Как выбрать персонального тренера …или зачем мне нужен тренер, я и сам все могу! | Коллекции nn-card.ru
Хочу начать заниматься спортом! Ура! Все, решила! И даже купила абонемент в спортклуб! Или пока еще не купила..?
С чего начать, и как грамотно подойти к вопросу занятия фитнесом, если вы решили, что хотите заниматься какой-то физической активностью?
Во-первых, нужно определиться, каким видом спорта вы хотели бы заниматься: бег, плавание, танцы, пилатес, силовые тренировки и т.д. Во-вторых, решите для себя: хотите вы заниматься самостоятельно, в группе или персонально с тренером.
Сейчас очень много предложений как в онлайн формате, так и офлайн — в фитнес клубах и студиях. Какие-то тренировки могут быть эффективны и онлайн, но некоторые виды спорта, такие как большой теннис, футбол, плавание, невозможны без посещения спортклуба. Но, к примеру, силовые тренировки, йога, пилатес и даже танцы вполне возможны и в “домашнем режиме” в новом онлайн-формате.
Эффективность некоторых будет чуть ниже, чем если бы вы пришли в зал, зато стоимость гораздо дешевле.
Если вы новичок и впервые решили приобщиться к фитнесу или спорту, то я бы рекомендовала начать заниматься персонально с тренером. Так вы избежите многочисленных травм, и быстрее и эффективнее придете к желаемому результату! Конечно закрадывается мысль, что это дорого, и зачем мне это, я и сам могу!)
Но помните: на кону ваше здоровье! Вы же ходите лечиться доктору, к хирургу, стоматологу; машину вам ремонтирует специалист; массаж делает массажист; стрижку — парикмахер и т.д. Так вот, человек, который поможет вам привести в порядок тело, научит ваше тело двигаться правильно или обрести иную форму мышц — это тренер! Выбирая тренера, прежде всего, стоит обратить внимание на его квалификацию, опыт работы, а также результаты его работы, причем, не личные результаты, а именно работу с его клиентами!.
Можете посмотреть на его деятельность в соцсетях — как правило, многие тренеры активно показывают свою деятельность в социальных медиа.
Сейчас очень много блогеров, у которых тысячи подписчиков, и они начинают рекомендовать и даже продвигать свои тренировки! И если этот блогер не имеет к спорту и фитнесу никакого отношения, а у него просто красивое, продаваемое тело, то вы можете представить, что этот блогер даст вам?!
Тренер должен быть специалистом, причем узкой направленности: танцор, бодибилдер, йог, футболист и т.д. Далее, поняв, что этот тренер хороший специалист и у него хорошие результаты работы с клиентами, вы выбираете человека уже по душе и энергетике — насколько вам близок его подход и подача тренировок.
Итак, подводя итоги, я бы советовала начать свои занятия с персональным тренером — один на один или мини-группе по 2-4 человека. Группы всегда дешевле, но в этом случае тренер может уделять вам достаточно внимания и хорошо поставить технику. А уже потом, когда вы достаточно поднатореете, выберете удобный формат занятий… хотя уверена, что вы полюбите заниматься индивидуально!
@polia_shi
@aestetic_body
Vk
«Я — не монстр, а ваш тренер».
Большое интервью с великим Желько Обрадовичем | Единая Лига ВТБ | VTB United LeagueЖелько Обрадович — живая легенда баскетбола и один из самых ярких европейских тренеров современности. Совсем недавно он вместе с «Партизаном» побывал в Москве, где стал участником Суперкубка Единой Лиги ВТБ.
В большом интервью на нашем YouTube Обрадович рассказывает о нюансах тренерской работы и о том, как справляется с эмоциями, оценивает работу Димитриса Итудиса в ЦСКА и объясняет, почему роботы не смогут работать в баскетболе.
– Желько, мы очень рады видеть вас здесь, в Москве. Особенно на турнире имени Александра Гомельского. Безусловно, в командах собраны отличные баскетболисты.
Однако главные звёзды турнира именно тренеры?
— Ну, во-первых, должен сказать, что я рад принимать участие в таком турнире, увидеться со старыми друзьями. Для «Партизана» очень важно это соревнование. И я хочу поблагодарить тех, кто пригласил нас сюда. С другой стороны, знаете, здесь огромное количество крутых баскетболистов. И надо всегда начинать с них, потому что игроки – главные действующие лица на паркете.
– Но что насчёт тренеров? Райкович, Перасович, Обрадович – действительно глыбы в своём деле.
– Да, ещё можно добавить и Хави Паскуаля. Но, повторюсь, я очень рад видеть всех коллег здесь, поговорить с ними. Надеюсь, мне удастся поужинать со всеми. Расслабиться и просто поговорить о жизни. В первую очередь мы – друзья. Игра – это игра. Но после матча мы – обычные люди, которые уважают друг друга. Порой у нас очень близкие отношения. Самое прекрасное в баскетболе – возможность познакомиться с огромным количеством людей, поддерживать контакты и беседовать при встрече.
– Тот факт, что балканская школа тренеров сейчас в топе – повод для гордости?
– Ну, вы знаете — это довольно дискуссионный вопрос. Существует ли в действительности «балканская школа»? Я не уверен, но если вы так считаете – нет проблем. Конечно, мы гордимся тем, что многие наши тренеры успешно руководят клубами и сборными. Собственно, поэтому и говорят об этой школе. Но на самом деле, чтобы понять, действительно ли существуют балканская школа – надо углубиться в вопрос. С ходу сказать об этом – очень легко.
– Не могу не затронуть тему сборной Сербии на Евробаскете — столько отличных игроков и тренеров, но что случилось с командой на турнире? Вылет в 1/8 финала…
– О, я боялся, что вы спросите о чём-то подобном. Чтобы ответить на этот вопрос, надо находиться внутри коллектива. Я был и игроком, и тренером сборной. Уверен, что национальная команда – самое важное в карьере любого баскетболиста. После того как я ушёл из сборной в 2005-м, могу сказать, что останусь самым главным болельщиком своей национальной команды.
И на этом, пожалуй, поставлю точку. Но я всегда мысленно с парнями, всегда помогу словами, советом, всем, чем могу, до последнего вздоха. Это всё что могу сказать на данный момент.
– Вы были удивлены, что звёзды НБА — Яннис, Дончич — и их сборные не слишком удачно выступили на Евробаскете?
– Знаете, мы говорим о трёх баскетболистах, которые доминируют в НБА в последнее время: Лука Дончич, Яннис и Никола Йокич. Они крутые игроки. Замечательно, что у меня была возможность увидеть их вживую на матче Сербии и Греции в Белграде, в квалификации к чемпионату мира. С одной стороны, Яннис Адетокунбо, с другой – Никола. Однако баскетбол – командная игра, один в поле не воин. Так что нельзя никого выделять, выигрывает или проигрывает всегда команда. Иногда бывает, что сильная команда, которая показывает отличный баскетбол, вылетает из турнира рано. А другая команда становится чемпионом. Это – часть игры. Как в случае с Испанией. Да, Дончич, Яннис или Йокич не показали лучшей игры.
Они – лидеры, с них особый спрос. Но всё-таки команда превыше отдельных личностей.
– Никто не ожидал, что Испания выиграет турнир. Вы удивились или смогли это предугадать?
– Формат соревнования таков, что сначала групповой этап, затем игры на вылет. Самое важное – второе, надо подготовиться к этим матчам. Если вы вспомните, Испания и в группе очень хорошо играла. Но в 1/8 финала был тяжелейший матч с Литвой, выиграли только в овертайме. Так что всегда балансируешь на грани вылета. Однако испанцы отлично понимали, как играть, даже в таких напряжённых играх с дополнительным временем, благодаря чему и вышли в следующую стадию.
