Тренинг базовый: Спорт Базовый тренинг смотреть онлайн

Тренинг уверенности в себе и развития личности Базовый курс

Первый тренинг, с которого все начинается, называется Базовый курс. Это первый шаг на пути к осознанности. Работа длится 3 с половиной дня и посвящена созданию нового понимания основных категорий жизни. Этот семинар о нашей повседневной жизни, ее правилах и законах. К примеру, у всех людей есть так называемые глубинные программы. Они есть даже у животных. Вот они:

1. Быть правым
2. Доминировать
3. Быть хорошим
4. Оценивать других
5. Избегать оценки себя
6. Не рисковать
7. Контролировать ВСЕ

Изучая эти и многие другие стереотипы поведения нашего сознания( а скорее подсознания), мы начинаем видеть себя со стороны, и с помощью тренера и других участников видим, как эти программы автоматизмов делают нас рабами и приводят неизбежно к одним и тем же поворотам нашей судьбы. Цель тренинга:

• Открыть и осознать наши глубинные установки и программы, посмотреть, какие из них эффективны, а какие нет для достижения целей.
• И создать новые установки, способные воплотить в жизнь самые сокровенные планы и мечты.

Этот тренинг полностью о том, кто такой Я. Как я устроен, и почему у меня именно те результаты, которые есть. А чтобы создать что-то новое, мы учимся прямо в зале создавать ИННОВАЦИИ, выходить из зоны комфорта.

Обычно наши страхи о будущем не дают нам это сделать. Но на тренинге мы, поддерживая друг друга ( разница между помощью и поддержкой читайте в словаре), проводим через страх неудачи и общественного мнения. Разбираем повседневные ошибки в работе и дома. Учимся выходить из рутины жизни. И главное, мы учимся пересматривать нашу жизнь с позиции ответственности, для того, чтобы найти выходы и создать вдохновляющие интерпретации нашей жизни. Базовый курс позволяет создать общее понимание своих ошибок и того, как меняться и что делать дальше. Мы выстраиваем четкую картину категорий жизни и успеха и понимания, кем надо нам быть, чтобы реализовать свои планы и задачи!

Базовый тренинг – Авторская технология ESSE Людмилы Карловой

Базовый тренинг

Основы технологии ESSE, ее принципы и цели. Возвращение к самому себе через открытие и реализацию своей Уникальности.

Технология ESSE родилась, как синтез всех изученных и пропущенных через автора систем и учений. Она основана на принципах квантовой физики, биологии, на понимании изменений, происходящих в пространстве, в котором мы живем.

О чем эта техника:

О Восстановлении целостности и возвращении к ЕДИНСТВУ.

Любой дискомфорт или проблемы в нашей жизни возникают тогда, когда нарушена целостность. Любую проблему можно рассматривать, как банальное нарушение связи с Первичной энергией. Исцеление происходит тогда, когда восстанавливается связь с Единством на всех уровнях и во всех измерениях.

Наша жизнь протекает через тело. По мере того, как тело все больше и больше наполняется энергией, все больше и больше открывается тот самый ресурс, ради которого вы пошли в эту жизнь. Болезни и недовольства — это всего лишь сигналы от жизни о том , что вы выпали из потока и программы реализации своего внутреннего уникального ресурса.

Таким образом, раскрытие своего уникального ресурса является спасением от жизненных проблем.

На тренинге мы будем рассматривать вопросы о том,

• почему сегодня стало ВОЗМОЖНО то, что еще 30 лет назад было невозможно?
• почему на сегодняшний день в принципе НЕВОЗМОЖНО НЕ меняться и НЕ менять убеждения?
• почему исцелять и творить ЧУДЕСА может каждый?
• почему НЕВОЗМОЖНО выжить, играя по старым правилам?
• что это за новые правила и почему, следуя им, ВОЗМОЖНО получить желаемое

На сегодняшний день технология ESSE одна их самых простых и эффективных. Она настолько проста и безопасна, что пользоваться ею может каждый.

Представьте, что 3 дня тренинга заменяют ГОДЫ психотерапии. Специальным бонусом является атмосфера БЕЗОПАСНОСТИ и пространство ОТКРЫТОГО СЕРДЦА, которые сопровождают все трансформации и проработки.

Погружение в возможности технологии ESSE будет интересно ВСЕМ, особенно тем, кто:

• устал ходить по тренингам и искать счастья, здоровья, удачи, богатства, смысла жизни и т.д.
• устал наполнять себя различными энергиями, попадая в зависимость от постоянной подкачки и наполнения
• осознал, что борьба с самим собой расходует энергию и подрывает здоровье
• устал позитивно мыслить, вытесняя свои болезненные и хрупкие части, манифестировать и создавать аффирмации, интуитивно чувствуя подвох всех этих техник
• устал от бессмысленности хождения по психотерапевтам и психологам
• устал прощать, видя в этом акте подавление и предательство себя
• устал быть «хорошим» и «любящим», и одновременно чувствовать злость и ненависть, подавляя в себе все, что не соответствует ожиданиям других людей
• устал в поисках ответа на вопрос «Что такое есть любовь, и есть ли она на самом деле?»
• устал болеть, понимая, что снятие симптома не решает проблему
• устал страдать, обвинять себя и других, испытывать страхи, быть «жертвой», несмотря на выгоды этой роли
• устал жить во внутреннем конфликте
• понял, что «волшебных пилюлек» больше не существует, а единственная возможность быть целостным — это осознание себя и осознанность в целом!

  А также технология ESSE для тех, кто:

• готов обрести спокойствие, уверенность, достоинство
• готов получать МАКСИМУМ во всех областях жизни и творчества
• готов ЖИТЬ без необходимости жертвовать чем-либо
• готов ВЗЯТЬ на себя ответственность за свою жизнь
• готов ЛЕГКО получать все необходимое для получения опыта, выбранного его душой
• готов РАСШИРИТЬ границы восприятия мира
• готов заглянуть за пределы понимания как такового и видеть нечто недоступное для ума
• готов узнать «КТО Я?» и «В ЧЕМ МОЙ УНИКАЛЬНЫЙ РЕСУРС?»
• готов услышать, почувствовать, познать себя и свои цели, не выдумывая их из головы
• готов реализовывать этот самый ресурс, получая наслаждение от жизни
• готов к тому, что ЧУДО станет нормой жизни, а жизнь интересным и вдохновляющим путешествием
• готов к тому, что молодость, счастье, богатство и любое желаемое состояние души и тела будет дополнительным приятным бонусом на пути следования технологии ESSE

ЦЕЛЬ технологии ESSE:

• Раскрытие своего уникального ресурса, благодаря реализации которого человек получает от жизни все, чего он хочет. Здоровье, благополучие и все, что с этим связано, является «побочным эффектом», неотъемлемой частью продвижения на своем уникальном пути.

ЧТО вас ждет на наших встречах в эти 3 дня?

• ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ с группой и с самим собой!
• Немного ТЕОРИИ и ПРАКТИКА, ПРАКТИКА, ПРАКТИКА!
• ЗНАКОМСТВО с собой и УЗНАВАНИЕ себя!
• Восстановление работы каналов восприятия!
• Восстановление чувствительности, соответственно возможности получать чувственный опыт!
• Знакомство с сутью технологии ESSE и ее практическое использование!
• ВСЕ ТРИ ДНЯ –  Мастерские проработки-сессии (исцеление)!
• Восстановление целостности и возвращение к Единству (пространству Изобилия)!

ЧЕГО точно НЕ БУДЕТ на тренинге:

• раскрытия и прокачки чакр
• разрыва энергетических связей
• работы с биополем, аурой, душой
• привлечения силы высших сущностей к процессу исцеления
• манипуляций с энергией, никуда ее не посылаем и не забираем
• исправлений и перепрограммирования судьбы
• замены одних программ и убеждений на другие
• никаких видов очищения, в том числе биоэнергетического
• никакой магии и колдовства. Все происходит естественным путем, без каких либо усилий, драматических переживаний и активации старых травм, погружений в стрессовые состояния. Все, что мы делаем — НАБЛЮДАЕМ и ПРИЗНАЕМ! ЧУДО гарантируется…..

ЧТО вы получите в результате изучения и погружения в технологию ESSE?

• Вы сможете исцелять так же хорошо, как говорить или петь. Это просто и доступно для каждого, так как эта способность присуща человеку по праву БЫТИЯ.
• Возможность эффективно использовать эту технику без психологического образования, хотя, безусловно, познания в психологии могут значительно расширить ваши возможности, как процессора.
• Свою собственную глубочайшую трансформацию, в результате которой вы сможете взаимодействовать с миром на более интересном уровне.
• Откроете для себя огромное пространство вариантов взаимодействия с этим самым миром.
• Увидите возможности, которых раньше не видели, а также перспективы своего движения.
• Улучшите качество жизни благодаря осознанности и спокойствию, которое приобретете в результате этой осознанности.

