Apple TV, Roku и т. Д.). (Это недешево, но если у вас такая аудитория, оно того стоит, ИМХО). (Полный обзор экрана здесь.)

Ссылка: https://www.uscreen.tv

Муви

Скоро в продаже! (Полный обзор Muvi здесь)

Ссылка: https: // www.muvi.com/

Малый бизнес - расширенные корпоративные платформы

Большинство платформ онлайн-курсов, перечисленных на этой странице, предназначены для индивидуальных предпринимателей или небольших начинающих предприятий. Хотя они могут работать на более крупные предприятия, со временем я обнаружил, что более авторитетные компании по обучению и обучению могут захотеть перейти на другой уровень, если они:

  • Продавайте бизнес для бизнеса, и, возможно, потребуется создать отдельные порталы для каждого клиента.
  • Необходимо предоставить учащимся за счет непрерывного образования.
  • У вас уже есть обширный каталог курсов, созданных в инструментах разработки на основе SCORM или TinCan, таких как Articulate, Captivate, Lectora или isEazy.
  • Планируйте составить каталог курсов и не хотите попасть в ловушку, используя проприетарные инструменты LMS
  • Необходимо управлять онлайн-курсами и курсами в классе в одной системе
  • Нужны сложные возможности оценки (создание вопросов и пулы ответов, рандомизация вопросов, способность анализировать эффективность отдельных вопросов - например, анализ элементов)

Поскольку у многих продавцов курсов действительно есть эти потребности, я решил создать отдельную страницу «Система управления обучением для малого бизнеса».

В моем коротком списке в этой категории такие платформы, как LearningCart (полный обзор) и TalentLMS (полный обзор). Полный набор опций можно найти в системе управления обучением для малого бизнеса.

(Примечание: платформы онлайн-курсов, перечисленные на этой странице, не исключены для индивидуальных предпринимателей, но они, вероятно, больше подходят в большинстве случаев для малых и средних предприятий, которые делают / планируют относительно конечно же, большие объемы продаж (или крупный бизнес, но на самом деле это не цель для этого сайта).

Кроме того, если вы представляете торговую или профессиональную ассоциацию , обязательно ознакомьтесь с обзорами LMS на ReviewMyLMS .

Плагины / дополнения Moodle для продажи онлайн-курсов

Они будут больше применяться на академических или академических рынках, где такие платформы, как Moodle и Canvas, имеют большой плацдарм, но они также будут полезны коммерческим образовательным организациям, которые приняли эти платформы. Кроме того, если вам нужна платформа, способная обрабатывать многобайтовые (например,g., китайский) или язык с написанием справа налево (например, арабский), Moodle может быть вашим лучшим выбором.

КурсМерчант

Если вы уже пошли по пути Moodle (широко используемая LMS с открытым исходным кодом) для своих нужд по доставке курсов, то вы можете попробовать CourseMerchant. В то время как сам Moodle предоставляет очень простой вариант электронной коммерции, CourseMerchant помогает вывести вещи на гораздо более сложный уровень, включая возможность объединять курсы, предлагать скидки и продавать многопользовательские лицензии, которые позволяют легко распределять места между учащиеся.Сотрудники CourseMerchant также стоят за CourseIndex.com, сетью, которая позволяет вам продвигать и продавать онлайн-курсы через аффилированных маркетологов.

Ссылка: http://www.coursemerchant.com/ Ссылка: http://www.courseindex.com

LMS Касса

LMS Checkout - еще один вариант продажи курсов Moodle или Totara. Вы можете легко создать учетную запись на веб-сайте LMS Checkout, загрузить плагин для установки на свой сайт Moodle или Totara и подключиться к Paypal или авторизоваться.net в качестве платежного шлюза. Вы получаете довольно небольшой контроль над изменением темы для своего сайта электронной коммерции, чтобы он выглядел как можно более похожим на ваш сайт Moodle, и вы даже можете интегрироваться с Salesforce всего за несколько щелчков мышью. В целом, очень хороший вариант для получения уровня функциональности электронной коммерции, которого просто нет в самом Moodle.

Ссылка: https://www.lmscheckout.com/

Следующие шаги по выбору платформы

Что теперь?

Если вы еще этого не сделали, обязательно возьмите бесплатное руководство по выбору для платформ онлайн-курсов .Это ничего не стоит и поможет сделать правильный выбор быстрее и разумнее.

Вы также можете ознакомиться с отдельными обзорами лучших платформ курсов, которые были опубликованы здесь, в Learning Revolution. Это также включает сравнение платформ онлайн-курсов, таких как Teachable и Thinkific. Обзоры LMS на ReviewMyLMS также очень полезны, поскольку они исходят от реальных пользователей.

Обдумывая свои варианты, убедитесь, что вы четко представляете, какой у вас тип онлайн-курсов.Это действительно важно при выборе платформы.

Что дальше, когда у вас будет платформа

Как вы, наверное, понимаете - наличие платформы не принесет вам много пользы, если вы не знаете, как создать онлайн-курс - просто перейдите по ссылке, чтобы получить мое руководство по разработке онлайн-курса.

И затем, конечно же, возникает весь вопрос о том, как успешно запустить свой онлайн-курс и продолжить его продвижение на рынке с течением времени.

Наконец, не забудьте заглянуть в бесплатный набор инструментов Learning Revolutionary’s Toolbox.Он изобилует инструментами и советами, которые помогут обучающимся во всех аспектах создания и развития успешного онлайн-курсов.

До встречи на Революции!

Джефф

П.С. - Если вы использовали / имели успех с любой из платформ онлайн-курсов, описанных на этой странице, или у вас есть другие, которые вы хотели бы видеть в списке, прокомментируйте и поделитесь ниже. Кроме того, если вы нашли это полезным, , пожалуйста, поделитесь этой страницей с другими, используя кнопки социальных сетей слева или внизу этой страницы .

Часто задаваемые вопросы

Вот вопросы, которые мне часто задают о платформах онлайн-курсов.

Какая платформа для онлайн-курсов самая лучшая?

Не существует единой лучшей платформы для онлайн-курсов, есть только лучшая платформа для вас. Чтобы его найти, убедитесь, что вы понимаете, к какому типу онлайн-курсов вы относитесь, и четко представляете свои важные бизнес-цели и типы результатов обучения, которые вы стремитесь помочь своим ученикам.Это поможет вам определить функции платформы, которые действительно наиболее важны для вас, и поможет значительно сузить выбор. Таблица, которую я прилагаю к своему бесплатному руководству по выбору платформы, может помочь вам пройти четкий процесс, чтобы сделать свой выбор.