Очевидно, что у них был именно коллектив: тренер и молодые игроки, которые горели игрой за национальную команду и боролись до конца. Не могу упрекнуть баскетболистов других сборных в отсутствии желания. Все хотели стать чемпионами. Но испанцы готовы были умереть на паркете, и удача повернулась к ним лицом.
– Конечно, тяжело говорить в сослагательном наклонении.
Тем не менее — как выступила бы сборная России на Евробаскете?
– Это гипотетический вопрос. Сложно что-то прогнозировать, многое зависит от игроков. Перед турниром все говорят о составах команд. И подбор баскетболистов очень важен. Но в то же время и сам коллектив должен сформироваться, чтобы достичь результата. Игрокам необходимо выполнять установку тренерского штаба, им надо быть готовыми отдать всё, что у них есть, и даже больше для победы. Поэтому тяжело сказать, как бы всё сложилось на турнире не только для России, но и для другой команды, которая не принимала участие.
– Сербские тренеры всегда славились организацией игры в защите. Но «Партизан» — скорее атакующая команда. Выходит, вы – уникальный специалист?
– Каверзный вопрос, потому что, если вы начнёте говорить с любым игроком или тренером о манере игры, он скажет, что нам нравится играть надёжно в обороне и забрасывать лёгкие мячи. В баскетболе оба аспекта крайне важны. Неправда, если кто-то скажет, что оборона важнее нападения.
Всё зависит от подбора исполнителей в команде. Надо понимать, какой стиль ты хочешь видеть, разговаривать с игроками и вместе прийти к лучшему решению. Если у тебя талантливые и опытные игроки, это легче. Или если ты тренируешь команду несколько лет, тоже проще.
Собственно, я был в таком положении. «Ховентуд» я возглавлял только год, а «Реал» — три, это большая разница, «Тревизо» — два года, тринадцать лет тренировал «Панатинаикос». Для меня работа после второго сезона становится легче, баскетболисты адаптируются к игровой модели, и даже новички быстрее понимают, что мы хотим видеть на паркете. Например, взять «Партизан» год назад, когда я только пришёл, и сейчас. Мне намного легче, и игрокам тоже, потому что мы уже поняли друг друга.
Говоря о стилях игры, всё зависит от качества баскетболистов. Абсолютно некорректно говорить, что кто-то играет от обороны, а другие в атаку. Это не так и никогда так не будет.
– Рассказывают о вашей любви к шахматам. Вы же даёте уроки игры, верно?
– Да.
– Ваши подопечные должны уметь играть в шахматы, это важный навык для них?
– Довольно полезный. Шахматы помогают быстрее думать и быстро принимать решения на паркете. Иной раз на принятие решения – меньше секунды. Если ты быстро думаешь, получаешь преимущество. Да, порой высокие игроки не столь быстро принимают решения, они не такие сообразительные. Но их мозг работает в правильном русле, благодаря чему они и играют на топ-уровне.
– Играете с кем-нибудь из подопечных в шахматы?
– Раньше да, сейчас – нет.
– Кто-нибудь обыгрывал вас?
– Да, конечно, куда без этого? Когда я был моложе, 30 лет назад, тоже играл в шахматы с моими тренерами, оттуда и заразился шахматами.
– А Димитрис Итудис обыгрывал вас в шахматы? Играли вообще с ним?
– Нет, он любил другие игры, которых я и не знаю. Греческая игра — тавлеи. Пару раз смотрел, как они играют, понял некоторые правила, там тоже надо быстро думать.
– А в шахматах вы такой же импульсивный, эмоциональный, как на паркете?
– Вообще, это – разные игры, в шахматах необходимо сохранять концентрацию на протяжении всей партии. Если играешь с друзьями, особенно когда они лучше тебя, хочешь обыграть, показать свой уровень. Превзойти оппонента, в чём он хорош.
Но в любой игре надо заставить соперника потерять концентрацию. А если играешь с другом, можно пошутить, чтобы усыпить его бдительность. Вот так это и работает.
– Вы называли своими учителями Александра Николича, Душана Ивковича.
– Именно.
– А кого назовёте вашими учениками? И можете выделить лучшего?
– Сложный вопрос. С ходу тяжело назвать. За время своей работы сталкивался с огромным количеством тренеров, которые спрашивали моих советов, следовали моей философии. Я всегда готов помочь коллегам, ведь мы – одна баскетбольная семья. Так что тяжело сказать, кто был моим учеником, а кто не был. Наверное, лучше спросить у самих тренеров, как они считают.
Тем не менее думаю, что каждый наставник уникальный, у каждого свои собственные стиль, взгляд на игру. Для меня не важно, кто был учеником, а кто не был. Да и с моей стороны не совсем корректно называть кого-то учеником.
– Вы скромничаете, ведь все знают, что очень много тренеров восхищаются вами, совершенствовались в этом ремесле, наблюдая за Желько Обрадовичем. Честно говоря, были уверены, что вы выделите конкретного наставника – Димитриса Итудиса. Что можете сказать о нём?
– Да, мы проработали вместе 13 лет. Димитрис был моим ассистентом, и я говорил ему, что он уже созрел стать главным, на сто процентов. Очень счастлив за Итудиса. Он показал, насколько хорош, ещё на первом месте работы в качестве главного тренера, в турецком «Банвите». А в ЦСКА всем всё доказал. Димитрис знает это. Он – баскетбольный фанатик, живёт игрой.
Когда мы работали вместе, не рассматривал его в качестве ассистента, можно сказать, что мы были наравне. Порой очень яро спорили. И это, на самом деле, то, что я и хочу видеть от моих помощников.
Я не единственный, кто всё знает. Мы в штабе должны всё обсуждать вместе и приходить к лучшим решениям. Именно так и было с Димитрисом. Повторюсь, очень рад за него, баскетбол – его страсть, что он и показывает.
– Этим летом Итудис возглавил «Фенербахче», он спрашивал вашего совета или, может, вы ему звонили?
– Знаете, мы всегда на связи, разговариваем обо всём, это наше личное. У нас, по сути, тёплые семейные отношения, намного более близкие, чем отношения коллег. Связи друг с другом не теряем.
– Можно сказать, что соревнуетесь друг с другом, кто кого обыграет в личном противостоянии?
– Нет, нет.
– Вообще никак?
– Каждый раз, когда выходишь на матч, хочешь выиграть, неважно, кто против тебя. Вы говорите, что молодые тренеры уважают меня, но и я в ответ респектую им. Нет такого, что смотришь на возраст, уважаешь любого коллегу. Мы все делаем одну работу. Например, сегодня мы играем с «Зенитом». Это – игра «Партизана» и «Зенита».
А некоторые скажут, что – противостояние Обрадовича и Хави Паскуаля. Это не так, мы хорошие друзья и делаем всё, чтобы наши команды выигрывали. Но играют команды, а не наставники.
– В 2016 году, когда ваша команда проиграла ЦСКА, многие сказали, что ученик превзошёл учителя, имея в виду Димитриса. Вы это видели под таким же углом?
– Конечно же, нет. Слушайте, не только в баскетболе, в любом спорте люди смотрят по последней игре, по результатам. Выигрываешь – ты хороший, проигрываешь – плохой. Это не так, я знаю, кто я такой. Это была игра между мной и Димитрисом. Мы вместе внесли лепту в европейский баскетбол. В 2017-м моя команда выиграла Евролигу, на следующий сезон после чемпионства ЦСКА Итудиса. В тот сезон «Финал четырёх» проходил в Белграде как раз. И я имел отношение ко всем участникам того финала, если судить по тренерам. Пабло Ласо играл у меня в «Реале», сейчас и тренирует этот клуб, Димитрис Итудис — в ЦСКА, Шарунас – «Жальгирис». Возможно, это был лучший и самый трогательный момент в моей тренерской жизни: видеть моих бывших подопечных главными тренерами сильных клубов, и мы все в одном месте.