Все, кто пройдет Базовый 3х -дневный тренинг, будут иметь возможность посещать групповые скайп-проработки, а также другие Продвинутые и Специальные курсы технологии ESSE.

Программы и продукты | Тренинг-Бутик

Стратегия и управление изменениями Корпоративная культура Управление знаниями Технологии персональной эффективности Лидерство и командные технологии

Для решения текущих задач бизнеса Компании необходимо регулярно проводить обучение по определённым темам. Это может быть связано с потоком новичков, программой кадрового резерва; обучением по результатам регулярной оценки сотрудников и др. Программа Тренинг-Бутика позволяет разработать необходимые Компании обучающие курсы «с нуля» или с помощью доработки существующих курсов, передать их внутренним тренерам Компании и обеспечить, чтобы тренеры могли качественно проводить обучение по всем переданным темам.

Узнать больше

Специализированная игра, разработанная для производственных наставников, линейных руководителей и кадрового резерва. Она может быть самостоятельным развивающим событием, а может стать яркой и полезной частью Форума или Слёта Наставников, Программы подготовки или переподготовки наставников или кадрового резерва. Наша игра ― чрезвычайно полезный инструмент для мотивации, оценки и вовлечения опытных сотрудников в Движение и Культуру Наставничества.

Узнать больше

Программа поможет сформировать и развитивать институт внутренних тренеров.

Узнать больше

ДИ

Развитие эмоциональной компетентности руководителей через повышение самосознания, управление эмоциями и овладение навыками влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия.

Узнать больше

КА

Форсированное знакомство, объединение и оснащение инструментами участников сообщества амбассадоров изменений

Узнать больше

ДИ

Программа поможет повысить результативность и эффективность встреч / совещаний в эпоху удаленной онлайн-работы.

Узнать больше

ДИ

Время диктует свои условия. Бизнес окунулся в онлайн-мир, на ходу обучаясь специфике и возможностям дистанционных коммуникаций. Тренинг-Бутик на основе своего опыта в онлайне и экспертизе в масштабных удаленных проектах предлагает новый продукт – курс для корпоративных тренеров, желающих максимально эффективно перевести свою деятельность в диджитал-формат.

Узнать больше

ДИ

Тренинг направлен на подготовку внутренних экспертов к выступлению на онлайн-мероприятиях в качестве спикеров. Фокус обучения — на навыках передачи информации, трансляции экспертизы и презентационных аспектах работы в онлайн-среде

Узнать больше

ДИ

Тренинг направлен на быстрое погружение руководителей и специалистов, которые организуют и проводят встречи (совещания) и видят ресурс для эффективной коллективной работы в приёмах фасилитации и модерации/

Узнать больше

ДИ

Тренинг разработан для компаний, переводящих работу учебных центров и внутренних тренеров в дистанционный формат.

Узнать больше

ДИ

Предложение разработано для компаний, отменяющих очные корпоративные мероприятия и желающих провести их онлайн.

Узнать больше

ДИ

Этот курс позволит вашим сотрудникам научиться digital-наставничеству, эффективно передавая свой опыт и знания на расстоянии.

Узнать больше

ДИ

Тренинг предлагается для компаний, которые внедряют или используют подход удаленной работы и стремятся повысить эффективность коммуникаций и общих обсуждений.

Узнать больше

ДИ

Тренинг ориентирован на руководителей, которые осваивают удаленное управление сотрудниками или хотят повысить эффективность управления удаленными сотрудниками.М

Узнать больше

ДИ

Трудные времена. Рушатся бизнесы. В оцепенении – компании и отрасли. Как быть? На уровне стран и компаний создаются антикризисные штабы. Как построить их работу?

Узнать больше

ДИ

Программа для руководителей, которые желают перенастроить оптику требований к себе и найти новые инструменты работы с командами в условиях изменений.

Узнать больше

ДИ

Мастер-класс по развитию осознанности, управлению энергией, навыкам саморегуляции и стрессоустойчивости.

Узнать больше

ДИ

Тренинг предлагается для компаний, которые внедряют или используют подход удаленной работы и стремятся поддерживать и развивать командную культуру.

Узнать больше

ДИ

Участники понимают телесные механизмы своих эмоциональных и мыслительных реакций, умеют замечать телесный отклик в ситуации и расширят свои способы присутствия, реагирования, выбора в моменте

Узнать больше

ДИ

Онлайн-курс по развитию навыков стрессоустойчивости, способности влияния и управления в сложных ситуациях бизнеса.

Узнать больше

ДИ

Cистемный инструмент личностно-профессионального развития сотрудников компании.

Узнать больше

ДИ

Программа о том, как быстро устанавливать контакт, как быстрее решать вопросы и как оставаться людьми – даже в Сети.

Узнать больше

ДИ

Тренинг предлагает вам освоить Диалектический подход к решению проблем, который заточен под ситуации постоянных изменений. Он смотрит на проблему не как на поломку, а как на переход системы на следующий уровень развития

Узнать больше

ДИ

Адаптированная для проведения в онлайн-формате версия бенчмарк-программы «Создание эффективных команд» центра экспертизы «Лидерство. Управление. Команда» Тренинг-Бутика.

Узнать больше

ДИ

Выбор и применение наиболее подходящего стиля руководства помогает сотрудникам достигать поставленных задач, сохранять настрой на выполнение работы и развиваться дальше

Узнать больше

ДИ

Программа по системному и стратегическому мышлению для руководителей среднего звена.

Узнать больше

ДИ

Развитие эмоциональной компетентности руководителей через повышения самосознания и управления эмоциями и энергией.

Узнать больше

ДИ

Курс направлен на мобилизацию мышления тех, кто отвечает в организации за принятие решений.

Узнать больше

ДИ

Мастер-класс развития самосознания и повышения уровня эмоционального интеллекта, способствующего развитию и раскрытию лидерского потенциала

Узнать больше

ДИ

Курс обучит руководителей инструментам управления изменениями, повышающим распространяемость и приживаемость проектов изменений.

Узнать больше

ДИ

Возможность научиться формировать корпоративную культуру, анализировать ее и управлять ею для поддержания и реализации стратегии компании.

Узнать больше

Знакомство и практическая отработка базовых управленческих методов и инструментов, необходимых руководителю при осуществлении организационных изменений для самостоятельного и эффективного применения в профессиональной деятельности

Узнать больше

Д

Разработка проекта изменений в условиях определенности и неопределенности. Программа строится на проработке реальных проектов

Узнать больше

Д

Участники овладеют инструментами выявления, анализа и вовлечения различных типов и ролей в ходе управления изменениями, научатся работать с сопротивлением

Узнать больше

Д

Программа поможет изучить составные элементы успешной коммуникации изменений. Ответит на вопросы, как лидеру вовлечь агентов изменений в процесс трансформации Компании и как работать с сопротивлением

Узнать больше

В программе: методология изменений, инструменты, подходы. Проработка реальных проектов изменений. Программа ориентирована на топ-команды, руководителей и команды изменений

Узнать больше

В программе: обзор ключевых теорий по организационным системам; причины и уровни организационных изменений; прогноз сложности предстоящих изменений и возможных результатов; лучший опыт трансформаций крупных компаний.

Узнать больше

Системный инструмент личностно-профессионального развития сотрудников Компании в возможных областях развития: персональная эффективность, управленческие компетенции, лидерство и другие темы

Узнать больше

Повышение качества управленческих действий и развитие продуктивных персональных стратегий руководителя через инструмент Executive-коучинг.

Узнать больше

МК

В результате мастер-класса участники совершенствуют способность управлять собственным эмоциональным состоянием и направлением внимания и мышления, входить в ресурсные состояния.

Узнать больше

МК

Мастер-класс поможет развить способность осознанно управлять внутренними энергоресурсами, освоить практики и упражнения для усиления навыков саморегуляции и стрессоустойчивости и увеличить личную силу и выносливость.

Узнать больше

МК

Фокус мастер-класса: личный стиль взаимодействия, управление собственным эмоциональным состоянием и влиянием на других, освоение модели поведения цельного человека, демонстрирующего самоуважение и уважение к другим.

Узнать больше

МК

О том, какие бывают типы предубеждений и какова цена влияния предубеждений на человека и бизнес. Участники научаться работать с суждениями и аффективными реакциями, получат возможность практиковать коммуникацию за рамками симпатии и антипатии.

Узнать больше

МК

Мастер-класс ориентирован на руководителей для повышения эффективности в управлении собой и рабочей атмосферой в команде. Осознанно влияние на собственное поведение и состояние подчиненных.