Что такое система управления обучением?

Система управления обучением, или LMS, представляет собой программную платформу для размещения и проведения онлайн-курсов, регистрации студентов и отслеживания их прогресса по курсам.Если вы покупаете платформу для продажи онлайн-курсов, вы обязательно столкнетесь с этим термином, и полезно понять, чем эти платформы онлайн-курсов отличаются от традиционных LMS, большинство из которых были разработаны для корпоративного обучения или программ академической степени, а не для продажи курсов. Я более подробно писал о том, что здесь такое LMS.

Как создать онлайн-курс?

Большинство платформ онлайн-курсов содержат инструменты, которые можно использовать для создания онлайн-курсов.Обычно они довольно интуитивно понятны и позволяют использовать комбинацию текста, изображений и видео для создания курсов. Большинство из них также включают возможность добавления викторин и тестов, дискуссионных форумов и других интерактивных функций. Если вы собираетесь создать большое количество курсов или вам действительно нужно, чтобы ваши курсы соответствовали стандартам электронного обучения, таким как SCORM, вы можете быть осторожны при использовании инструментов на платформе онлайн-курсов. Большинство из них не следуют стандарту электронного обучения, и вам может быть очень сложно позже вывести свои курсы с платформы.Итак, вы можете рассмотреть возможность использования инструмента для создания онлайн-курсов отдельно от платформы.

Также имейте в виду, что наличие инструментов - это только отправная точка. Вам нужно будет следовать правильному процессу создания вашего курса.

Мощное программное обеспечение для онлайн-обучения | Попробуй урок сегодня

Программное обеспечение для корпоративного обучения

В Lessonly мы работаем с множеством команд, которые ищут лучшее программное обеспечение для управления обучением, какое только возможно для своей компании. Как правило, эти люди делятся на две разные группы: те, кто ставит во главу угла верность в программном обеспечении для обучения своих сотрудников, и те, кто ставит во главу угла скорость.

Компании, которые ставят во главу угла верность, стремятся к содержанию с высокой производственной ценностью - то, что вы можете увидеть на профессиональной трансляции с множеством дополнительных функций. С другой стороны, компании, которые ставят во главу угла скорость, создают контент по быстро меняющимся темам и используют средства массовой информации, которые создаются быстро и органично, обычно это комбинация видео для смартфонов, контента блога, снимков экрана и быстрых субтитров.

Обе эти группы ценны, и для них есть время и место в онлайн-обучении сотрудников.Fidelity - лучший выбор для контента, который остается относительно статичным: традиционные темы HR, такие как поведение на рабочем месте, и темы лидерства, связанные с соблюдением требований. С другой стороны, скорость жизненно важна для компаний, стремящихся идти в ногу с темпами современного бизнеса. Программное обеспечение для онлайн-обучения менеджменту и онлайн-обучения сотрудников, созданное для скорости, ориентировано на обучение продуктивности. Он разработан, чтобы помочь командам усвоить информацию, которая им нужна, чтобы лучше выполнять тактическую работу. Компании должны быстро обучать сотрудников и держать их в курсе событий при изменении информации.

Система управления онлайн-обучением

Средства, с помощью которых проводится обучение сотрудников, часто так же важны, как и само содержание обучения. Lessonly считает, что доступ к информации важнее, чем безупречное владение этой информацией, поэтому мы разработали наше программное обеспечение для управления обучением соответствующим образом - чтобы оно было доступно и доступно для всех платформ и операционных систем.

Почему доступность и совместимость в системе управления обучением так важны? Потому что в сегодняшнем быстро меняющемся мире, где рабочие знания и тактика постоянно развиваются, 100% мастерство не является ни эффективным, ни по-настоящему возможным.

Современные организации меняются очень быстро. Но если сотрудники этих организаций используют традиционные подходы к корпоративному обучению, они в конечном итоге запоминают устаревшую информацию, что в конечном итоге замедляет работу компании в целом. Признание того, что способ обучения сотрудников изменился при выборе решения для управления обучением, дает сотрудникам возможность неограниченного и универсального доступа к информации. Затем исчезает необходимость овладеть знаниями старого мира, и появляется расширенный доступ к новейшим и лучшим технологиям, концепциям и информации.

Наконец, приоритизация доступа в программной системе управления обучением означает, что сотрудники и группы могут подключаться к курсам и ресурсам со своих мобильных устройств. У менеджеров также есть возможность и свобода создавать курсы со своих мобильных устройств. Сегодняшние работники выполняют работу на ходу. С помощью Lessonly команды и менеджеры могут контролировать свое обучение и иметь его под рукой - где бы они ни находились и когда захотят.

Календарь обучения сотрудников

В бизнесе легко отказаться от планов обучения.Но когда дело доходит до обучения и подготовки, время имеет решающее значение для того, чтобы члены команды, особенно новые сотрудники, добивались успеха. И хотя внедрение системы онлайн-обучения - отличный первый шаг, определение сроков обучения и выполнения заданий имеет важное значение для получения максимальной отдачи от программного обеспечения для обучения. Календарные оповещения и события позволяют членам команды учиться с желаемой скоростью и оставаться в курсе ключевых уроков и заданий, помогая им успешно выполнять свои повседневные и долгосрочные обязанности.

План обучения сотрудников

Наличие организованного плана обучения сотрудников имеет решающее значение для успеха новых сотрудников.Не уверен, с чего начать? Вам может помочь шаблон плана обучения сотрудников Lessonly. Его можно скачать бесплатно; просто нажмите здесь, чтобы узнать больше.

Одна из самых больших ошибок, которые допускают менеджеры, - это обучение реактивно, а не проактивно. Lessonly упрощает построение и разработку упреждающего плана обучения, чтобы сотрудники повышали свою производительность за меньшее время, чем когда-либо прежде.

Вы все еще используете Excel для своего плана тренировок? Программное обеспечение, разработанное специально для обучения, позволяет более эффективно составлять годовые планы обучения и развития.Например, с помощью Lessonly можно автоматически отслеживать обучение сотрудников с помощью триггеров, периодичности уроков и запланированных заданий. Больше никаких отметок в таблицах Excel. С Lessonly планы обучения сотрудников становятся более разумными, эффективными и, что самое главное, автоматизированными.

Измерьте уровень обучения сотрудников

Тренинг по отслеживанию

Вы измеряете прогресс в тренировках? Если да, то как? У вас есть формализованная система? Или вы скрещиваете пальцы и надеетесь, что члены вашей команды преуспеют и продвинутся вперед в своем обучении так, как вы этого хотите?