Баскетбол, который мы показывали, позволил нам дойти до «Финала четырёх». Кстати, если вы вспомните ту игру, которую привели, мы проиграли в овертайме.
– Да.
– Дополнительное время – всегда нервное: почти нет права на ошибку. Я никогда не предъявляю претензии игрокам после таких матчей. Совсем другое дело, если мы проигрываем в 20 очков. В баскетболе очень часто всё решается на последних секундах, в этом и состоит красота игры. Собственно, такую философию и стараюсь привить своим игрокам: всегда биться, дорабатывать до последней секунды, ведь матч продолжается до финальной сирены.
Не надо говорить об усталости. На паркете надо всегда быть со свежей головой, ведь все действия идут именно от неё. Понимаете? То есть если у вас хорошо работают ноги – значит, прежде всего — голова свежа. Что произошло, то произошло. Это баскетбол: сегодня проиграл, завтра выиграл. Я рад всему, что произошло в моей жизни: и счастливым, восхитительным, и сложным моментам.
– Упомянули об игроках и игровой дисциплине, помнится вы говорили, что самое важное в баскетболистах – отсутствие лени.
– Да. Если спросите любого тренера, он назовёт трудолюбие – самым важным качеством. Для всех баскетболистов один вопрос: для чего выходишь на паркет? Второй важный момент: сейчас, например, «Партизан» или любой другой клуб, не столь важно. Ты должен уважать организацию, за нами много людей, даже трудно назвать количество. Это – наши фанаты.
Сейчас вот мы продали больше всего билетов на матчи в истории европейского баскетбола. Надо задуматься об этом. Выходя на паркет, необходимо понимать, сколько болельщиков нас поддерживает. И я об этом прошу помнить игроков — бейтесь. Но этого недостаточно, у нас же не бои, а баскетбол.
Я всегда говорю, что, если мы выложимся на 100%, всё будет хорошо. Да, порой этого недостаточно для победы, ведь нам противостоят тоже крутые игроки и тренеры, которые могут быть лучше. Тогда надо проанализировать, в чём именно они лучше нас, и постараться выйти на этот уровень. Всё просто.
– Всё вертится вокруг усердия.
– Конечно! А как иначе? Я не знаю ни одного талантливого игрока, который играл на высоком уровне, но был ленивым.
Одного таланта без трудолюбия не хватит.
– Многие думают, что за пределами площадки, в обычной жизни, вы строгий, сердитый. Когда вы последний раз смеялись в полный голос?
– Каждый день. Это же жизнь — если не шутить, не улыбаться, она будет совсем серой. Да, в технической зоне я серьёзный. Это знают и игроки, и персонал. Хотя могу и пошутить. Я – тренер, моя задача помогать баскетболистам. Если во время матча требуется разрядить обстановку – нет проблем. Многие могут этого не видеть, но во время матча достаточно смешных ситуаций. А люди концентрируются только на моей злости, манере речи.
В начале сезона всегда говорю игрокам: «Если вам не нравится моя манера, давайте поговорим об этом». Никаких проблем. У меня за плечами 30-летняя тренерская карьера, и со всеми подопечными я в хороших отношениях: они мне всегда рады при встречи, и я тоже.
– Десять лет назад вы говорили, что вообще не штрафуете подопечных, что бы они ни сделали. Изменился подход с тех времён, может, кто-то сделал что-то из ряда вон выходящее?
– Ненавижу наказывать баскетболистов.
Вообще, существует огромное количество вариантов, как наказать их на тренировке, если делают что-то не так, не сосредоточены. Намного проще – заставить их бегать, так лучше доходит: не сконцентрирован – беги. Так игроки становятся более сосредоточенными и лучше выполняют задания. Да, были моменты, когда я говорил, что накажу кого-то: в начале тренерской карьеры, в первом клубе, с одним игроком. Я сказал, что оштрафую его, накажу и так далее. Но в конечном счёте я сказал руководству, что не хочу никого наказывать.
Да, бывают ситуации, когда кто-то опаздывает, и всё в таком духе. Но и я – не полицейский. Баскетболисты – молодые парни, им же надо наслаждаться жизнью. Однако вопрос в другом: сколько игрок будет профессиональным спортсменом, что он будет делать после завершения карьеры? Всегда надо соблюдать баланс и доносить игрокам эту мысль.
Я же тоже был в этой шкуре, когда закончил играть и стал тренером, всё это прошёл уже, поэтому пытаюсь поделиться с баскетболистами своим опытом.
Я – прямолинейный и открытый человек. В любой момент, когда игрок захочет прийти и поговорить со мной – я готов. В самом начале сезона говорю, что круглые сутки открыт для вас, можете подойти ко мне с любым вопросом.
Они все люди, порой они приходят на тренировку, а в жизни у них что-то произошло: с девушкой, женой, детьми. Я не могу знать об этом, но, если есть проблема, придите и скажите: «Тренер, сегодня я не в состоянии заниматься потому-то». В такие моменты лучше пропустить занятие, чтобы не навредить продуктивности команды. Команда поймёт.
– Вы говорили, что часто возвращаетесь к книге «Эмоциональный интеллект» Дэниела Гоулмана. Это всё ещё так?
– Да, ведь в моей работе очень важно понимать людей. Ну и вообще я люблю много читать. И делаю это везде: у нас много перелетов, всегда беру с собой книгу. Если хочу расслабить мозг, открываю книгу. А эта работа — одна из моих любимых, рекомендую её прочитать всем моим друзьям, очень полезно.
– Мы уже видели роботов на паркете, бросающих трёхочковые и умеющих вести мяч.
Искусственный интеллект, возможно, сможет нарисовать выдающуюся комбинацию…
– Нет, думаю, не сможет. Баскетбол, повторюсь, это такой вид спорта, в котором тебе нужно очень быстро думать, и красота этого вида в том, что каждая ситуация индивидуальна. Не стоит забывать, что играют не роботы, а люди, и с ними нужно уметь выстраивать личный контакт. Несомненно, за последние 10 лет мир сильно изменился. Сейчас мы пользуемся телефонами и имеем доступ к любой информации. Есть различные программы по скаутингу. Но в баскетболе всё очень быстро меняется, и ты всегда должен быть к этому готов, поэтому я не думаю, что роботам тут место.
Можете назвать меня старовером. Подготовка к игре очень важна, но, если ты, будучи тренером, не умеешь быстро реагировать на изменившуюся тактику другой команды, например, у тебя будут проблемы. И твои игроки это почувствуют. Они всё понимают. Мы всегда говорим о том, что игроки должны уважать тренера. Что это вообще значит? В первую очередь это доверие в любой ситуации.
Баскетболисты должны положиться на тебя. А у тебя должен быть верный ответ для них. А если его не будет — игроки не будут уважать такого тренера.
– Перед началом интервью сказали, что вы ещё очень молоды, и это абсолютная правда! Откуда вы берёте столько энергии, чтобы взяться за столь тяжёлый проект, путь будет длинным. «Партизан» — не топ-клуб, потребуется много сил и времени, чтобы сделать из этой команды чемпиона. Вы наверняка к этому стремитесь?