Узнать больше

Участники совершенствуют способность управлять собственным эмоциональным состоянием, научатся входить в ресурсное состояние и разовьют способность влияния на других в сложных ситуациях взаимодействия.

Узнать больше

МК

Типологический подход базируется на основе методики MBTI. В ходе мастер-класса каждым участником производится «примерка» персонального арсенала навыков эмоционального интеллекта на основе понимания своего типа MBTI.

Узнать больше

В формате игрового пространства программа познакомит участников с теорией и практикой деятельности современной управленческой команды, поможет сформировать навыки командного взаимодействия и построения эффективной команды.

Узнать больше

Участники освоят инструменты и методы поиска новаторских идей, их выбора и представления. Найдут необычные решения конкретных задач, возникающих в повседневной практике. Убедятся в необходимости и значимости создания и развития инновационной среды в Компании.

Узнать больше

Цель программы — повысить эффективность взаимодействия топ-команды. Программа построена на проектировании новых практик управления, которые позволят обеспечить эффективный переход на следующие ступени жизненного цикла организации.

Узнать больше

Д

Программа нацелена на повышение эффективности организации через: управляемое развитие корпоративной культуры компании; внедрение обновленных моделей поведения, поддерживающих реализацию стратегии компании через диагностику текущей Культуры; разработку и внедрение проектов ее изменения; получение итогового среза эффективности данных изменений.

Узнать больше

Программа предлагает выстроить ясную «систему координат» для осуществления действий по управлению организацией в условиях перемен, освоить технологии по работе с сопротивлением, познакомиться с ключевыми методологиями управления изменениями и попрактиковать менеджерские инструменты в фокусе управления командами и людьми в ситуациях изменений.

Узнать больше

В результате участия в программе внутренние тренеры смогут понять основные цели и задачи тренинга, освоить на практике модель Дэвида Колба, овладеть базовыми умениями проведения обучения, познакомиться с базовыми навыками управления группой и навыками работы со сложными участниками.

Узнать больше

Мы помогает Компаниям выстроить тактику стратегирования так, что они смогут реализовать задуманное и сами скорректировать планы, гибко и легко реагируя на новые возможности. Стратегия становится увлекательным творческим делом по планированию и строительству корпоративного Будущего, которое опирается на корни Прошлого и честное представление о реальности Настоящего.

Узнать больше

Если Вы хотите поменять отношение к ошибкам в Компании, сделать их предметом обучения и нового ценного опыта, данная программа поможет «запустить» новую практику повседневного менеджмента по извлечению ценного опыта из ошибок и прецедентов в реальной деятельности Компании.

Узнать больше

Внедрение простой модели наставничества. В программу включено освоение инструментов наставничества с фокусом на регулярную практику наставничества и ее каскадирование по всей компании.

Узнать больше

Программа формирует понимание ценности внутрикорпоративного взаимодействия, дает установку на сотрудничество с Коллегами, способствует повышению внутренней и внешней клиентоориентированности.

Узнать больше

КА

Программа нацелена на построение системы неформальных внутренних сообществ в компании, лидеры которых должны выступать «негласными» агентами влияния и проводниками изменений во внутренней и внешней среде.

Узнать больше

ДИ

Онлайн курс для руководителей распределенных команд – тимлидов, который научит опытного разработчика управлять людьми и взаимодействовать с менеджерами и другими командами, в том числе – удаленными, из разных стран и культур.

Узнать больше

КА

Технология работы с командой для обеспечения высокоэффективной работы отдела, направления или проектной группы, создания культуры ответственности за результат и повышения вовлеченности сотрудников.

Узнать больше

КА

Цель программы — познакомить топ-руководителей с тем, что такое современная эффективная команда в бизнес-организации, сформировать и отработать навыки командного взаимодействия и построения команды через игровое/модельное пространство.

Узнать больше

КА

Интенсивный формат вовлекающей сессии, решающей задачи медиации и объединения различных позиций в единое решение племени. Принципы и форматы костровой коммуникации описаны в книге «Как управлять корпоративным племенем» (октябрь, 2019).

Узнать больше

КА

На проектной сессии происходит самодиагностика реальных культурных оснований компании/подразделения, этапа жизни этих культурных оснований, а также реализуется проектирование конкретных мероприятий для культурной поддержки необходимых изменений.

Узнать больше

КА

Данное исследование позволяет прояснить культурные основания деятельности различных устойчивых частей коллектива: подразделений, функций, поколений, последователей разных интересов и ценностей. Отчет по итогам, становится отличной базой для формирования программ стратегических сессий, работы с корпоративной культурой и развития сотрудников

Узнать больше

КА

Диагностика текущего состояния Корпоративной Культуры. Мы предлагаем участникам совместно проанализировать результаты исследования, сформировать общее видение направлений развития Культуры компании в фокусе организационной эффективности и создать план-карту работ.

Узнать больше

Специально проектируемая игра на основе ситуационно-деятельностного подхода. Данная технология позволяет смоделировать ситуацию, возникающую в процессе деятельности, и предоставить возможность участникам отработать поведенческие модели и необходимые навыки персональной и командной эффективности.

Узнать больше

Со-бытие предлагает рассмотреть различные подходы к эффективному управлению в ситуации неопределенности и изменений через три части единого Действия, которое метафорически можно обозначить как: голова (рациональный западный подход), телесные практики, ощущения и чувства (восточный подход), физика и движение (коллективное действие)..

Узнать больше

КА

Вы сможете выявить структуру коммуникаций в Компании, найти реальных агентов влияния, проявить неформальных лидеров, визуализировать их взаимодействие, найти уязвимые места в отношениях между отделами и проявить атмосферу лояльности в Компании.

Узнать больше

Мастер-класс построен на использовании инструментов метода «Невербальный коучинг. Система «Пять колец»» Стюарта Хеллера (США), PhD. Система является синтезом нескольких дисциплин: психологии, цигун, восточных единоборств, китайской медицины и телесной терапии. Поможет повысить уровень осознанности в управлении эмоциями, усилить свое понимание других людей и увеличить личную силу и уверенность в себе.

Узнать больше

Динамичная игра для менеджеров по работе с клиентами и менеджеров по работе с каналами продвижения на повышение эффективности и результативности работы в продажах с ориентацией на партнерство и экологичное согласование интересов.

Узнать больше

Tренинг-сессия ориентирована на развитие управленческих команд для увеличения эффективности деятельности, в том числе в ситуациях изменений и неопределенности. Поможет создать основу для эффективного командного результата в достижении стратегических целей Компании.

Узнать больше

Программа познакомит участников с практикой коучинга как инструментом недирективного управления, научит выявлять ситуации в управленческой работе, которые требуют применения коучинговых инструментов, а также обучит проводить коучинговые беседы.

Узнать больше

Развитие эмоциональной компетентности руководителей через предоставление инструментов повышения самосознания и управления эмоциями. Развитие способности влияния и управления в сложных ситуациях взаимодействия.

Узнать больше

Наши тренинги

ТРЕНИНГ — это занятие в группе на заданную психологическую тематику под руководством ведущего, направленное на отработку личностных навыков и психологических техник, а также на лучшее понимание себя и других.
А неформально, по крайней мере, в исполнении Синтон-программы, это — нечто: увлекательное, активное, яркое, часто праздничное и порой трудное действо, совместное веселое творчество группы и психолога-ведущего. Тренинг — это не лекции (хотя некоторая теоретическая часть на занятиях присутствует), это добывание ценного жизненного опыта совместно с ведущим и товарищами по группе. Тренинг — это содержательные упражнения, ролевые и психологические игры, добрые провокации, обучающая парная и групповая работа и многое другое.
Занятия проходят в приятных и оборудованных аудиториях, и включают в себя кофе-брейки.

Всем ли по силам успешно участвовать в тренингах?

Занятия по силам каждому, но требуют от участников вложения душевных сил, активности и целеустремленности.
В качестве аналогии: вот если вы пришли на тренировку по каратэ — вы будете успешны? Да, только вы должны быть здоровы, не быть лентяем и слушать тренера. Так и здесь: редко встречаются люди, которым психологический тренинг противопоказан, большинство же на первых этапах просто не умеют правильно работать на тренинге (потому что — а где этому учат?). И при этом — все в порядке, потому что этому можно научить (почти всех), и спустя уже пару занятий человек на тренинге чувствует себя прекрасно и эффективно работает.
Важное дополнение: тренинги личностного роста не рассчитаны на людей с психическими заболеваниями (для лечения специально существует психотерапевтическая помощь). Тренинги рассчитаны на здоровых и бодрых людей, которые приходят в тренинг-центр для того, чтобы повысить свой личностный уровень, освоить психологические техники, сделать

Нужны ли тренинги конкретно вам и если да, то какие?