Lessonly считает, что для достижения истинного прогресса наиболее успешными являются те команды, которые постоянно оценивают, где они находятся, куда они движутся, и отслеживают ключевые показатели на этом пути.Существует несколько различных методологий отслеживания прогресса обучения сотрудников. Первый и самый простой способ - отслеживать выполнение.

Электронная почта

ненадежна для отслеживания, кто читал или не читал важные документы, учебные руководства или справочные материалы. Это может обеспечить видимость открытий или загрузок, но невозможно точно узнать, кто сделал или не выполнил свою домашнюю работу.

But Lessonly работает как программа для отслеживания тренировок. С помощью программного обеспечения для отслеживания обучения сотрудников можно легко организовывать обучение и автоматически напоминать сотрудникам о необходимости завершения незавершенных уроков.Lessonly также дает организованное представление о том, какие члены команды завершили учебные модули, оставили их незаконченными или все еще должны начать работу.

Более детальный способ отслеживать обучение сотрудников - это измерить понимание. Это требует от менеджеров немного больше усилий, но оно того стоит. В Lessonly мы одержимы измерением рентабельности обучения и обнаружили, что отслеживание понимания прочитанного - ценный способ сделать это. Количественная и качественная оценка обучения выявляет такие тенденции, как пробелы в информации и разделы информации, требующие больше времени или ресурсов.

Обзор программного обеспечения для отслеживания обучения сотрудников

Lessonly показывает, как реальные компании используют Lessonly, чтобы максимально использовать свои учебные программы. Ознакомьтесь с этим примером от Birchbox, чтобы узнать, как отслеживание обучения сотрудников повлияло на их программу адаптации.

Управление записями обучения

Обучение сотрудников не должно прекращаться после того, как члены команды завершат процесс адаптации нового найма. Современные команды-победители признают ценность непрерывного обучения для сотрудников на каждом этапе их карьеры.Но компаниям, которые не измеряют и не отслеживают эти данные, будет сложно понять ценность обучения и подготовки на высоком уровне. Однако в более широкой и полной картине непрерывного командного обучения истинная рентабельность инвестиций становится очевидной благодаря более продуктивным командам, и все начинает складываться.

Лучший способ отслеживать долгосрочное обучение сотрудников - использовать программное обеспечение для управления учебными записями. С Lessonly это легко сделать прямо на обучающей платформе.

Lessonly дает наглядное представление о текущем обучении каждого сотрудника.И эта функция ведения записей полезна для поддержания соответствия, без проблем, связанных с традиционной тактикой обучения. С Lessonly долгосрочные записи безопасны, надежны и доступны для удобного обращения в любое время.

База данных по обучению сотрудников

Lessonly позволяет легко обновлять базы данных обучения сотрудников с помощью нашего программного обеспечения базы данных обучения и уникального API.

Учебная платформа Lessonly team отличается простым в управлении интерфейсом, который позволяет управлять данными и экспортировать их различными способами.А растущий список интеграций помогает вывести учебные программы на новый уровень. Во-первых, Lessonly легко интегрируется с Salesforce, что особенно полезно для составления отчетов по группам и индивидуальным данным обучения. Объедините данные Salesforce с данными обучения сотрудников, чтобы получить уникальное представление об общей рентабельности инвестиций в обучение и ценную связь между обучением и производительностью команды.

Наконец, такие функции, как Okta и ActiveDirectory, помогают сделать базу данных обучения сотрудников Lessonly гладкой и беспроблемной.От отслеживания того, кто использует дополнительные программы обучения, до простой аутентификации новых сотрудников в системе, Lessonly делает ранее утомительные процессы быстрыми, эффективными и доступными для всех.

Развивайте таланты сотрудников с помощью программного обеспечения для обучения и развития

Каждый заслуживает возможности преуспеть в своем деле, и лучшие менеджеры и лидеры пользуются шансом предоставить своим сотрудникам такую ​​возможность. Хорошее обучение сотрудников не происходит в одночасье. И для того, чтобы настроить сотрудников на их наилучшие шансы на успех, ключевым моментом является планирование.

Мы верим, что люди растут, когда вы показываете им, что их навыки, знания, опыт и профессиональное развитие ценятся. В слишком многих организациях профессиональное развитие стало обязательным пунктом в контрольном списке HR. Программное обеспечение для обучения сотрудников - это будущее профессионального развития. А инвестирование в онлайн-обучение сотрудников и программное обеспечение для разработки онлайн-тренингов помогает сделать профессиональное развитие вашей команды приоритетом и настраивает их на успех.

Профессиональное развитие не обязательно должно быть занесено в контрольный список HR.Напротив, это должно быть неотъемлемой частью опыта сотрудников и, что еще лучше, корпоративной культуры. Программное обеспечение для обучения и развития, такое как Lessonly, предоставляет дорожную карту, чтобы направлять и продвигать сотрудников по пути профессионального развития, облегчая включение его в повседневные задачи и обязанности.

Измерение рентабельности инвестиций в обучение

В Lessonly мы одержимы обучением. Но обучения ради обучения недостаточно, чтобы оправдать вложения в программное обеспечение для управления обучением сотрудников.Вот почему мы одержимы не только обучением, но и измерением рентабельности обучения.
Большинство предприятий используют данные для принятия решений, выявления тенденций и сбора аналитических данных как важнейшего аспекта управления своей компанией. Тем не менее, те же компании не спешат измерять влияние обучения и профессиональной подготовки на свою прибыль.

Типичные веб-сайты корпоративного обучения не могут предоставить исчерпывающую аналитику и измерения обучения. Однако современная платформа электронного обучения, такая как Lessonly, является преимуществом именно по этой причине.Он отслеживает показатели обучения сотрудников и дает представление о более широкой бизнес-картине: как обучение и профессиональное развитие повышают ценность и положительную отдачу для вашего бизнеса.

Будь то программное обеспечение для онлайн-обучения для компаний или программное обеспечение для онлайн-обучения для малого бизнеса, Lessonly измеряет результативный рост сотрудников через обучение. Урок количественно оценивает и каталогизирует данные об обучении сотрудников в организованной базе данных, что позволяет легко увидеть пробелы в знаниях и сфокусировать обучение.

Инструменты для обучения и развития

Маркетологи, инженеры, аналитики и торговые представители имеют в своем распоряжении современные инструменты, которые помогают им лучше выполнять свою работу. То же самое должно быть верно и для обучения сотрудников. Использование традиционных устаревших методов обучения и ресурсов для обучения сотрудников не способствует максимальному увеличению их обучения или рентабельности инвестиций.