– Ну, во-первых, я много раз говорил, что «Партизан» — это команда моего сердца, мой родной клуб. И в прошлом году, когда появилась такая возможность, после паузы, которую я взял, подумал: «Либо сейчас, либо никогда». Принял решение. И больше не колебался. У меня есть дополнительная мотивация. Во-первых, я возвращаюсь жить на родину спустя 28 лет. Это очень важно для меня, и я доволен принятым решением. Конечно, будет непросто. Первое, что нам нужно было сделать — попасть в Евролигу. Теперь нужно там удержаться.
Как долго мы там продержимся — не знаю. Но для меня важна отдача: отдавать людям, которые в нас верят всё, что мы можем. И я уверен, что на играх Евролиги нас будут поддерживать более 15 000 человек, на каждом матче. Когда ты это осознаешь…
Вот вы у меня спросили, где я беру энергию и мотивацию. Вот где! Это и есть моя энергия и мотивация: люди. Это первое. А второе — я люблю баскетбол. Я отдаюсь баскетболу не на 100%, а гораздо больше. Каждый день только о баскетболе и думаю. У меня хватает энергии приходить к юношам и менять их мышление, подход к игре. Я всегда говорил, что, пока это так, я буду оставаться на тренерском мостике. В тот день, когда проснусь, приеду на утреннюю тренировку и не почувствую себя довольным и счастливым, закончу с тренерской работой. Кстати, спасибо за то, что назвали меня молодым.
– Вы говорили, что, если «в душе появляется страх, значит, ты где-то не доработал» Никто из соперников вас не пугает. Вообще боитесь чего-то в жизни?
– Мы — люди, и, конечно, в голове у нас много чего происходит.
Мудрецы говорят: твоя жизнь — это отражение твоих мыслей. Я всегда стараюсь мыслить в позитивном ключе. Возвращаясь к моему образу на играх, к тому, как я выгляжу со стороны. На самом деле, я гораздо злее на тренировках, поверьте. Гораздо. Причина — моя концентрация и мотивация. Человек, у которого есть мотивация, может добиться чего угодно. Нет никаких ограничений, если ты мотивирован. Добьёшься всего.
Поэтому моя злоба именно отсюда. Но есть один момент. Я — отец. У меня дочь и сын. Игроки, которых я тренирую, — они тоже чьи-то дети. И я хочу быть очень близок с ними. Для меня очень тяжело использовать ту форму общения, которую иногда приходится использовать с ними. И иногда я возвращаюсь домой и думаю об этом. Но мне нужно так себя вести, потому что я делаю всё для их успеха. Жизнь непростая, ты должен страдать, чтобы чего-то добиться в жизни. Если бы всё было по щелчку пальцев, всем было бы легко. Вот та мотивация, которая сидит во мне глубоко. Я думаю: «Ну вот это же чьи-то дети, и иногда я использую ненормативную лексику».
А потом себя корю, так нельзя. Но они всё это понимают, они тоже мне могут сказать что-то плохое. Я никогда не принимаю это на личный счет.
Мой учитель, Александр Николич, объяснил мне: корректировки — это то, что ты должен делать на каждой тренировке. Поэтому я говорю своим игрокам: я не смотрю на ваши лица, я смотрю на вашу игру. У меня нет преференций для каких-либо игроками, я ко всем отношусь одинаково, но всегда уделяю больше внимания молодым игрокам.
– Как вы перезаряжаетесь, как сбрасываете с себя эту тяжесть?
– Очень просто. Мне очень помогает общение с людьми, лицом к лицу. Думаю, что они меня понимают. Я очень прямолинейный. Ненавижу прикидываться, выкручиваться, это никому не нужно, и в первую очередь не нужно мне. Мы, тренеры, переживаем и заботимся обо всех. В этом и есть большая разница между игроком и тренером. Игрок думает только о себе, в лучшем случае иногда о команде. Я должен думать о каждом из них.
Я должен думать о персонале, а ещё «о врагах», назовем их так, о твоих соперниках, с которыми ты соревнуешься.
Ты должен бороться с фанатами соперника, иногда со своими болельщиками, а иногда и с судьями. Вы понимаете, о чём я, не в прямом смысле слова, но ты всегда должен быть к этому готов. У тренера огромное количество обязанностей, и понимаю, что без своего персонала я бы никогда не справился. Без их помощи. И сейчас я очень горжусь своим окружением в «Партизане». Я им объяснил, насколько они важны и ценны.
Желько Обрадович в одиночку ничего не может. Тут нужна только командная работа. И иногда я объясняю своим помощникам, что нужно быть жёстким с игроками. Но, например, молодёжь, зачастую им легче обратиться к ассистенту, чем к главному тренеру. И я у них спрашиваю, а чего вы меня боитесь? Почему? Почему? Почему?
Я — не монстр, а ваш тренер и с вами провожу больше времени, чем с семьёй и своими детьми. Это правда.
– В одном из интервью вы говорили, что у вас хорошая интуиция, это помогало добиваться высоких результатов. Интуиция — проявление эмоционального интеллекта?
– Не знаю, скорее всего.
Я очень горжусь этим качеством, однажды мой другой учитель, Душан Ивкович, нашёл эту интуицию во мне. Сложно говорить про себя и объяснять, как работает моя интуиция. Но, скорее всего, это — ощущение того, что так поступить будет правильно, хоть это и не является нормой. Опять же, баскетбол заставляет быть сконцентрированным на 100%. Знаю, что после любой игры, даже самой блестящей, приду домой и увижу все свои ошибки и ошибки моей команды. Также и в проигранной игре. Я всегда найду положительные моменты. Этот опыт помогает.
Но этого недостаточно, потому что всегда сталкиваешься с новыми обстоятельствами. Возможно, вы правы: интуиция — часть эмоционального интеллекта. Однако ты не всегда умеешь прислушиваться к интуиции, иногда сложно поверить в некоторые вещи. Но это — не повод останавливаться. Интуиция — риск принятия решения. Но если ты решился — придерживайся выбранного пути. Нет ничего страшного в ошибке. Мы — все люди. Жизнь продолжается.
– «В тот день, когда я проснусь, приеду на утреннюю тренировку и не почувствую себя довольным и счастливым, я закончу с тренерской работой.
Буду делать что-то ещё, потому что в жизни так много вещей, которые мне хотелось бы делать, но у меня постоянно не хватает на них времени». Чем бы вы хотели заниматься?
– Несколько лет назад мне задали этот же вопрос, и я ответил, и это не шутка, что открою бар на пляже. В Греции. С одним другом-сверстником. Может, он на три года младше меня. И мы назовем этот бар «Подростки», в соответствии с нашим возрастом. Конечно, звучит как шутка, но, на самом деле, мы довольно серьёзны в своих намерениях. Уверен, что буду жить на три города: в Белграде, в городе Чачак, где я родился, и в Греции. Обожаю Грецию.
Буду много путешествовать, навещу всех своих друзей. У меня много друзей по всему миру, и этим очень горжусь. Но в основном в Европе. Во всех странах, где работал: в Испании, Италии, Греции и Турции. До сих пор дружу и общаюсь с теми, с кем вырос в Чачаке. Благодаря баскетболу у меня была возможность приобрести новых друзей со всего мира, в том числе из Сербии. Также верю, что это — мои самые близкие друзья.
Ты это понимаешь в тяжёлые времена, когда можешь на них положиться. И если однажды смогу их всех собрать в одном месте — это будет самый счастливый день в моей жизни.
20 отличных коучинговых веб-сайтов — The Good Alliance
Наш контрольный список показателей и планировщик помогут вам решить, на чем следует сосредоточиться дальше.
Скачать сейчас
Помощь отдельным лицам и компаниям в раскрытии их потенциала и достижении целей — отличный способ найти цель в своей работе. Коучинг — это удивительный выбор карьеры, который может не только оказать глубокое влияние на других, но и положительно повлиять на вашу жизнь.