Для этого вам самим нужно понять, что вам от тренингов нужно, сколько вы согласны за результаты платить (в первую очередь, временем, во-вторую — силами, в третью — деньгами) и какие у вас для этого есть реальные возможности.
Как правило, вы можете быть уверены, что тренинги по предложенным здесь программам помогут вам продвинуться в следующих направлениях:

• Выглядеть уверенно и привлекательно,
• Ярко презентовать (рекламировать) кого и что угодно (себя, других, товар),
• Выступать, вести обсуждение, убеждать,
• Слушать и чувствовать партнера,
• Знать свои цели и организовывать себя на их достижение,
• Быть лидером и организатором,
• Уметь сотрудничать с людьми и быть членом команды,
• Управлять своими эмоциями, влиять на эмоции партнера,
• Грамотно критиковать и воспринимать критику,
• Развивать себя самостоятельно.

Все эти задачи эффективно и в увлекательной форме отрабатываются на тренингах. Синтон-программы.

Каждый тематический тренинг имеет собственные задачи, поэтому мы советуем внимательно познакомиться и с ними, и с отзывами людей, этот тренинг прошедших. Если у вас возникнут вопросы, вы всегда можете задать их на синтоновском Форуме. Также вы всегда можете уточнить любые подробности у наших администраторов по телефону или по электронной почте.

Тренинг «Базовые управленческие навыки (для руководителей)»

Базовые управленческие навыки (для руководителей)

Все мы когда-то и с чего-то начинаем свою профессиональную деятельность. Одни подходят к этой задаче традиционно: школа, ВУЗ, поиск работы (иногда между школой и ВУЗом вкрадывается колледж) в государственной или коммерческой организации, в зависимости от выбранной профессии, полученной квалификации, а также связей, без которых найти приличное место, не обладая опытом работы, будет весьма непросто. Особенно интересно, когда Вы получаете одну профессию, а работать идете по другой, пусть и смежной, получая все необходимые знания и навыки буквально «на ходу», в процессе работы. У одних так получается, у других — нет, но вдаваться в подробности поиска перспективной работы и построения карьеры мы сейчас не будем.

Нередко получается так, что Ваш упорный и самоотверженный труд на благо компании замечается высоким руководством, что может привести к движению по карьерной лестнице, причем, порой, неожиданному. Так и получается, что еще вчера Вы были специалистом, а сегодня — руководителем низшего, а то и среднего звена, т.е. руководителем группы или отдела. А это означает не только более широкие возможности, в том числе делегирование ряда задач подчиненным, но и ответственность за них, их действия, неудачи и успехи, а также определенное направление (процесс) в жизни компании. И далеко не все оказываются готовыми к такому повороту событий (не зря же ряд квалифицированных специалистов не соглашаются на руководящие должности).

Описание

Что делать, если Вас назначили (или планируют назначить) руководителем, а Вы к этому не готовы? Можно поискать специализированную литературу, изучить ее и начать применение полученных знаний. Однако, такой вариант теоретической подготовки подходит далеко не всем, ведь отрабатывать полученные знания придется на реальных людях. Именно поэтому тренинг «Базовые управленческие навыки (для руководителей)«, который предлагает Вашему вниманию наш Учебный Центр, пользуется заслуженной популярностью у начинающих руководителей. Буквально за два дня Вы сможете не только систематизировать имеющиеся представления о руководстве, используемых стилях и инструментах, но и получить массу новых (для Вас) действенных методов мотивации и управления, а также инструментов для планирования и контроля. Метод «кнута и пряника», который используется большинством, далеко не панацея, особенно в современных условиях, поэтому Вам придется осваивать более интересные и действенные методы работы с людьми.

Поскольку обучение проходит в формате тренинга, то оно не будет ограничено «голой» теорией, напротив, солидная часть времени уделяется отработке практических навыков управления коллективом. Задания и упражнения, моделирующие и ролевые игры, работа в небольших подгруппах и группах покрупнее — все это позволит Вам ощутить себя в «шкуре» руководителя и подчиненного, с разных сторон подойти к используемым методам управления, найти наиболее эффективные варианты. Ваше отношение к функциональной роли руководителя полностью изменится за эти два дня, а полученные знания и навыки, при грамотном использовании, позволят стать успешным начальником. Если Ваши интересы связаны с движением по карьерной лестнице вверх, то этот тренинг Вам просто необходим. Приходите к нам учиться!

Условия

Цели тренинга:

• Помочь начинающим руководителям осознать свою новую роль и ответственность.
• Разобраться с основными инструментами управления, и определить перспективу профессионального развития.
• Познакомиться с различными подходами к мотивации и определить собственный «репертуар» доступных и эффективных средств.
• Оценить важность  планирования и контроля в работе руководителя и освоить некоторые техники планирования.

Категория слушателей: тренинг предназначен для руководителей с небольшим опытом работы, желающих систематизировать свои представления об управлении и получить базовые навыки руководства, желающих эффективно использовать инструменты предоставляемые им организацией.

Результаты тренинга

По окончании тренинга участники смогут:

• Управлять сочетанием в своей работе ролей руководителя и специалиста.
• Управлять работой подразделения эффективно и в соответствии с  контекстом организации
• Планировать работу подразделения и добиваться выполнения планов.
• Мотивировать сотрудников и эффективно использовать средства мотивации, предоставляемые организацией.
• Применять рациональные подходы к принятию решений.

Программа тренинга

Содержание программы:

1. Переход в менеджмент

• Отличия работы руководителя от работы специалиста
• 7 шагов перехода в менеджмент
• Синдром менеджера игрока

Участники анализируют собственный опыт перехода в менеджмент и определяют конкретные шаги по улучшению ситуации.

2. Функции менеджмента и роли менеджмента

• Что должен и не должен делать менеджер
• Выполнение задач и формирование коллектива
• Роли и функции

Участники проводят аудит содержания собственной работы, определяют приоритеты и критерии эффективности.

3. Планирование и контроль

• Что нужно и что не нужно планировать
• Планирование в жизни организации
• Техники и подходы планирования на личном уровне и уровне подразделения

Участники практикуются в применении методов планировании и вырабатывают собственные подходы.

4. Организация

• Структура, культура, системы – Как устроена Ваша организация
• Организация как работа менеджера среднего звена.
• Распределение работ, инструктаж, организация контроля, мониторинг и оценка

Участники практикуются в оценке необходимых трудовых ресурсов и проведении инструктажа

5. Мотивация персонала

• Мотивируют ли деньги?
• Мотивационный профиль сотрудника
• Какие инструменты мотивации Вам доступны?

Участники знакомятся с различными подходами к формировании мотивации у сотрудников и определяют собственные методы этой работы.

6. Принятие решений

• Типовые и новые решения
• Рациональные и интуитивные подходы.
• Как эффективно принимать решения?

Участники практикуются в рациональном принятии решений.

7. Лидерство

• Лидерами рождаются?
• Стили лидерства
• Лидерство как просто работа.

Участники знакомятся с различными подходами к осуществлению лидерства в организации и определяют собственные подходы.

Методы и формы работы

Тренинг проводится в интерактивной форме с большим количеством практической работы для выработки управленческих навыков. Для этого в программе используется большое количество упражнений, ролевых и моделирующих игр, а также дискуссий в рамках небольших подгрупп.  Эти приемы помогают участникам группы в дальнейшем использовать полученные знания в своей профессиональной деятельности.

В конце тренинга  участники получат раздаточный материал, в котором конспективно изложена информация, полученная в ходе тренинга.

Хотите получить скидку?

Оставьте предварительную заявку прямо сейчас! Мы подберем для Вас лучшие условия!

Информацию о дате и времени проведения занятия уточняйте у менеджера.

Документы об окончании

Сертификат Учебного центра «Трайтек»

Обратный звонок

Проект «Старшее поколение»! Учись бесплатно!

Корзина

Курсы со скидками!

Курсы в Самаре

Нужна дополнительная информация по обучению?

Звоните нам на номер: +7 8452 24-77-77! Мы всегда готовы ответить на все Ваши вопросы и помочь сделать правильный выбор!

Обучение для сотрудников отделов переводов компаний

Базовый тренинг по работе с системой Trados Studio Professional

Данный тренинг позволяет начинающим пользователям на практике ознакомиться с базовыми функциями и настройками системы Trados Studio Professional. В процессе обучения рассматриваются организация коллективной работы с едиными лингвистическими ресурсами.

Программа тренинга.

Тренинг проводится для группы из 5 человек.

Продолжительность тренинга — 6 часов.

Варианты проведения:

• В офисе Заказчика – оптимальный вариант, т.к. живое общение позволяет мгновенно реагировать и обсуждать все вопросы, возникающие в процессе обучения.
• Дистанционно.