Lessonly создан специально для обучения сотрудников. Фактически, мы ставим учеников на первое место. Это означает, что Lessonly создан для того, чтобы делать упор на обучении, которое способствует повышению производительности.С помощью инструментов онлайн-обучения Lessonly делитесь и укрепляйте передовой опыт, знания в предметной области, проверенные методы и отраслевую информацию со своей командой. Другими словами, все, что нужно знать сотрудникам, чтобы быстро освоиться и начать хорошо работать.

Инструменты развития обучения являются неотъемлемой частью процесса обучения сотрудников. Lessonly предоставляет командам инструменты, необходимые для обучения, роста и, в конечном итоге, успеха. Будь то предоставление инструментов для продаж новым представителям по развитию бизнеса, назначение уроков по адаптации новым сотрудникам или опросы ветеранов о важнейших знаниях, Lessonly обеспечивает расширенный опыт обучения сотрудников.

Сравните системы онлайн-обучения

Устаревшее программное обеспечение для обучения LMS

Давайте назовем это - существует негативная стигма вокруг обучения и профессионального развития. Это потому, что обучение традиционно было сосредоточено на обучении соблюдению требований. А обучение комплаенсу, хотя и основано на добрых намерениях, может иметь тенденцию быть снисходительным и унизительным.

Традиционные веб-инструменты обучения также имеют тенденцию быть статичными. Другими словами, старое программное обеспечение для обучения не было разработано для того, чтобы идти в ногу с темпами современного бизнеса и технологий.Кроме того, устаревшее программное обеспечение для виртуального обучения слишком сосредоточено на овладении контентом, а не на доступе к нему. Вместо того, чтобы предоставлять сотрудникам необходимую информацию как можно быстрее в легкодоступном формате, компании измеряли успешность обучения своих сотрудников показателями мастерства.

Итак, что насчет сегодняшнего программного обеспечения для онлайн-обучения? Сравнение этих двух показателей показывает большие изменения как в технологиях, так и в современной культуре рабочего места. Современное программное обеспечение для обучения, такое как Lessonly, создано для того, чтобы предоставить командам знания и навыки, необходимые для повышения продуктивности, эффективности и уверенности в своей работе.Продолжайте читать, чтобы узнать больше о современном программном обеспечении для обучения и получить лучшее представление об этом сравнении систем управления обучением.

Современное программное обеспечение для обучения

Команды любого размера заслуживают лучшего программного обеспечения для онлайн-обучения, и сегодня идея лучшего программного обеспечения для тренировок означает гораздо больше, чем несколько лет назад. Мало того, что традиционные методы обучения менее эффективны на рабочем месте, сегодняшние сотрудники требуют большего от обучающего программного обеспечения. Они также ожидают, что их работодатели будут так же высоко ценить обучение и профессиональное развитие.

Лучшие онлайн-платформы обучения подтверждают, что обучение сотрудников меняется. Они доставляют сотрудникам положительный опыт обучения и превращают обучение в динамичный, организованный и измеримый процесс для менеджера.

Lessonly был создан именно для этого. Разработанный специально для удовлетворения меняющихся потребностей современных сотрудников и предприятий, Lessonly предлагает революционные учебные программы для команд всех типов. Прочтите, что некоторые из более чем трех миллионов учащихся говорят об Lessonly здесь.

Будущее инструментов электронного обучения

Будущее инструментов электронного обучения - захватывающий рубеж. По мере развития передовых методов обучения сотрудники будут продолжать требовать от работодателей структур и ресурсов, которые демократизируют обучение и предоставляют неограниченный, неограниченный доступ к информации.

Демократическое обучение - это краудсорсинговый подход к привлечению сотрудников и использованию их коллективного опыта для обучения и вдохновения целых команд. Это похоже на концепцию пользовательского контента.Собирая знания и опыт наиболее эффективных сотрудников и используя их для построения уроков, содержания и ключевых учений, команды становятся лучше, а сотрудники чувствуют себя ценными.

Лучшие платформы электронного обучения по-прежнему будут предоставлять работодателям организованные и оптимизированные способы управления обучением сотрудников и делать это с упором на скорость, доступ и аналитику. Это помогает командам и целым компаниям идти в ногу с быстро меняющимся миром сегодняшнего дня. Готовы увидеть, как ваша организация может предлагать онлайн-курсы, меняющие правила игры, с помощью программного обеспечения для онлайн-обучения Lessonly? Щелкните здесь, чтобы узнать больше, или ознакомьтесь с некоторыми дополнительными ресурсами ниже.

7 лучших сайтов онлайн-обучения для расширения ваших навыков

Интернет продолжает предлагать новые и расширенные возможности для людей во всем мире. Существует ряд платформ, часто называемых массовыми открытыми онлайн-курсами, которые позволяют пользователям изучать новое без типичных ограничений по времени или стоимости более традиционных вариантов обучения. Пользователи часто могут получить доступ к материалам курса в любое время дня и ночи.

Сайты онлайн-обучения, такие как Khan Academy и Skillshare, являются прекрасным местом для изучения множества новых навыков.Вы можете участвовать в любое удобное для вас время и в удобном для вас темпе. И что самое приятное, цены обычно вполне приемлемые, а иногда и бесплатные.

Как вы уже догадались, многие из этих онлайн-сервисов обучения также предлагают обучение по вопросам личных финансов. Откройте для себя широкий спектр тем, включая бюджетирование, сокращение долга, инвестирование, малый бизнес и многое другое.

Вот семь сайтов онлайн-обучения, которые вы могли бы рассмотреть:

1. 360 Training

Платформа электронного обучения 360 Training фокусируется на отраслевом обучении.Компания начала свою деятельность с организации онлайн-курсов для школ дорожного движения в 1997 году. Сегодня 360 Training предлагает курсы по таким темам, как безопасность на рабочем месте, обслуживание продуктов питания и напитков, навыки в области ИТ и программного обеспечения, работа с персоналом и соблюдение требований, деловые навыки и образование в сфере недвижимости.

Плюсы: Программы, доступные через 360 Training, отлично подходят для обновления навыков или изучения новых областей, специфичных для вашей профессии. Они предлагают несколько подписок с пакетами, идеально подходящими для развития отдельных наборов навыков.Например, существует подписка для специалистов по ИТ-навыкам, которая дает вам доступ к 418 курсам за 24,99 доллара в месяц. Многие курсы проходят с официальными сертификатами, такими как 10- или 30-часовое обучение OSHA.