Отличный коучинговый веб-сайт поможет вам расширить аудиторию, привлечь больше клиентов и продать больше консультационных сессий. Это означает, что вы можете помочь большему количеству людей и зарабатывать на жизнь тем, что вам небезразлично.
Великие тренеры заслуживают отличных коучинговых веб-сайтов
Мы составили список из 20 отличных коучинговых веб-сайтов, которые демонстрируют продуманный контент, яркие образы и крутой брендинг.
Мы надеемся, что вы найдете вдохновение в этих замечательных примерах обучающих сайтов и найдете способы улучшить свой собственный веб-сайт, потому что чем больше у вас бизнеса, тем большее влияние вы можете оказать.
1. Мел Ноукс
Мэл — тренер по уходу за собой, чья миссия — расширять возможности женщин , чтобы они могли жить полной и необычной жизнью.
Почему это работает: Домашняя страница Мэла вмещает много информации, не чувствуя себя тесной и перегруженной. Еще до того, как мы прокрутим страницу вниз, мы почувствуем, кто она, чем занимается и чем может помочь. Благодаря сильному брендингу и изображениям она может так много рассказать нам, не используя слов.
Посмотреть пример из практики
2. Дэвид Болл
Дэвид Болл — наставник и коуч, работающий с мужчинами. Сайт Дэвида с более чем 20-летним опытом работы и поддержкой более 7000 человек является интересным примером того, как ваш выбор клиента может повлиять на ваш сайт.
Почему это работает: Первое, что мы заметили на сайте Дэвида, — это ссылка в меню под названием «Если вы не уверены». На этой странице он излагает некоторые распространенные причины, по которым мужчины пользуются его услугами; это отличный способ преодолеть любые барьеры или сопротивление, вызванное стереотипами в отношении мужского коучинга.
Посмотреть веб-сайт
3. Габби Бернстайн
Габби — автор бестселлеров и международный оратор, цель которой — помочь людям чувствовать себя более духовно связанными с каждым днем. Благодаря своим живым мероприятиям и программам она создала глобальное движение.
Почему это работает: Веб-сайт Габби — невероятный пример того, чего можно достичь, сосредоточившись на создании контента и создании сообщества. Выберите любой из ее постов в блоге, и вас встретит не только хорошо написанный контент, но и огромный поток комментариев от ее читателей. Возможно, еще более впечатляющим будет то, что вы заметите, что Габби ответила на все из них.
Посмотреть веб-сайт
4. Шэннон Уилкинсон
Шеннон занимается коучингом «с момента появления iPod» и помог сотням людей создать жизнь, которую они хотят.
Почему это работает: Найти свой голос в Интернете непросто, но когда вы найдете правильные слова и правильное сообщение, это может вызвать искру в сознании ваших клиентов. Голос Шеннон разносится эхом по всему ее сайту и предлагает аудитории возможность узнать ее поближе, прежде чем они свяжутся.
Посмотреть веб-сайт
5. Патрис Вашингтон
Патрис — автор бестселлеров, оратор и «тренер, возвращающий надежду женщинам», которые хотят делать добро в мире.
Почему это работает: Коучинговый веб-сайт Патриса — потрясающий пример того, чего можно достичь, сочетая красивый брендинг с яркими образами. Ее домашняя страница сразу же становится эффективной благодаря электризующему портрету, который позволяет ее личности сиять — она тот, с кем мы хотим быть рядом, тот, кто открыл секрет счастья.
Просмотр веб-сайта
6. Доминик Ара
Доминик считает, что для того, чтобы изменить организацию, вы должны активировать ее изнутри. На сегодняшний день она помогла более чем 8000 профессионалов найти инструменты, необходимые им для полной реализации своего потенциала.
Почему это работает: Иногда ваша коучинговая практика не столько о том, кто вы, сколько о том, чему вы учите. Веб-сайт и брендинг Доминики полностью отражают идею о том, что иногда бывает трудно увидеть лес за деревьями. Она без особых усилий пронизывает эту концепцию через весь свой брендинг, и в результате получается смелый, уникальный визуальный дизайн.
Просмотр веб-сайта
7. Ханна Беко
Ханна призвана помочь юристам предотвратить выгорание и оправиться от него. Сама коуч, инструктор и юрист, она стремится помочь измученным или разочарованным юристам найти свой путь.
Почему это работает: Если вы хотите работать с определенной группой людей, ваш веб-сайт не может ходить вокруг да около.
Если вы это сделаете, вы рискуете потратить впустую время других людей и свое собственное. Сайт и контент Ханны отлично помогают людям узнать, каких именно клиентов она ищет (она работает только с юристами), и прямо решает проблему эмоционального выгорания.
Просмотр веб-сайта
8. Мэтью Кимберли
Помогая владельцам малого бизнеса продавать больше, Мэтью является бизнес-тренером и оратором со страстью к предпринимательству.
Почему это работает: Как ваш веб-сайт может помочь вам позиционировать себя как лидера в выбранной вами области? Мы думаем, что сайт Мэтью является хорошим примером. Темные образы и всплески цвета вызывают ощущение роскоши, а акцент на отзывах лидеров отрасли дает вам понять, что Мэтью и его программы стоят вложений.
Просмотр веб-сайта
9. Эмили Джейкоб
Эмили — сертифицированный тренер «Один из многих», который работает с жертвами изнасилования. Выступая за перемены, она помогает женщинам перейти от выживших к красивой, воссоединившейся жизни.
Почему это работает: Эмили — это сила, с которой нужно считаться, и ее веб-сайт — пример изменения повествования. Благодаря смелому красочному дизайну и красивому, чувственному почерку Эмили привлекла внимание к изнасилованиям и насильникам. Вместо мрачного напоминания о гнусном поступке ее веб-сайт является мощным напоминанием о том, что после изнасилования есть жизнь и сила в исцелении.
Просмотреть веб-сайт
10. Джоанна Мартин
Доктор Джоанна Мартин известный провидец, коуч и катализатор перемен. Ее послание и работа оказали непосредственное влияние на более чем 70 000 человек по всему миру.
Почему это работает: Хотя ее личный веб-сайт, возможно, не так известен, как другие ее проекты (oneofmany.co.uk), он содержит множество социальных доказательств и отзывов, демонстрирующих ее уникальные способности к трансформации. Когда дело доходит до обучения веб-сайтов, отзывы клиентов могут быть неоценимы и побудят потенциальных клиентов сделать прыжок веры.
Посмотреть веб-сайт
11. Хизер Уоринг
Хизер — сертифицированный женский тренер с уникальным подходом к уходу за собой. Поощряя женщин выделять время для прогулок, ее клиенты-коучеры испытали значительные изменения в течение нескольких часов.
Почему это работает: Один из выдающихся веб-сайтов в нашем списке, WomenWalking:WomenTalking приветствует пользователей на сайте интерактивным интерфейсом, который предлагает им сделать паузу и подумать. Это успокаивает, это по-другому, и короткий опыт невероятно полезен — так же, как работа с самой Хизер.
Посмотреть веб-сайт
12. Джесс Роу
Мама и тренер по воспитанию, Джесс помогает матерям избавиться от чрезмерно эмоционального поведения своего ребенка через любовь и связь.
Почему это работает: Настроить связь с посетителями вашего сайта может быть непросто. Вы должны знать своего идеального клиента достаточно хорошо, чтобы поговорить с ним, а затем убедить его, что вы знаете, о чем говорите.
Джесс отлично справляется с этим на своей странице «о нас», где она открывает себя нам. Это глубоко личное, это уязвимо, и это создает незабываемую связь.