Углубленный тренинг по работе с системой Trados Studio Professional

В дополнение к программе базового тренинга рассматриваются различные аспекты управления проектами в Studio, работы с базой переводов и ведения терминологических баз.

Программа тренинга.

Тренинг проводится для группы из 5 человек.

Продолжительность тренинга — 12 часов.

Варианты проведения:

• В офисе Заказчика – оптимальный вариант, т.к. живое общение позволяет мгновенно реагировать и обсуждать все вопросы, возникающие в процессе обучения.
• Дистанционно.

Инструменты для редактирования в Trados Studio

Курс предназначен для пользователей, имеющих базовые знания и опыт перевода в системе Trados. Курс знакомит пользователей со встроенными инструментами контроля качества, фильтрами, способами передачи документов для редактирования сторонним экспертам, режимом оценки качества перевода.

Программа тренинга.

Продолжительность тренинга — 3 часа.

Варианты проведения:

• Корпоративный тренинг: в группах до 5 человек, онлайн или на территории Заказчика в Москве и Санкт-Петербурге.
• Индивидуально. Онлайн.

Программы обучения и развития персонала для слаженной эффективной работы команды

Тематика	Разработанная программа / форма обучения
Управление временем	Эффективное управление временем / базовый тренинг Эффективное управление временем как инструмент повышения личной эффективности/тренинг-семинар
Коммуникативная компетентность	Деловые переговоры/базовый тренинг Эффективная презентация и публичное выступление/ базовый тренинг/ мастер-класс Искусство коммуникаций/тренинг-семинар Эффективное взаимодействие/ тренинг-семинар
Управление конфликтом	Эффективное управление конфликтом/ базовый тренинг
Эффективное делегирование	Эффективное делегирование полномочий/ базовый тренинг
Оперативное лидерство	Лидерские навыки руководителя/ тренинг
Навыки продаж	Модельная система индивидуальных продаж/ базовый тренинг Креативные продажи/ тренинг Эффективные продажи элитной продукции/ тренинг
Работа на выставке	Современные технологии работы на выставке/ тренинг
Управление стрессом	Стресс-менеджмент/ тренинг
Продажа	Прямые продажи/ тренинг Продажи по телефону/ тренинг
Переговоры	Мастерство телефонного общения/ тренинг Конфликт и работа с претензией/ тренинг
Сервис	Обслуживание клиентов в торговом зале/ тренинг-семинар
Технология создания тренинговых программ Технология проведения тренинговых программ	Технология создания тренинговых программ/ базовый тренинг/ мастер-класс Технология проведения тренинговых программ/ базовый тренинг/ мастер-класс
Методы поиска и отбора персонала Оценка качеств кандидатов	Современные технологии подбора персонала в компанию/ тренинг-семинар Эффективные методы интервьюирования кандидатов/ тренинг-семинар
Мотивация и стимулирование персонала	Мотивация как инструмент влияния на эффективность работы персонала/ семинар
Мерчандайзинг в розничной торговле.	Как увеличить продажи в магазине за счет грамотной расстановки торгового оборудования, презентации товара и оформления торгового зала/ тренинг-семинар

Резерв ВВС

Базовая военная подготовка (BMT) — это курс продолжительностью восемь с половиной недель, завершающийся Неделей летчика, завершенный на авиабазе Лакленд, Сан-Антонио, Техас. Он предназначен для подготовки всех призывников действительной службы, резерва и национальной гвардии к военной службе, обучая вас критической важности дисциплины, командной работы и фундаментальных знаний — как физических, так и умственных.

Physical Conditioning (PC) включает ежедневные одночасовые фитнес-тренировки 6 дней в неделю.Перед приездом нужно подготовиться. Мы рекомендуем вам тренироваться как минимум 3-5 раз в неделю в течение как минимум шести недель до вашего приезда.

Помимо ПК, вы получите базовую информацию о ВВС, такую ​​как основные ценности, обычаи и знаки внимания, а также основные правила и процедуры. Это будет включать обучение в классе с приложением, и вам нужно будет сдать письменный экзамен, чтобы продвинуться в обучении.

Курс восьми с половиной недель

Неделя 0 —

• Брифинг по прибытию БМТ
• Брифинг по БМТ
• Здоровье, моральное состояние и благосостояние
• AF Начальная оценка физической подготовки
• Брифинг командующего прибытием
• Программа физического воспитания BMT
• Единый кодекс военной юстиции
• Буровые движения I
• Как справиться со стрессом
• Зона рекрута I

1 неделя —

• Брифинг первой недели
• Контроллер входа
• Airman’s Time Введение
• Порядок отчетности
• Введение в процедуры входа и выхода из класса
• AF История I
• Принципы питания
• Оружие, идентификация деталей, разборка и повторная сборка
• Порядок чистки и осмотра оружия
• Платье и внешний вид I
• AF Организация
• Отношения с людьми I
• GI Bill
• Предоставление услуг по визуализации
• Признание в рейтинге AF
• Буровые движения I
• Зона рекрута I

2 неделя —

• Брифинг по патио
• Роль воина
• Осведомленность о самоубийствах и их предотвращение
• Базовая ситуационная осведомленность
• Комплексная физическая подготовка летчика (устойчивость)
• Совместная этика
• AF История II
• Программа здорового образа жизни и AF ADAPT
• Базовое лидерство и характер
• Запрещенные отношения и индикаторы риска сексуальных хищников
• Военное гражданство
• Связи с общественностью и СМИ
• Кибер-осведомленность
• Буровые движения II

3 неделя —

• Право вооруженных конфликтов
• Психологическая подготовка к бою
• Совместные операции
• Введение в AF Combatives
• Платье и внешний вид II
• Антитерроризм / Уровень защиты сил I
• Человеческие отношения II
• Зона рекрута II
• Буровые движения III

4 неделя —

• Принципы оказания первой помощи
• Программа САПР
• FEST
• Введение в Кодекс поведения
• AEF и брифинг по развертыванию
• Брифинг по Базе Свободы

5 неделя —

• Обработка линии развертывания / Проблема с оборудованием
• Описание готовой еды (MRE)
• ЗВЕРЬ Ориентация
• Зона ориентации
• Упражнения для повышения квалификации
• Создание лидеров летчиков-воинов (коготь) Миссия
• Полевые учения
• Обучение / применение Pugil Stick
• Боевое применение
• Снос / восстановление зоны лагеря

6 неделя —

• Экологическая осведомленность
• Финансовый менеджмент
• Инфекции, передаваемые половым путем
• Восстановление после боевого стресса
• Базовые реферальные агентства
• Ознакомление с порталом AF
• Военные права и возможности для образования
• Сила служебного роста и качества AF
• Буровые работы IV
• Письменная оценка / опрос EOC

7 неделя —

• Брифинг по основным ценностям Airmanship
• Фитнес-программа Air Force
• Брифинг Town Pass
• Забег авиатора
Брифинг по вылету
• кв. CC
• Монета летчика / Церемония отступления
• Парад выпускной

Неделя авиатора —

• Приветственный брифинг командующего
• Тренинг по развитию персонажа

Как долго длится базовое обучение?

Как долго длится базовое обучение? Это вопрос, на который хотят ответить все новобранцы, независимо от того, какую военную службу они выбрали.И, к сожалению, на этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку на него влияет ряд переменных, в том числе результативность обучаемого в учебном лагере.

Сколько здесь переменных? У каждого филиала есть своя программа обучения с вариациями в зависимости от характера услуги:

• ВВС / Космические силы
• Армия
• Военно-морской флот
• Корпус морской пехоты
• Береговая охрана
• Резерв ВВС
• Армейский резерв
• Заповедник береговой охраны
• ВМС резерв
• Резерв морской пехоты
• Air Национальная гвардия
• Армейская гвардия

Основы Boot Camp, которые вы должны знать: некоторые не подходят

Во всех отделениях службы есть учебные курсы или базовая подготовка.Все новобранцев должны пройти базовую подготовку, но не все рекруты являются новыми.

Некоторые из них могут быть новобранцами, прошедшими службу, которые повторно поступают в армию после перерыва в службе. Другие могут быть действующими военнослужащими, которые решили перейти в гвардейское или резервное подразделение. Третьи могут в настоящее время служить в войсках, которые переходят из статуса гвардии / резерва на постоянную действительную службу.

А еще есть те, которые переходят из одного филиала в другой без перерыва в обслуживании.

В некоторых случаях учебный лагерь отменяется для тех, кто уже закончил базовую программу обучения. В других случаях может потребоваться полный учебный лагерь или его частичная версия. Это верно для бывших военнослужащих, которые хотят присоединиться к морской пехоте — в большинстве случаев требуется полный учебный лагерь. У армии есть программа, которая требует от большинства (кроме морской пехоты) прохождения четырехнедельного «переходного курса» для военнослужащих, прошедших предыдущую службу.