Минусы: Очень мало бесплатных курсов (на данный момент всего 34). Некоторые курсы стоят несколько сотен долларов. Предполагается, что вы сможете распечатать большинство сертификатов об окончании курсов бесплатно, но за сертификаты для других курсов взимается плата в размере 15 долларов США.

Начните с обучения 360!

2.Udemy

Платформа онлайн-курсов Udemy - один из самых известных источников обучения через Интернет. Он существует с 2010 года, когда предлагал около 100 курсов. Udemy теперь может похвастаться более чем 40 000 вариантов онлайн-обучения. Выбрав курс, вы смотрите видео и / или презентации, получаете доступ к материалам для чтения и / или доскам обсуждений, а затем можете пройти тестирование с помощью викторин.

Плюсы: На Udemy доступно огромное разнообразие материалов.Примерно треть курсов бесплатны. На платформе есть блокнот на боковой панели, который можно использовать при просмотре лекций или презентаций. Все курсы сопровождаются сертификатом об окончании.

Минусы: Поскольку почти каждый может быть инструктором по Udemy, некоторым курсам не хватает реального содержания. Конечно, для каждого курса есть отзывы пользователей, так что они должны содержать некоторые рекомендации. Несмотря на то, что существует множество бесплатных курсов, Udemy часто поощряет пользователей обновлять или продолжать уроки за определенную плату.

Начни работу с Udemy.com!

3. Академия Хана

Академия Хана была построена с целью предоставить абсолютно бесплатное образование для всех в мире. Платформа ориентирована на обучение с помощью коротких видеороликов на YouTube. Но Khan Academy также предлагает машинные оценки и цепочки комментариев. Существует множество курсов, которые, как правило, сосредоточены на академических предметах (например, математике, истории, физике и биологии).

Плюсы: Это совершенно бесплатно! Для использования этой обучающей платформы учетная запись не требуется.Существует бесплатное приложение Khan Academy, доступное на устройствах Apple и Android. Основной язык сайта - английский, но большая часть материалов доступна на разных языках.

Минусы: Вы можете использовать приложения Khan Academy только для просмотра видео (другие материалы доступны на вашем компьютере). Основным ограничением курсов в Khan Academy является то, что они не модерируются инструктором. Таким образом, вы не можете получать отзывы о своем прогрессе от проверенного профессионала.

Начни работу с Khan Academy!

4.Coursera

Два профессора из Стэнфордского университета основали платформу обучения Coursera в 2012 году. Coursera говорит, что каждый курс похож на интерактивный учебник, в который входят предварительно записанные видео, викторины и проекты. Вы можете выбрать, записываться ли на курсы по запросу или на курсы с установленным графиком, который варьируется от четырех до двенадцати недель. Эта платформа также предлагает специализации, основанные на последовательности курсов с финальным проектом. Он нацелен на обучение взрослых.

Плюсы: Coursera предлагает широкий спектр возможностей обучения, от информатики до гуманитарных.При желании опубликуйте свои сертификаты об окончании в своей учетной записи LinkedIn. Традиционные курсы по расписанию позволяют наладить взаимодействие с другими студентами. Coursera тщательно проверяет своих учителей. Обычно это настоящие профессора из аккредитованных университетов. И вы можете проходить аудит курсов (просто просматривать материалы, без тестирования или сертификата) бесплатно.

Минусы: Вы должны заплатить сбор за свои сертификаты об окончании курса (например, 50 долларов за подтвержденный сертификат, когда вы используете веб-камеру для предоставления фотографий себя и своих водительских прав во время курса).Оценки курсов по запросу просты и не дадут вам обратной связи. Есть очень мало викторин по заданиям для чтения за пределами школы. И вы можете проходить тесты с несколькими вариантами ответов снова и снова, пока не найдете правильный ответ.

Начните работу с Coursera!

5. Линда из LinkedIn Learning

Lynda была онлайн-платформой, посвященной таким темам, как программное обеспечение и веб-разработка, дизайн и бизнес. Но теперь 100% преподавателей и курсов Линды перешли на платформу LinkedIn Learning.

Lynda из LinkedIn Learning предоставляет пользователям неограниченный доступ к своей библиотеке курсов за ежемесячную плату (годовая ставка составляет 19,99 долларов США в месяц, ежемесячный план составляет 29,99 долларов США в месяц). Преподаватели курсов используют видеокурсы и некоторые дополнительные материалы, такие как рабочие листы. или шаблоны. И вы можете попробовать LinkedIn Learning в течение целого месяца бесплатно.

Плюсы: Они предлагают бесплатную десятидневную пробную программу, так что вы можете попробовать ее, не тратя денег (вам нужно будет ввести данные кредитной карты, чтобы получить доступ.Линда из LinkedIn действительно выделяется своими курсами, которые показывают, как развивать свой бизнес с помощью LinkedIn. Существует множество контента, который поможет вам создать свой профиль и привлечь потенциальных клиентов. И у них есть много другого контента. В настоящее время у них есть более 13 000 курсов! Наконец, Линда из LinkedIn Learning выдает бесплатные сертификаты об окончании курсов.

Минусы: Вы можете найти много того же материала бесплатно на других обучающих платформах (хотя определение курсов сопоставимого качества может занять больше времени.Эта обучающая платформа действительно концентрируется на обучении техническим навыкам, таким как кодирование, редактирование видео, фотография или анимация. Несмотря на то, что у них впечатляющее количество курсов, они не охватывают такое же разнообразие тем, как на других платформах.

Начните работу с Линдой из LinkedIn Learning!

6. Skillshare

Skillshare предоставляет широкий спектр учебных материалов, от изобразительного искусства до веб-разработки и предпринимательства. Существует бесплатный доступ к более чем 2000 классам, а при платном членстве менее десяти долларов в месяц есть доступ к более чем 25000 курсов.

Плюсы: Одной из лучших особенностей Skillshare является то, что все классы основаны на проектах, а это означает, что завершение курса включает в себя результаты, которые вы можете добавить в свое личное портфолио! Skillshare также предлагает месячную бесплатную пробную версию для преимуществ премиум-членства. Курсы проводят преподаватели из соответствующих отраслей. Курсы предполагают активное взаимодействие с другими студентами на форумах. И вы можете подать заявку на бесплатное содержание курса через их стипендиальную программу.

Минусы: В отличие от других провайдеров онлайн-курсов, Skillshare не имеет аккредитации или сертификатов для прохождения курсов.Ваша работа и чистое обучение - это то, что вы получаете!

Начните работу с Skillshare!