13. Джулия Картер
Джулия — фармацевт и тренер с уникальным сочетанием научной подготовки и опыта обучения. Она работает с клиентами, предоставляя коучинговые услуги, которые могут быть подкреплены соответствующими мероприятиями по развитию.
Почему это работает: Когда дело доходит до вашего веб-сайта, блестящие фотографии — это не просто красивые картинки. Джулия использует фотографии на своем сайте, чтобы рассказать историю и связаться с посетителями. Показывая женщин-профессионалов в различных повседневных ситуациях, посетители напоминают об их обязанностях и могут развить более глубокую связь с тем, что говорит Джулия.
Просмотреть веб-сайт
14. Брене Браун
Еще одно известное имя в нашем списке. Брене является автором пяти бестселлеров № 1 по версии New York Times, а ее выступление на конференции TED 2010 года «Сила уязвимости» входит в пятерку лучших.
самые просматриваемые выступления TED в мире.
Почему это работает: Благодаря уникальному визуальному стилю (разрывы бумаги — приятный штрих для автора) веб-сайт Брене явно создан для работы. Хороший дизайн часто невидим, и этот сайт отлично справляется с тем, чтобы направлять людей туда, куда им нужно, не мешая им.
Просмотр веб-сайта
15. Мари Форлео
Не нуждаясь в представлении, Мари — мировая сенсация, которая общалась с некоторыми из самых известных в мире имен.
Почему это работает: Несмотря на то, что ее личный бренд вызывает восхищение, ее невероятное количество видеоконтента тоже. Канал Мари на YouTube, получивший название «Marie TV», насчитывает более полумиллиона подписчиков и сотни видеороликов. Все эти видео размещены в разделе блога на ее элегантном веб-сайте. Она вдохновляющая электростанция, которая не собирается останавливаться.
Просмотр веб-сайта
16.
Дениз Даффилд ТомасДениз называет себя «наставницей женщин по денежному мышлению». Она написала книги, опубликовала курсы и делится в своем блоге полезной финансовой информацией.
Почему это работает: Дениз показывает, что вам не нужны навороты, чтобы создать работающий коучинговый веб-сайт. Более того, услуги коучинга 1 на 1 нельзя найти нигде на ее сайте. Вместо этого Дениз использует свои книги, курсы и семинары, чтобы усилить свое влияние и привлечь больше людей.
Просмотр веб-сайта
17. Крейг Уайт
Крейг — высокоэффективный коуч с более чем 30-летним опытом. Помогая мужчинам глубже узнать и понять себя, Крейг предлагает коучинг для тела, разума и не только.
Почему это работает: Когда дело доходит до создания коучингового веб-сайта, где вашими идеальными клиентами являются мужчины, могут возникнуть некоторые уникальные проблемы. Преодоление любой стигмы, связанной с мужским здоровьем и коучингом, может быть трудным препятствием, но Крейг справляется с этим на раннем этапе.
На его домашней странице есть раздел под названием «ОБЩАЯ МЕНТАЛЬНОСТЬ», где он излагает некоторые проблемы, которые его посетители могут касаться, но они слишком боятся делиться. Этот список может помочь установить связь и показать, что они не одиноки в своих чувствах.
Посмотреть веб-сайт
18. Мелисса Амброзини
Мелисса — автор бестселлеров, ведущий подкастов, мотивационный оратор и учитель любви к себе. Она вдохновляет женщин по всему миру воплощать свои мечты и жить по своим правилам.
Почему это работает: Веб-сайт Мелиссы кричит о подлинности. В каждом слове можно услышать ее голос, почувствовать ее энергию и узнать ее поближе. Он невероятно хорошо написан и в сочетании с красивыми изображениями создает уникальный персональный коучинговый веб-сайт и личный бренд. Он радушный, замечательный и имеет полноэкранный призыв к действию прямо на главной странице — чего еще можно желать?
Посмотреть веб-сайт
19.
Саймон СинекСаймон — дальновидный автор бестселлеров, учитель и лидер глобального движения, цель которого — вдохновлять людей делать то, что их вдохновляет. Его цель — помочь построить мир, в котором люди чувствуют себя вдохновленными, безопасными и удовлетворенными.
Почему это работает: На первый взгляд, веб-сайт Саймона выглядит очень аккуратно и, подозреваю, для многих людей несколько пресным. [Примечание: мне нравится такой простой, смелый дизайн!] И все же, когда вы начинаете наводить курсор на кнопки и открывать что-то, сайт оживает. Всплеск цвета здесь, прилив цвета там — есть закорючки и покачивания и… ну, это очень весело. Сайт Саймона — отличный пример коучингового сайта, который приносит радость благодаря продуманному дизайну и взаимодействию.
Просмотр веб-сайта
20. Мира Джоли
Мира — независимый лайф-коуч, работающий с амбициозными женщинами в возрасте от 20 до 30 лет. Она изменила свою жизнь, наняв лайф-коуча, и теперь работает над тем, чтобы делать то же самое для других.
Почему это работает: Сайт Миры помогает нам лучше узнать ее. Видео на главной странице — отличное представление о том, кто она, и как только вы услышите, как она говорит, вы не сможете не услышать ее голос, читая веб-сайт. С непримиримой энергией и энтузиазмом Мира делится своей историей и дает надежду тем, кто может ее понять. Нам не терпится увидеть, как со временем будут развиваться ее сайт и брендинг.
Просмотр веб-сайта
Что вы думаете?
Вот и закончился наш список из 20 отличных веб-сайтов для коучей, так что вам: что вы о них думаете? Вдохновили ли они вас или подчеркнули важность дизайна, копирайтинга или изображений?
Дайте нам знать в комментариях ниже.
А чтобы узнать о других крутых веб-сайтах по коучингу, ознакомьтесь с нашими статьями, 31 лучшим веб-сайтом по коучингу 2021 года и 17 веб-сайтами по здоровому образу жизни, которые вдохновят вас.
Менеджер по успешному выполнению проектов
Имея опыт работы в области веб-дизайна и разработки, Бретт помогает нашим клиентам во всех аспектах брендинга «сделано для вас».
10 коучинговых веб-сайтов с неотразимым призывом к действию
Создание веб-сайта для вашего коучингового бизнеса — непростая задача; с дизайном, копирайтингом и брендингом можно легко упустить из виду некоторые аспекты вашего сайта.
Одна из вещей, которую мы часто недооцениваем, когда дело доходит до дизайна веб-сайта, — это призыв к действию.
Конечно, это может быть не самая интересная часть вашего веб-сайта для работы — и это не та вещь, которая приносит вам комплименты от ваших друзей и сверстников — но правильный призыв к действию может иметь огромное значение. влияние на ваш коучинговый бизнес.
Что такое призыв к действию?
Когда люди приходят на ваш сайт, что вы хотите, чтобы они делали? Скорее всего, вы хотите, чтобы они предоставили свой адрес электронной почты или связались с вами, чтобы вы могли начать строить с ними отношения. Получив их контактную информацию и немного поработав, вы можете помочь им увидеть в вас решение их проблемы и предложить им один из ваших пакетов коучинга (вы продаете свои коучинговые услуги в виде пакетов, верно?)
Призыв к действию (CTA) на вашем веб-сайте — важный шаг, помогающий превратить обучающих посетителей веб-сайта в платных клиентов.
Без четкого призыва к действию ваш веб-сайт — это просто место, где люди могут узнать о вас и ваших услугах:
‘Вот немного информации обо мне, вот услуги, которые я предлагаю, здесь вы можете найди меня», полезный, но не обязательно достаточно убедительный, чтобы ваш посетитель захотел предпринять какое-либо действие.