Итог? Есть много переменных для возвращения военнослужащих, прошедших предыдущую службу, но многое будет зависеть от выбранного вами рода войск, продолжительности перерыва в службе, где это применимо, и других проблем.Военнослужащие, находящиеся на предыдущей службе, могут не проходить базовую подготовку или от них могут потребовать пройти полноценный учебный лагерь, как это делает Корпус морской пехоты.

Основы Boot Camp: «Переработка»

Когда вы посещаете базовое обучение, у вас будет несколько этапов обучения — начальная подготовка по прибытии уступает место лекциям, учебе, практической работе, обсуждениям и т. Д. Каждый этап обучения проводится скорее как группа. чем как индивидуальный стажер или тестируемый.

Но если один или несколько человек не достигают прогресса, их могут отправить обратно на более раннюю часть цикла обучения, чтобы они выучились и прошли необходимое тестирование или оценку для продвижения вперед.

Быть переработанным обычно означает быть помещенным в группу позади вас или в группу на соответствующем этапе обучения. И, как следует из названия, это может добавить дни или недели к базовому опыту обучения отдельного новобранца. Спросите рекрутера о процессе утилизации и о том, как его избежать, чтобы свести к минимуму время обучения в учебном лагере. Переработка — самая большая переменная при обсуждении того, сколько времени нужно, чтобы получить высшее образование.

Как долго длится базовая армейская подготовка?

Армейская базовая боевая подготовка длится примерно 10 недель и разбита на три этапа:

• Красная фаза, которая включает в себя обработку, выдачу униформы, страшную первую армейскую стрижку, брифинги UCMJ, изучение военных обычаев и знаков внимания, меры защиты от химического оружия, марширование по дорогам и многое другое.
• Белая фаза, которая, по сути, представляет собой обучение воинов, включая изучение оружия и процедур дальности стрельбы, рукопашный бой и расстановку приоритетов. На этом этапе также уделяется большое внимание тренировкам по физической подготовке, включая полосу препятствий.
• Синяя фаза, последняя часть базовой боевой подготовки. В этом разделе представлены более сложные тренировки по меткой стрельбе, а также боевые тренировки, включая боевые гранаты, многодневную навигацию и способы обезвреживания самодельных взрывных устройств.

Начальная подготовка армейского резерва

Все солдаты должны пройти одну и ту же базовую боевую подготовку, поэтому учебный лагерь армейского резерва также длится примерно 10 недель.

Армия Начальная подготовка Национальной гвардии

Те, кто вступает в армию Национальной гвардии, как и их резервные коллеги, также имеют те же требования к учебным лагерям, что и их действующие коллеги.

Базовую боевую подготовку армии можно проводить по адресу:

Как долго длится базовая подготовка военно-воздушных сил?

Базовая подготовка

ВВС США длится примерно восемь с половиной недель на совместной базе в Сан-Антонио Лакленд и начинается с рабочей недели под названием «Нулевая неделя».Каждая неделя разбита на определенные мероприятия, а последующие недели основаны на том, чему учили в предыдущие недели.

Те, кто посещал Air Force Basic в 20 веке, помнят, что в прошлом базовый курс AF длился всего шесть недель. Но добавление седьмой недели воинской недели делает седьмую неделю тренировок одной из самых физически сложных в тренировочном расписании службы — летчики должны пройти полевые учения и задачи боевой подготовки, чтобы пройти седьмую неделю и дойти до выпускной недели ( неделя 8), которая включает заключительные тренировки и церемонию вручения дипломов, день открытых дверей для выпускников и их семей, а также церемонию вручения монет ВВС США.

Начальная подготовка резерва ВВС

Существует такое же требование к резервистам ВВС, которые должны тренироваться в течение восьми с половиной недель перед началом профессиональной полевой подготовки и / или службой в резерве.

Начальная подготовка ВВС Национальной гвардии

Требования к обучению

ВВС Национальной гвардии аналогичны требованиям резерва ВВС. Ожидайте, что вы проведете примерно 8,5 недель в учебном лагере Air Guard.

Как долго длится базовая подготовка военно-морского флота?

В литературе

ВМС описывается учебный лагерь ВМС, проводимый в Командовании по обучению новобранцев в районе Великих озер в Иллинойсе, как «продолжающийся примерно семь недель», но вы можете пройти так называемые «дни P», которые не являются частью учебной программы и в основном вовлекать в обработку, скрининг (включая скрининг на наркотики) и другие административные функции.Новобранцы в дни P могут нести вахту и пройти некоторую подготовку до начала официального учебного лагеря.

Официальный сайт приема на работу ВМФ разбивает техническую подготовку на тематические группы. В течение семи недель новобранцев могут ожидать:

• Базовое мастерство
• Пожаротушение
• Выживание в воде
• Обучение обращению с оружием

Ожидается, что все моряки изучат все области, включая пожаротушение, плавание и т. Д. Прохождение этих разделов является обязательным для получения диплома.

Начальная подготовка военно-морского резерва

Сайт набора военно-морского резерва описывает свою базовую программу обучения как продолжающуюся от семи до девяти недель.

Как долго длится базовая подготовка морской пехоты?

Самый продолжительный и сложный из всех военных учебных лагерей, базовая подготовка морской пехоты длится 13 недель и разбита на четыре этапа. Обучение проходит на базе новобранцев морской пехоты на острове Пэррис в Южной Каролине и в рекрутском депо морской пехоты в Сан-Диего. Характеристика четырех фаз:

Phase One — подготовка, силовые испытания, первоначальный выпуск и начальная тренировка.
Фаза 2 — Выживание в воде, боевые искусства, боевая подготовка, работа в классе.
Фаза 3 — Стрельба, дополнительная боевая подготовка, полевые тренировки и т.д.

Начальная подготовка резерва морской пехоты

Морские резервисты должны пройти ту же базовую программу подготовки, что и новобранцы.

Как долго длится базовая подготовка береговой охраны?

Базовая информация об обучении береговой охраны не так много из официальных источников CG, как некоторые другие виды вооруженных сил, но в целом новобранцы могут рассчитывать на восемь недель базовой подготовки в учебном центре Кейп-Мэй в Нью-Джерси с академической и практической подготовкой. который включает в себя обучение обращению с оружием, тушение пожаров, контроль повреждений, морское дело и многое другое.

Начальная подготовка резерва береговой охраны

Резервисты береговой охраны могут рассчитывать на такую ​​же продолжительность и интенсивность полноправного учебного лагеря CG.

---

Джо Уоллес — 13-летний ветеран ВВС США и бывший репортер телеканала Air Force Television News

---

Две звезды хотят упростить переход от гражданского к солдату во время базовой подготовки армии

Ожидается, что некоторые недавние изменения в базовой боевой подготовке армии, вызванные пандемией коронавируса, сохранятся даже после того, как вирус утихнет, по словам майора.Генерал Лонни Г. Хиббард, командир Армейского центра начальной военной подготовки.

Изменения включали снижение соотношения сержантов и стажеров-инструкторов в течение первых недель базовых занятий с преподавателями, занимающимися предварительной подготовкой, и сокращение числа участвующих в процессе в течение того же периода времени.

Меры предосторожности в связи с пандемией требовали, чтобы сержанты-инструкторы разбивали обучаемых на более мелкие группы в течение двух недель контролируемого мониторинга — количества времени, которое требуется после контакта с COVID-19, чтобы начать проявлять симптомы.Стажеры также оставались в форме PT в течение этих 14 дней, а стрижки были приостановлены.

Хиббард считает, что внесение этих изменений в систему могло бы обуздать проблемы, не связанные с вирусом, такие как самоубийства. По словам Хиббарда, неофициальные отчеты из мест базового обучения показывают «некоторое снижение количества инцидентов, связанных с поведенческим здоровьем», хотя к моменту публикации этой статьи официальных данных за финансовый год еще не было.

«Изменив способ обработки им, это позволило этим новобранцам, стажерам принять на себя стрессоры перехода в солдаты постепенно, а не одновременно в течение первых 72 часов », — сказал Хиббард во время телефонного интервью в начале этого месяца.

«Сержанту по строевой подготовке действительно трудно кричать на стажера в маске», — добавил Хиббард. «Сержантам по строевой подготовке приходилось обучать, обучать и наставлять значительно больше, когда они приходили сюда. И теперь вы также работаете в небольших группах. Так что вместо 10 сержантов-инструкторов с 240 стажерами у вас теперь есть три сержанта-инструктора с 30 учениками, и вы начинаете строить отношения между унтер-офицером и солдатом ».

СВЯЗАННЫЕ С

Изменения могут также произойти в том, как базовая подготовка в армии проводит гендерную интеграцию.