7. EdX

EdX - это некоммерческая образовательная платформа с открытым исходным кодом, основанная Гарвардом и Массачусетским технологическим институтом, с миссией предоставления качественного высшего образования всем, кто этого хочет. Хостинг edX в ведущих университетах, таких как Беркли, Гарвард, Массачусетский технологический институт, Техасский университет и штат Аризона, насчитывает более 20 миллионов учеников. Существует ряд курсов и тем, которые вы можете изучать, от информатики до гуманитарных наук, от архитектуры до языков, и все они бесплатны.

EdX также разработал новые программы MicroBachelors. Это позволяет вам получить квалификацию на пути к получению степени бакалавра. Это означает, что вы сможете быстрее найти лучшую работу по мере получения степени. В настоящее время программы MicroBachelors предлагаются только в области информационных технологий и информатики. Это прекрасные возможности для тех, кто хочет работать, но хочет получить более полезные навыки. Они также предлагают программы MicroMasters и Online.

Плюсы: T Эти курсы предлагаются уважаемыми университетами с квалифицированными преподавателями по целому ряду тем.Их платформа проста в использовании и доступна. У многих программ есть постоянные даты начала. Если бы вы закончили курсы, они бы выделяли типичное резюме и, вероятно, помогли бы с перспективами трудоустройства.

Минусы: Хотя курсы бесплатные, если вам нужен подтвержденный сертификат об окончании, вам нужно его купить. Цены колеблются от 50 до 150 долларов.

Времена, безусловно, изменились с тех пор, когда единственным вариантом доступного непрерывного образования была запись на курс в местном колледже.По мере того как сайты онлайн-обучения становятся все более популярными, количество провайдеров и доступных курсов продолжает расти. Просто нужно решить, с чего начать расширять свои знания и навыки.

Начните работу с EdX!

Следующие шаги

Не знаете, какую услугу онлайн-обучения выбрать? Почему бы не начать с тех, которые предлагают бесплатный контент или бесплатные пробные версии? Используя услуги онлайн-обучения из этого списка, вы можете освоить массу новых навыков, не тратя ни копейки.А если вы влюбитесь в определенный навык, вы всегда можете пойти еще глубже, купив платный курс.

Вы когда-нибудь посещали онлайн-классы или посещали один из этих сайтов онлайн-обучения? Если да, то каким сайтом вы пользовались и что вам в нем понравилось или не понравилось?

Хотите мой бесплатный 31-шаговый денежный справочник *?

Подписка бесплатно. Получите мое руководство * 31 день улучшения вашей финансовой жизни, приветственные серии и регулярный дайджест Five Things. Присоединяйтесь к 30 000+ других подписчиков.

Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы подтвердить подписку.

4 шага к разработке эффективной программы онлайн-обучения

Когда ваши сотрудники имеют четкое представление о политике, должностных функциях, культуре и целях компании, у них также повышается мотивация, моральный дух и производительность, что ведет к более высокой прибыли для вас. Что делает эти ознакомительные курсы и другие программы онлайн-обучения очень важными, да?

Вот что вам нужно сделать, чтобы создать эффективную программу онлайн-обучения

1.Соберите информацию

  1. Задавайте правильные вопросы. Так вы поймете, каким навыкам вам нужно научить. Найдите время, чтобы определить слабые места, в которых онлайн-обучение принесет пользу вашей организации. Вашей компании нужно улучшить навыки, такие как использование факсимильного аппарата, потенциально опасного оборудования или каких-либо процессов? Например, возможно, Трейс - пивовар на молодой пивоварне. Он готов к расширению, но ему нужно обучить новых добровольцев процессу розлива.Это динамичная задача и чрезвычайно важный шаг. Трэйсу нужна программа обучения, которая могла бы привить эти трудные навыки его людям. Или ваша компания может больше нуждаться в навыках межличностного общения, включая управление временем, разрешение конфликтов или общие правила компании. Вам решать, прежде чем разрабатывать программу тренировок.
  2. Согласуйте обучение с реальными рабочими задачами. Теперь, когда вы знаете, каковы ваши потребности в обучении, вы можете разделить обучение на небольшие модули, которые относятся к конкретным, реальным рабочим обязанностям.
  3. Проверьте целостность. Хороший учебный курс охватывает все шаги, которые необходимо изучить в логическом порядке. Представьте, что вы новый сотрудник. Были бы вам понятны эти инструкции?

2. Создайте презентацию.

  1. Выберите инструмент разработки. Если у вашей компании уже есть презентации PowerPoint, которые вы хотите использовать, вам отлично подойдет инструмент быстрого электронного обучения. Если вы хотите разрабатывать с нуля или вам нужно создать множество тестов и викторин, вам понадобится полнофункциональный инструмент для разработки, такой как Lectora® Inspire.
  2. Добавьте взаимодействие и видео, где это необходимо. Здесь тонкая грань. Вы не хотите, чтобы ваша анимация перегружала фактическое содержание электронного обучения, но вы хотите убедиться, что вы не представляете учащимся слайд за слайдом статического текста. Зевать!
  3. Корректура! Когда вы долгое время просматриваете один и тот же контент, читаете его снова и снова, легко пропустить мелкие опечатки. Но даже небольшие опечатки могут снизить уверенность учащегося в курсе. Попробуйте эти 6 советов по корректуре электронного обучения.

3. Организуйте тренировочные заезды.

  1. Привлечь бета-тестеров. Вам нужна небольшая тестовая группа, которая будет действовать как морские свинки. Выберите людей, которые, как вы знаете, будут честными и расскажут, что не так с вашей программой онлайн-обучения. Так что не выбирайте слишком усердного стажера, который просто хочет угодить всем в надежде получить постоянную работу!

4. Реализуйте свою программу онлайн-обучения.

  1. Выберите надежную LMS. Вам нужна LMS, которая может обрабатывать несколько типов файлов, способна к мобильному обучению, когда вы к этому готовы, и совместима со SCORM.Попробуйте бесплатную 30-дневную пробную версию CourseMill® LMS и посмотрите, как ее простые в использовании отчеты и аналитика обучения могут помочь вам отслеживать ваши курсы электронного обучения и прогресс учащихся.
  2. Получите обратную связь от сотрудников. Программа онлайн-обучения неэффективна, если сотрудникам не нравится формат или им сложно пользоваться.
  3. Следите за обучением. Ваша тренировочная программа должна постоянно контролироваться, чтобы гарантировать ее успех. Будьте готовы настраивать и обновлять свое электронное обучение, если рынок изменится или новые технологии сделают ваши процессы устаревшими.