Чтобы иметь веб-сайт, который работает для вашего бизнеса, вам нужно будет предложить своим потенциальным клиентам очевидный следующий шаг. Часто это происходит в виде заголовка о решении проблемы и кнопки, ориентированной на действие. Вот несколько примеров, которые вы могли найти в Интернете:
- «Отличный сон гарантирован» — Забронируйте сейчас или
- ‘Голоден? Доставка за 30 минут или меньше» — Выберите «Моя пицца» или
- «Получите бесплатную электронную книгу «30 дней йоги» прямо сейчас» — Скачать бесплатно
Если у вас есть правильный призыв к действию перед нужными людьми, вы можете вдохновить их сделать первый шаг, будь то заказ звонка с вами или запись в ваш список рассылки.
Как создать неотразимый призыв к действию для вашего коучингового веб-сайта
Чтобы помочь вам привлечь больше ваших идеальных клиентов, мы просмотрели в Интернете блестящие примеры неотразимых призывов к действию на веб-сайте лайф-коучинга. Обязательно дочитайте этот пост до конца, чтобы узнать несколько советов, которые помогут вам создать собственный блестящий призыв к действию.
1. Мари Форлео
Призыв к действию:
‘Узнай, как получить все, что хочешь.’ + ‘Все начинается с тебя’.
Почему это работает:
Мы знаем, мы знаем… Вы уже видели веб-сайт Мари, и он занял место в нашем списке 20 лучших коучинговых веб-сайтов – но есть веская причина, по которой он появляется снова и снова: Сайт Мари, пожалуй, один из лучших — , если не лучший – веб-сайт коучинга онлайн сегодня.
В то время как многие лайф-коучи были бы счастливы, если бы на их веб-сайте был один обалденный призыв к действию, у Мари их несколько только на ее домашней странице.
Хотя два призыва к действию не появляются вместе на ее главной странице, они легко сочетаются друг с другом. «Узнайте, как получить все, что вы хотите» говорит о наших амбициях, а «все начинается с вас» — это приглашение принять вызов.
Посмотреть сайт
2. Кортни МакДермотт
Призыв к действию:
‘Хотите чувствовать себя увереннее в эту минуту?’
Почему это работает:
Нам нравится призыв к действию на веб-сайте Кортни! Он не только красиво оформлен, но и сочетается с впечатляющим сообщением и прекрасным изображением Кортни во всю ширину. Использование изображения может помочь укрепить доверие, и в этом случае изображение также вызывает чувство счастья и уверенности, что ее посетители могут захотеть испытать в своей жизни.
Этот призыв к действию работает так хорошо, потому что Кортни предлагает то, что она также может продемонстрировать сама. Если бы это был образ кого-то, сидящего в темной комнате с частично закрытым лицом, мы бы не были полностью уверены, что этот человек знает, как сделать нас более уверенными.
К счастью, у Кортни есть убийственный призыв к действию, который не только визуально эффективен, но и сочетается с предложением, которое слишком хорошо, чтобы его пропустить.
Посмотреть сайт
3. Саймон Александр Онг
Призыв к действию:
‘Я готов к мощному разговору.’
Почему это работает:
Демонстрируя, что ваш призыв к действию не обязательно должен быть ярким или иметь сильное визуальное воздействие, чтобы быть эффективным, Саймон применяет подход «меньше значит больше» к призыву к действию на своем веб-сайте. Веб-сайт.
Здесь призыв к действию работает так хорошо из-за ограниченного использования цвета на сайте. Несмотря на то, что сама кнопка не имеет яркого или жирного цвета, она все же выделяется среди другого контента на странице. Объедините этот яркий цвет с сильным сообщением, и вы получите несложный способ помочь посетителям попасть туда, где они должны быть.
Посмотреть сайт
4.
Стейси СтаатерманПризыв к действию:
«Давайте поговорим о вашем будущем»
Почему это работает:
По мере того, как мы составляли наш список и анализировали различные способы, которыми тренеры формулируют свои призывы к действию, мы продолжали возвращаться к этому и с каждым разом ценить его все больше.
Очевидно, что этот умный призыв к действию был тщательно продуман и продуман. Он расположен в самом верху страницы, поэтому, даже если вы впервые слышите о Стейси, все, что вам нужно знать, находится прямо здесь: ее логотип дает понять, что она тренер, рядом есть замечательная ее фотография. с ее тренерской квалификацией, а ее призыв к действию написан в кавычках, чтобы было понятно, что она обращается непосредственно к вам. Как будто она сидит прямо напротив нас, предлагая шанс быть более реализованным и приглашая нас поговорить об этом. Хотя ее призыв к действию можно рассматривать как приглашение к разговору, это также возможность для нас подумать:
Чего именно мы хотим от нашего будущего? Когда в последний раз меня об этом спрашивали? Если подумать, когда я в последний раз спрашивал себя?
Своим призывом к действию она не только дала нам четкий следующий шаг, но и дала нам возможность начать диалог с самими собой.
Посмотреть сайт
5. Хизер Уоринг
Призыв к действию:
Ваше путешествие начинается прямо сейчас. Как бы вы хотели продолжить?
Почему это работает:
Для большинства коучинговых веб-сайтов наилучшие результаты дает один призыв к действию. Вы хотите, чтобы ваши посетители нашли ваш веб-сайт, услышали о ваших решениях, а затем предприняли то единственное действие, которое положит начало отношениям с вами. Но что, если вы хотите, чтобы ваш посетитель предпринял правильные действия? Для Хизер Уоринг из WomenWalking:WomenTalking универсальный подход не был бы столь эффективным, поэтому мы тщательно разработали призыв к действию, который принесет пользу всем ее потенциальным клиентам, независимо от того, на каком этапе они находятся. в. Чтобы соответствовать теме ее бизнеса, мы выбрали призыв к действию, который был немного более концептуальным, чем вы обычно видите. Стремясь вдохновить ее посетителей сделать первый шаг (каламбур!), мы приглашаем их в путешествие и спрашиваем, как бы они хотели продолжить.
6. Брайан Трейси
Призыв к действию:
Путь к успеху в один клик
Почему это работает:
Неотразимый. Представьте, если бы все, что вы хотели от жизни, было всего в одном клике, вы бы это взяли? Призыв к действию Брайана настолько эффективен, потому что он такой простой, желанный и открытый для интерпретации. Тем не менее, для многих коучинговых компаний наличие подобного широкого призыва к действию на их веб-сайте может быть не такой уж хорошей идеей, вот почему: Призыв к действию Брайана настолько заманчив, а сообщения настолько широки, что это может привести к тому, что многие из неправильных людей вступят в контакт. Учителя, ораторы, врачи, фотографы — я уверен, что всем нам нравится путь к успеху, но если вы не на уровне Брайана, вы не сможете помогать людям так, как он. И все же это не меняет того факта, что этот призыв к действию должен быть невероятно эффективным.
Чтобы призыв к действию, подобный этому, работал на вашем собственном веб-сайте, посвященном коучингу, вы можете переместить его в нижнюю часть своей страницы (у Брайана призыв к действию находится вверху). Затем вы можете использовать контент своего веб-сайта, чтобы поговорить со своими идеальными клиентами и отфильтровать тех, кто не подходит, оставив только тех, с которыми вы хотели бы работать, чтобы нажать на свой призыв к действию.
Посмотреть сайт7. Мередит Хук
Призыв к действию:
Избавьтесь от стресса прямо сейчас!
Почему это работает:
На первый взгляд призыв к действию на Zensmarts радикально отличается от всего остального в нашем списке. Он ярче, красочнее и с языком, возможно, не таким резким, как некоторые другие, представленные здесь, но ни один из них не следует рассматривать как недостатки. Когда дело доходит до создания призыва к действию для вашего коучингового сайта, нет определенного дизайна или стиля, который вы должны использовать.