Обычно новобранцы интегрируются сразу после поступления в базовую систему. Но во время пандемии любые положительные случаи быстро распространятся, если интеграция произойдет в течение первых двух недель контролируемого мониторинга, поскольку интеграция требует, чтобы мужчины и женщины жили отдельно, но тренировались вместе, по словам Хиббарда.

«Если они будут возвращаться в свои взводы каждый божий день, то теперь я распространяю этот COVID на все эти взводы вместо того, чтобы держать их изолированными до взвода из 30 человек», — сказал Хиббард.«И я не могу разместить 10-15 женщин в разных бараках, потому что нам не хватит места».

Стажеры в Форт Силл, Оклахома, выстраиваются в строю в масках и держатся на расстоянии во время приема перед началом базовой боевой подготовки 14 мая. (Сержант Дастин Бивен / Армия)

Чтобы приспособиться, армия пошла на гендерную сегрегацию для первые две недели обучения

Хиббард надеется, что смена также снизит количество случаев сексуальных домогательств, поскольку новобранцы — многие из которых — 18-летние с ограниченным опытом работы — теперь тратят две недели на изучение того, что является надлежащим поведением.

«Независимо от того, каков был их предыдущий опыт, у них теперь есть две недели, чтобы обучиться и укрепить армейские ценности и то, что такое правильное поведение», — сказал Хиббард.

СВЯЗАННЫЙ С

Содержание первых двух недель базовой подготовки такое же, как и у слушателей учебной программы, но теперь она проводится на более раннем этапе обучения.

«Мы проводим PRT, знакомство с тем, как армия проводит физическую подготовку, тренировки и церемонии, все эти базовые дисциплинарные тренинги и все эти академические занятия в первые две недели», — добавил Хиббард.«Эти позитивные условия — это то, что мы стремимся навсегда изменить в [программе обучения]».

Хиббард ожидает, что эти изменения в конечном итоге приведут к меньшему количеству травм опорно-двигательного аппарата, потому что марш на раке был перенесен на более поздний этап обучения. Он также ожидает меньшего количества тепла. потери из-за того, что вначале солдаты проводили больше времени на открытом воздухе в снаряжении для тренировок, чтобы адаптироваться.

Подобные изменения часто вызывают стоны у старожилов, солдат и ветеранов, которые сетуют на то, что базовая подготовка стала «мягкой» с момента их пребывания там.

«Мягче не становится, — сказал Хиббард. — Я бы сказал, что мы адаптируемся к условиям окружающей среды прямо сейчас, во время пандемии, и результаты действительно положительные. Им по-прежнему приходится выполнять все задачи, которые выполнял старый BCT, мы просто переупорядочили их и изменили способ их обучения ».

Кайл Ремпфер — редактор и репортер, чьи расследования охватывают боевые действия, уголовные дела, иностранную военную помощь и несчастные случаи на тренировках. До того, как поступить в журналистику, Кайл служил в U.S. Air Force Special Tactics и развернуты в 2014 году в провинции Пактика, Афганистан, и Багдаде, Ирак.

Начальная подготовка армии США — Информация об основной подготовке армии США

Армейская базовая подготовка (также известная как армейский учебный лагерь) — это программа физической и психологической подготовки, необходимая для того, чтобы человек стал солдатом армии США. Базовая подготовка проводится на нескольких армейских постах по всей территории Соединенных Штатов, включая Ft. Беннинг Джорджия, Ft. Bliss Texas и Ft.Джексон, Южная Каролина. Базовая подготовка разработана таким образом, чтобы быть очень интенсивной и сложной.

Базовое обучение разделено на две части:

• Базовая боевая подготовка (известная как базовая подготовка)
• Индивидуальная подготовка повышенного уровня (AIT)

Армейская базовая подготовка

Базовая подготовка (BCT) состоит из первых десяти недель общего периода базовой подготовки армии. Здесь люди узнают об основах солдата, от боевых приемов до правильного обращения с начальником.Армейская базовая подготовка — это также практика, когда люди проходят строгую физическую подготовку, чтобы подготовить свое тело и разум к возможному физическому и психологическому перенапряжению в бою. Один из самых сложных и важных уроков, извлеченных в ходе базовой подготовки армии, — это самодисциплина, поскольку она знакомит потенциальных солдат со строгим распорядком дня, влекущим за собой множество обязанностей и высоких ожиданий, к которым большинство гражданских лиц не готовы сразу.

Базовая боевая подготовка разделена на 3 части, каждая продолжительностью 3 недели:

Индивидуальная подготовка повышенного уровня

Расширенное индивидуальное обучение (AIT) состоит из оставшейся части общего периода базовой подготовки, и именно здесь новобранцы проходят обучение специфике выбранной ими области.Таким образом, AIT отличается для каждой доступной карьеры в армии или армейской должности (MOS). Например, если у человека есть армейский MOS коллектора человеческого интеллекта, он будет отправлен после завершения базовой подготовки в школу разведки в Форт-Хуачука, штат Аризона. Если бы у человека вместо этого был MOS армейского медика, он был бы отправлен после армейского BCT в школу армейского медицинского факультета в Форт-Сэм-Хьюстон в Сан-Антонио, штат Техас.

Курсы

AIT могут длиться от 6 до 52 недель.Хотя многие школы AIT не сосредотачиваются на боевых действиях, как это делает базовая подготовка, люди по-прежнему постоянно проходят проверку на физическую подготовку и владение оружием и подчиняются тем же обязанностям, строгому распорядку дня и дисциплинарным правилам, что и в базовой подготовке.

Обучение на одной станции (OSUT)

Для пары разных MOS вы будете отправлены на так называемое обучение с одной станцией (OSUT). Это означает, что ваше базовое обучение и AIT будут проводиться в одном и том же районе, рядом друг с другом.Например, зачисление в качестве MOS 11B (пехотинец) отправит вас в OSUT в Ft. Беннинг, Джорджия. Там вы пройдете базовую подготовку, а затем сразу же начнете и завершите свой AIT, все в одном месте, с теми же сержантами-инструкторами.

Основные задачи базовой подготовки армии

Вы будете делать много вещей в ходе базовой подготовки армии , однако для получения высшего образования необходимы только определенные требования. Обязательно загрузите и прочтите список задач базовой подготовки, в котором объясняются основные задачи базовой подготовки армии!

6 вещей, которые вы можете сделать, чтобы подготовиться к базовому обучению

Дни идут в обратном порядке, пока ты не уйдешь на базовое обучение, и ты пытаешься сделать все, что в твоих силах, чтобы подготовиться к следующим четырем годам своей жизни.В то время как базовая подготовка сделает вас продуктивным военнослужащим вооруженных сил, тренировка до дня, когда вы уйдете, поможет вам получить преимущество в соревнованиях и убедиться, что вы не отстаете во время частей базовой подготовки.

В этом посте мы расскажем о 6 вещах, которые вы можете сделать, чтобы подготовиться к базовому обучению.

Беги, беги, беги

Одна из основных вещей, которая обеспечит вам надлежащую подготовку к базовому обучению, — это начать пробегать несколько миль.Кардио-выносливость гарантирует, что вы сможете не отставать от взводных пробежек, и поможет вам тренировать свой ум, чтобы оставаться сосредоточенным во время длительных тренировок.

Силовые тренировки также необходимы. Часто выполняйте отжимания и приседания, и, конечно, если вы посещаете тренажерный зал, поднятие тяжестей вам очень поможет. Но военные любят любые фитнес-упражнения с собственным весом, поэтому чем раньше вы начнете тренироваться с бегом, отжиманиями, подтягиваниями, приседаниями, тем лучше вам будет, когда вы войдете в первый день базовой военной подготовки.

[cta cta_link = ”https://www.sandboxx.us/letters/” cta_link_text = ”Get Started” target = ”true” color = ”primary”] Оставайтесь на связи со своими близкими в Boot Camp. [/ Cta ]

Тесты физической подготовки для базовой подготовки

Во время базовой подготовки вам необходимо будет пройти тест PT. Ознакомьтесь со стандартами PT в каждом филиале, чтобы быть полностью подготовленными.

Air Force PT
Корпус морской пехоты IST
Navy PRT

Прочтите историю своего отделения

В то время как военные всегда проповедуют физическую форму, умение читать поможет также улучшить ваши знания, необходимые перед началом базовой военной подготовки.

«Сохранение остроты ума при чтении также улучшит ваши знания, необходимые перед поступлением в базовую военную подготовку».

Изучение истории вашей ветви, в которую вы решили вступить, даст вам представление о наиболее значимых битвах, событиях и лидерах. Некоторые из лучших уроков лидерства, которые вы сможете извлечь, будут даны великими генералами, сержантами вашей ветви.