Подсказка: Держите интерактивные учебные модули короче 60 минут. Это упростит для сотрудников планирование курсов электронного обучения в свои дни и поможет предотвратить информационную перегрузку.

Понравился этот пост? Чтобы получить больше советов по электронному обучению и развитию онлайн-обучения, подпишитесь на блог электронного обучения Lectora!

Создание онлайн-курсов для обучения сотрудников

Создание онлайн-курсов для обучения сотрудников

Создание онлайн-курсов с привлечением различных экспертов в области разработки программного обеспечения, информационных технологий и обучения.Сегодня это не так сложно, потому что теперь доступны новые инструменты. Создание онлайн-курсов также может показаться пугающим. Это может стать источником стресса, учитывая, насколько заняты вы и персонал. Но с помощью инструментов электронного обучения вы можете легко создавать онлайн-курсы для своих сотрудников, в результате чего получается масштабируемая программа обучения, которая повышает производительность и вовлеченность вашего персонала. Итак, как начать создавать онлайн-курс для своих сотрудников? Как доставить им это, когда они им понадобятся? Подробно рассмотрите 6 простых шагов, которые вы должны выполнить, чтобы создать онлайн-курсы для вашей программы обучения сотрудников.

1. Определите цели обучения

Определите четкие и измеримые цели обучения. Это придаст вашим курсам цель и цель, которую должны достичь ваши сотрудники после завершения каждого модуля курса. Узнайте о личности своего сотрудника. Подумайте об аудитории, для которой вы создаете эту обучающую программу. Что бы они хотели узнать? Как бы они хотели учиться? Найдите цель своего курса. И знайте свои бизнес-показатели. Будет ли это обучать конкретному навыку? Будет ли это один курс или несколько курсов? Как это поможет вам в достижении бизнес-целей? Ответы на эти вопросы обеспечат успех ваших курсов.

2. Выберите тему курса

Убедитесь, что ваш курс решает конкретную потребность или проблему в вашем бизнесе. Например, если у вас низкие продажи, вам понадобится тренинг по продажам. Вам также потребуется обучение технике безопасности, если на рабочем месте произошло много несчастных случаев. Также помните об образовательных потребностях вашей рабочей силы. Выберите тему, которую ваши сотрудники не изучали раньше, или тему, которая охватывает навыки и знания, которых им не хватает. Знание этих целей поможет вам выбрать тему курса.

3. Соберите ресурсные материалы

Не все учебные материалы нужно создавать с нуля. Создавайте эффективный и эффективный контент, экономящий время, используя ресурсы, которые уже есть у вашей компании. Например, руководства, онлайн-библиотеки, рабочие тетради, презентации, статьи поддержки и записанные учебные занятия / веб-семинары / презентации / демонстрационные видеоролики о продуктах. Это позволит вашим сотрудникам просматривать контент, который они могли пропустить раньше. Вы также найдете множество бесплатных ресурсов для создания онлайн-курсов.Используйте видеоролики YouTube, отчеты об исследованиях, блоги и журнальные статьи. Но используйте надежные источники и получите разрешение и ссылку на контент, защищенный авторским правом. Также добавьте мультимедиа, например стоковые изображения, аудио, графику и т. Д. Это повысит качество вашего контента и увеличит вовлеченность сотрудников.

4. Постройте структуру курса

Теперь организуйте ваши собранные учебные материалы в единое целое. Добавляйте, удаляйте или переставляйте модули, думая о путях обучения ваших сотрудников. И создайте курс, сложность которого постепенно увеличивается.Каждый модуль должен основываться на навыках и знаниях, полученных в предыдущем модуле. Выберите, какие модули оставить, и присвойте каждому модулю заголовок активного утверждения. Вы также можете включить онлайн-тесты / опросы / викторины в каждый модуль. Это поможет вашим сотрудникам использовать свои новые знания и учиться на обратной связи. Это также поможет вам отслеживать их прогресс при переходе от одного модуля к другому.

5. Создайте содержание курса

Вы можете курировать или создавать контент с нуля.Вы можете создать несколько курсов, используя шаблоны, уже доступные в Интернете. Но что бы вы ни делали, это должно руководствоваться вашими учебными целями. Теперь контент может быть пассивным или активным. Вы создадите пассивный контент, если ваши сотрудники должны понимать концепции, только наблюдая или слушая. Для этого вы можете использовать контент, такой как видео, заметки, презентации и т. Д. Но для более сложных целей обучения, когда ваш персонал должен быть более вовлечен, вам нужно будет использовать интерактивные элементы и действия. К ним относятся инфографика, геймификация, доски обсуждений, личные истории, групповые задания и сценарии ветвления.

6. Загрузить в LMS

Последний шаг - загрузить содержание курса в вашу LMS. В зависимости от того, как вы структурируете свой контент, он может быть бесшовным с помощью одного щелчка или сложным с помощью нескольких щелчков. Итак, убедитесь, что ваш персонал имеет легкий доступ к потоку обучения. Ваша LMS может обеспечить упрощенный доступ с помощью таких методов, как включение единой регистрации, обеспечение проведения курсов и т. Д. Вы должны выбрать правильную LMS для своих учебных потребностей. Это должна быть облачная, простая в использовании и настраиваемая платформа.Кроме того, взаимодействуйте со своими сотрудниками на дискуссионных форумах. Отправьте им напоминания о доступе к курсам, взаимодействии с контентом и завершении программы обучения. Все это сделает ваши онлайн-курсы увлекательными.

Заключительное слово

Выполнив эти 6 простых шагов, вы готовы создать отличные онлайн-курсы для своих сотрудников. Вам также будет проще создавать будущие курсы, отслеживать и улучшать программы обучения сотрудников. Вы узнаете, что важно для ваших сотрудников и как их поддерживать.Таким образом, со всеми этими идеями вы сможете предоставить своим сотрудникам лучший опыт онлайн-обучения. Вы можете узнать больше о создании своей первой программы обучения сотрудников здесь.

MindScroll LMS

MindScroll - это простейшая облачная LMS для предоставления, отслеживания и сертификации ваших онлайн-курсов и обучения. Он имеет такие функции, как виртуальные классы, системы управления обучением, механизмы онлайн-тестирования и инструменты для совместного обучения.

Первоначально опубликовано на mindscroll.com.

7 лучших практик для создания идеальных условий онлайн-обучения

Обеспечивает ли ваш онлайн-курс обучения идеальную эмоциональную атмосферу для учащихся? Чувствуют ли они себя воодушевленными и вдохновленными материалами вашего онлайн-обучения? В этой статье мы поделимся 7 лучшими практиками по созданию правильных условий для онлайн-обучения.