8. Мелани Тоня Эванс
Призыв к действию:
Верни свою жизнь и освободись от нарциссического насилия.
Почему это работает:
Мелани, еще один фаворит в штаб-квартире The Good Alliance, обладает мощным призывом к действию, который знает, с кем разговаривает. Цель вашего призыва к действию не в том, чтобы заставить всех совершить действие, иначе вы можете получить много лидов, но очень мало продаж. Нет, цель в том, чтобы привлечь нужных людей, тех, кому вы действительно можете помочь и кто оценит ваши услуги. Призыв к действию на веб-сайте Мелани отлично помогает нам понять, являемся ли мы ее идеальным клиентом или нет.
Мы страдаем от нарциссического насилия? Если нет, то мы знаем, что она не разговаривает с нами, и мы можем двигаться дальше, но если это так, то сообщения Мелани, сфокусированные на лазере, свяжутся с нами на более глубоком уровне. Призыв к действию завершается кнопкой с надписью «начать лечение»; мощный, уважительный и внимательный лейбл.
Чтобы создать такой же эффективный призыв к действию, вам нужно выбрать нишу коучинга и хорошо понимать, кому вы помогаете. Хотя призыв к действию, подобный этому, может привести к меньшему количеству лидов в целом, качество лидов, которые вы получаете (и клиентов, которые приходят от них), должно компенсировать это.
Посмотреть сайт9. Элизабет Райдер
Призыв к действию:
Готовы создать лучшее здоровье в своей жизни?
Почему это работает:
Когда мы составляли этот список, мы вскоре обнаружили, что многие из самых сильных функций призыва к действию на обучающих веб-сайтах были теми, которые задавали своим зрителям вопрос.
10. Лолия Харрисон
Призыв к действию:
Откройте для себя трехэтапную систему, которая поможет вам восстановить свое тело, здоровье и уровень энергии.
Почему это работает:
Лолия недавно закончила нашу программу Brand Bootcamp , и ее веб-сайт — отличный пример того, как не усложнять жизнь, когда вы только начинаете. Хотя ваш призыв к действию важен, это не самая важная вещь, когда дело доходит до вывода вашего коучингового бизнеса в онлайн. Как тренер по здоровью и фитнесу, Лолия отлично справляется с призывом к действию, привлекая своих идеальных клиентов своим предложением: это пошаговая система с явными преимуществами, и изучение ее происходит без каких-либо условий.
Несмотря на простоту, ее призыв к действию отличается тем, насколько он поразителен визуально. Если вы находитесь на ранних этапах создания или редизайна своего коучингового веб-сайта, стоит подумать о том, как ваш призыв к действию привлечет внимание ваших посетителей. Будет ли это благодаря захватывающему языку, слишком хорошему предложению или сильному визуальному стилю? Чтобы сделать призыв к действию неотразимым, возможно, потребуется использовать все три.
Тем не менее, если вы только начинаете работу со своим коучинговым веб-сайтом, лучше не усложнять его, иначе ваш веб-сайт может превратиться в мешанину полусырых идей и сообщений. По мере роста вашего бизнеса вы можете потратить время на уточнение призыва к действию, чтобы привлечь идеального клиента.
Посмотреть сайтЧто делает хороший коучинговый веб-сайт призывом к действию?
Мы внимательно изучили каждый призыв к действию, включенный в веб-сайты в этом списке, и обнаружили, что у неотразимых призывов к действию есть некоторые общие черты:
Хороший призыв к действию больше, чем жизнь.
Хотя можно использовать простой язык, такой как «заказать звонок» или «связаться», вы можете увидеть лучшие результаты от вашего призыва к действию, если вы попросите своих посетителей копнуть немного глубже. Вы можете использовать свой призыв к действию, чтобы пригласить посетителя в путешествие, начать важный разговор или изменить его жизнь.
У Стейси Стаатерман есть простой, но эффективный пример призыва к действию. Вместо простого призыва к действию «свяжись со мной» она выбрала гораздо более мощный и эмоциональный призыв «давайте поговорим о вашем будущем». Хотя это может показаться незначительным по большому счету, смена языка имеет большое значение для создания эмоциональной связи, и сообщение становится гораздо более интересным.
Подумайте о языке вашего призыва к действию и постарайтесь установить значимую связь с посетителем вашего сайта.
Хороший призыв к действию говорит о потерях и выгодах.
Наиболее привлекательные призывы к действию в коучинге — это нечто большее, чем общение с коучем; они дают шанс либо вернуть то, что было утеряно, либо получить что-то желаемое.
Побудит ли ваш призыв к действию ваших посетителей устранить препятствие, которое их сдерживает, или, возможно, добавить в их жизнь что-то, что сделает их более удовлетворенными? С правильным образцом клиента вы сможете предложить своим посетителям что-то неотразимое, что улучшит их жизнь и поможет убедить их, что вы тот человек, с которым можно работать.
Подумайте о таких словах, как: восстановить, вырваться на свободу, избавиться, создать, научиться и хотеть.
Хороший призыв к действию дает мгновенные результаты.
Хотите чувствовать себя более уверенно в эту же минуту? Ну а кто бы не хотел?! Призыв к действию, который Кортни Макдермотт использует для своей бесплатной медитации с гидом, очень надежен.
Зарегистрируйтесь, начните слушать медитацию и получайте результаты – говорите о быстрой победе!
Предложение вашим посетителям образцов ваших услуг без какого-либо финансового риска для них — это невероятно мощный крючок и отличный способ представить себя потенциальным клиентам.
Подумайте, как вы могли бы сформулировать свой призыв к действию, чтобы он мог предложить вашим посетителям быструю победу.
Хороший призыв к действию не многообещающий.
Как лайф-коуч, трудно сопротивляться желанию сказать людям, что у вас есть решение их проблем. Но когда дело доходит до создания крутого призыва к действию, важно управлять ожиданиями.
Одна вещь, которую вы можете заметить в призыве к действию, представленном в нашем списке, заключается в том, что, хотя они предлагают что-то, что может изменить жизнь, они не говорят, что это гарантировано. Вот пример:
«Путь к успеху находится всего в одном клике» — это может звучать слишком хорошо, чтобы быть правдой, но помните, Брайан Трейси предлагает только показать вам путь, а не на самом деле сделать вас успешным.
Точно так же, загрузив подкаст Мари Форлео, вы можете «научиться получать все, что захотите». Но формулировка имеет решающее значение, она не обещает дать вам все, что вы хотите, а вместо этого предлагает инструменты, чтобы научиться делать это самостоятельно.
Рассмотрите последствия вашего предложения; в то время как ваш посетитель должен нести ответственность за свои действия и результаты, вы должны представлять вещи точно и честно.
Чтобы увидеть некоторые замечательные коучинговые веб-сайты в действии, ознакомьтесь с некоторыми из наших других статей, в том числе:
- 11 коучей, которые полностью потрясают свою страницу «Обо мне»
- 17 веб-сайтов по обучению здоровью, которые вдохновят вас
- 31 лучший коучинговый сайт 2021 года
Не позволяйте своему призыву к действию подвести вас!
По мере роста вашего веб-сайта и увеличения трафика вы захотите убедиться, что вы помогаете людям начать работу с вами.
Не имеет значения, насколько легко заказать звонок или связаться с вами по электронной почте; если ваш веб-сайт не помогает людям находить страницы на вашем сайте, где они могут делать эти вещи, то и вы, и ваши посетители проигрывают.
Если вам нужно настроить призыв к действию для вашего веб-сайта, то сейчас самое время.