Как создать идеальные условия для онлайн-обучения

Когда мы говорим об условиях онлайн-обучения, мы говорим обо всем, от макета учебного курса до мультимедийных материалов, которые вы используете. Это эмоциональная атмосфера, которую вы создаете для своих сотрудников. Таким образом, ваша программа онлайн-обучения должна способствовать установлению личных контактов, сохраняя при этом свой профессионализм.

Вот 7 лучших практик для создания идеальных условий онлайн-обучения для ваших удаленных сотрудников.

1. Используйте вдохновляющие образы, которые находят отклик у сотрудников

Изображения и графика упрощают сложные идеи и концепции. Они также помогают сотрудникам относиться к содержанию обучения и формировать значимую связь, особенно визуальные эффекты, которые вдохновляют и воодушевляют вашу распределенную рабочую силу.

Фотографии, вызывающие чувство позитива и оптимизма, - очевидный выбор; , однако, вы также можете выбрать инфографику или диаграммы с яркими цветами, границами и типами шрифтов. Например, шкала времени, включающая жирные оттенки и графику, иллюстрирующую каждую историческую точку.

2. Добавьте эмоционально убедительные истории и примеры

историй и реальных примеров. подчеркивает применение и преимущества онлайн-курса обучения.Однако эти онлайн-учебные ресурсы также вызывают эмоции у сотрудников и улучшают сохранение памяти.

Сотрудники с большей вероятностью запомнят историю, в которой есть родственные персонажи, которым они могут сопереживать. Например, сотрудник отдела продаж, которому приходится иметь дело с рассерженным покупателем и помогать ему решить его проблему, может извлечь выгоду из такого рода истории.

Создайте раскадровку электронного обучения, чтобы охватить ключевые моменты, и используйте мультимедиа для повышения интерактивности.

3. Обеспечьте возможности для реального онлайн-обучения

Эффективное онлайн-обучение имеет реальную ценность. Сотрудники могут применять знания или навыки , которые они приобрели, когда они выходят на рабочее место. Сценарии, моделирование онлайн-обучения и тематические исследования позволяют им накапливать практический опыт и помещать информацию в реальный контекст.

В результате сотрудники больше довольны опытом онлайн-обучения и им не приходится сталкиваться с крутыми кривыми обучения на работе. Эти интерактивные и захватывающие онлайн-ресурсы для обучения создают более эффективные условия для онлайн-обучения, поскольку они превращают идеи в практические ноу-хау.

4. Создание эффективной системы онлайн-поддержки

Поддержка крайне важна в среде онлайн-обучения. Сотрудники должны иметь возможность решать проблемы до того, как увеличится разрыв в производительности и навыках. У них также должна быть возможность удаленно взаимодействовать со сверстниками и онлайн-инструкторами. Группы в социальных сетях , онлайн-обсуждения , ответы на часто задаваемые вопросы и прямые трансляции - отличные инструменты поддержки.

Эти онлайн-ресурсы для обучения позволят распределенному персоналу получить необходимую помощь в любой момент. Вы также можете создать корпоративный блог электронного обучения, который будет содержать ссылки на ресурсы и обновления, или побудить сотрудников создавать свои собственные корпоративные группы электронного обучения и блоги, чтобы предлагать свой уникальный опыт.

5. Разработайте программу онлайн-обучения наставничества

Программы онлайн-обучения наставничества приносят пользу всем вовлеченным сторонам. Наставники передают свои знания коллегам и делятся своим опытом. Подопечные могут предложить свои собственные навыки и опыт. Программа онлайн-наставничества также способствует созданию более благоприятных условий для онлайн-обучения, поскольку включает в себя более личную систему поддержки.

Команды работают вместе для достижения общих целей и обмениваются информацией. Таким образом, каждый получает максимальную отдачу от онлайн-тренингов, модулей и ресурсов.

Вот несколько главных советов по разработке успешной программы онлайн-обучения наставничества:

Проведите анкетирование и оценку электронного обучения перед назначением команд

F касается личных интересов, целей и потребностей онлайн-обучения. Это помогает предотвратить конфликты и гарантирует, что обе стороны проходят один и тот же путь онлайн-обучения. Например, они работают над достижением одних и тех же целей обучения или обладают навыками, которые другой хотел бы развить.

Создание руководящих принципов наставничества

Разработайте набор руководств или рекомендаций о том, как наставники и подопечные должны взаимодействовать. Например, ожидается, что они будут общаться еженедельно или предоставлять отчет о проделанной работе каждый месяц.Эти руководящие принципы также должны включать в себя основные этапы и цели, которых они должны достичь в процессе.

Проведение семинаров или вебинаров для наставников

Запланируйте ежемесячные или ежеквартальные мероприятия со своими наставниками, на которых они могут обмениваться идеями и опытом. Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться последними обновлениями онлайн-обучения и собрать их отзывы . Другой вариант - закрытые группы в социальных сетях или форумы, где они могут оставлять комментарии и вопросы.

Предоставьте список обучающих онлайн-ресурсов

Наставники и подопечные должны знать, какие онлайн-ресурсы для обучения имеются в их распоряжении, например, microlearning онлайн-обучающие программы или симуляторы для улучшения определенных навыков.

Предоставьте каждой команде список инструментов и мероприятий для онлайн-обучения

Они должны быть основаны на целях и задачах обучения. Вы даже можете предложить им создать собственное онлайн-обучение, чтобы добавить его в список, улучшив запоминание знаний и их активное запоминание.

6. Сбор отзывов о текущем электронном обучении

Знаете ли вы, что ваши сотрудники на самом деле относятся к программе онлайн-обучения? Имеются ли у них в наличии ресурсы онлайн-обучения, необходимые для достижения целей обучения , ? Один из наиболее эффективных способов получить ответы - это спросить их напрямую.

Проводите частые опросы, опросы и интервью для сбора отзывов, чтобы вы могли создать идеальные условия для онлайн-обучения. Узнайте как можно больше об их личных интересах, предпочтениях и потребностях. Затем используйте эти данные для постоянного улучшения дизайна вашего курса электронного обучения.

7. Поощряйте менеджеров проявлять пример

Менеджеры, супервизоры и руководители команд - ваши самые эффективные сторонники онлайн-обучения. Они ежедневно работают с сотрудниками.Таким образом, у них есть возможность подчеркнуть преимущества активного участия и оказать немедленную поддержку.

Менеджеры могут предлагать рекомендации по устранению недостатков в успеваемости и создавать собственные обучающие онлайн-сообщества.