Кроме того, некоторые из лучших историй о храбрости, отваге и чести происходят из рассказов тех, кто был награжден Почетной медалью, высшей военной наградой, которую можно получить за героические действия.

Повысьте уровень питания

Если вы отправитесь в путь или поднимете утюг в местном тренажерном зале, это поможет вам добиться значительных успехов, а хорошая плотная диета поможет вам ускорить тренировки и привести себя в форму намного быстрее. Очень важно включать в свой рацион нужное количество овощей и белка и ограничивать количество обработанных сахаров и углеводов.

Не поймите нас неправильно и не путайте с тем, что мы кучка помешанных на здоровье; нам, как и всем остальным, нравится старый добрый чизбургер, но, как говорится, все в меру.Поощряйте себя читмилом за усердную работу, но не переусердствуйте.

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.

Стань стойким… Мысленно

Многое из того, что вы испытаете на базовом обучении, связано с обострением вашего ума, чтобы справляться с большим количеством невзгод, с которыми вы сталкиваетесь во время службы. Вам придется иметь дело с изменениями и ситуациями, которые не идеальны.Практика искусства импровизации очень поможет вам, когда вы будете готовиться к базовой подготовке.

Отличный способ добиться этого — заниматься фитнесом. Прежде чем отправиться на пробежку, напишите на листе кучу цифр, разрежьте их и бросьте в шапку. Перемешайте шляпу и вытащите случайное число. Каким бы ни было это число, это количество миль, которое вы пробежите. Чтобы ускорить вашу адаптацию, постарайтесь не иметь мнения о числе. Вместо этого скажите себе, что вы наберете это число как можно быстрее.

Вы можете использовать числовые упражнения в любой фитнес-программе, которой вы занимаетесь. Убедитесь, что вы также записываете, как вы себя чувствуете, когда вам приходится иметь дело с переменами. Отслеживание прогресса поможет вам увидеть, где вы находитесь и как далеко вы продвинулись.

Помните, почему вы присоединились к

Во время базовой военной подготовки это может быть утомительный день с той скоростью и интенсивностью, с которой вы столкнетесь с физической подготовкой, обучением в классе, а также с отсутствием необходимого количества качественного сна.В какой-то момент вы почувствуете упадок сил и можете задаться вопросом, правильно ли было присоединиться к службе.

Базовая военная подготовка предназначена для того, чтобы вы стали лучшим военнослужащим, которым вы можете быть. Лучшее, что вы можете сделать в трудные времена, — это в первую очередь вернуться к причине, по которой вы зарегистрировались.

Часто размышления об одной или нескольких причинах, по которым вы присоединились, дает заряд энергии или второе дыхание в те трудные времена. В следующий раз, когда вы отправитесь в поход, пробежку или подготовку к базовой военной подготовке, потренируйтесь подключаться к этим причинам и копайте глубже.Вы будете удивлены, насколько дальше вы сможете бежать и как далеко вы можете пройти.

Изучите веревки

Еще один способ помочь вам подготовиться к базовому обучению — это освежить и закрепить обычаи, структуру рангов и основные ценности ветви, к которой вы присоединяетесь. Это поможет вам продвинуться вперед при вступлении в армию и лучше понять армию.

Вы можете узнать больше о том, что вам нужно знать, прежде чем переходить к нему, по ссылкам ниже.

Базовая подготовка армии
Учебный лагерь морской пехоты
Учебный лагерь военно-морского флота
Базовая подготовка ВВС
Учебный лагерь береговой охраны

Армия переходит к более мягкому и мягкому началу базовой подготовки

Примечание редактора: эта статья Мэтью Кокса первоначально появилась на сайте Military.com, ведущем источнике новостей для военных и ветеранов.

Армия США заменила хаотичный прием новобранцев, поступающих на базовую подготовку, давно полученный от кричащих сержантов по строевой подготовке учебным мероприятием, предназначенным для установления связи с их товарищами по команде и лидерами.

Первый день армейской базовой боевой подготовки всегда был обрядом посвящения, который включал в себя грозные группы сержантов-инструкторов, спускавшихся к испуганным новобранцам, выкрикивая команды и приказывая ученикам выполнять отжимания и другие упражнения с упакованными спортивными сумками, привязанными к их спинам.

«Этот недокументированный период обучения, обычно называемый нападением акулы, был разработан в годы нашего призыва в армию», — сказал командующий сержант. Об этом заявил майор Роберт Фортенберри, советник пехотной школы в Форт-Беннинге, штат Джорджия, в видео-презентации на недавней конференции Maneuver Warfighter 2020.

«Сержантам-инструкторам было поручено [оценивать] способность стажеров справляться со стрессом, выделяя нежелательных лиц, окружая их таким образом, чтобы имитировать нападение акулы», — продолжил он. «Эта деятельность, однако, не развивает дух пехоты; это предает врожденное доверие между товарищами по команде и, что еще хуже, предает важнейшие узы доверия с нашими лидерами ».

Фортенберри описал, как 22-недельная тренировка пехотного подразделения Беннинга с одной станцией заменила атаку акул «Первыми 100 ярдами», новым вводным учебным мероприятием, проводимым на базах боевой подготовки по всей армии.

Новое тренировочное упражнение предназначено для того, чтобы помочь новым слушателям пройти ряд физически и умственно сложных мероприятий, которые заложат начальную основу «веры в себя, веры в своих товарищей по команде и веры в лидеров, с которыми они служат», — сказал Фортенберри.

Армия начала разработку этого нового подхода к началу BCT весной, когда ей пришлось внедрить новые процедуры безопасности, чтобы помочь уменьшить распространение COVID-19, сообщил военным полковник Ричард Макнортон, пресс-секретарь командования по обучению и доктрине.com.

Новобранцы, прибывшие во время пандемии, уже столкнулись с очень напряженной обстановкой, поэтому руководители всех баз базовых тренировок согласились, что ритуал нападения акул должен быть отменен, сказал Макнортон.

«Мы не хотим, чтобы солдаты смотрели на наших унтер-офицеров таким образом», — сказал он, добавив, что новый подход преподается в Академии сержантов-инструкторов в Форт-Джексоне, Южная Каролина. «Это полностью изменило динамику того, как мы проводим базовую боевую подготовку за последние 50-60 лет.”

Первые 100 ярдов начинаются на приемной за несколько дней до того, как стажеры отправятся в свои подразделения BCT. В нем содержится информация, которую они будут опрашивать позже, об их учебном батальоне и девизе, а также о цепочке командования и истории подразделения.

В первый день BCT стажеры объединяются во взводы и получают задание по пополнению запасов, требуя, чтобы каждый взвод работал в команде для выполнения важной операции, — сказал Фортенберри в видеоролике, на котором показаны кадры бегущих стажеров с коробками еды, готово. кушать.

Затем

взводов проводят мероприятия из нового армейского теста на боевую пригодность, который должен заменить тест армейской физической подготовки во всей армии 1 октября. Они выполняют группировку ног, отжимания рук и силовые броски стоя, выполняя упражнения. По словам Фортенберри, как можно больше представителей для общего зачета во взводе.

«Взводы, не набравшие [наивысший балл], пройдут соответствующие корректирующие упражнения», — сказал он.

Сержанты-инструкторы также будут опрашивать слушателей об информации, которую они узнали на приемной, и проводить корректирующее обучение при неправильных ответах.

Затем стажеров инструктируют забрать свой багаж, который хранится в определенном месте, и быстро переместить его в зону обучения компании.

«Это мероприятие предназначено не для того, чтобы вызвать дедовщину, а для того, чтобы привлечь внимание к деталям и срочность для своевременного выполнения задачи», — сказал Фортенберри.

Далее следует демонстрация отряда пехоты в полном боевом грему, передвигающегося с карабинами M4 и другим оружием сквозь дым и пиротехнику.

«Демонстрационный отряд пехоты вдохновляет учеников не сбиться с курса и пройти последние 100 ярдов тренировки», — сказал Фортенберри.

Первые 100 ярдов завершаются сержантами-инструкторами, которые направляют стажеров к своим взводным отсекам, чтобы начать первые две недели изолированного обучения, известного как «контролируемое наблюдение», как часть протоколов безопасности COVID-19, которые армия начала в весна.

Хотя еще слишком рано иметь важные данные о программе, Макнортон сказал, что армия планирует оценить усилия, чтобы увидеть, снижает ли это истощение в базовом и продвинутом индивидуальном обучении.

«Это полностью добровольческая армия, и мы должны сосредоточиться на укреплении доверия, обучении ценностям и налаживанию связи с ними», — сказал он.

Фортенберри сказал, что новый подход к обучению поможет наладить командную работу и боевой дух с самого начала обучения пехоты.

«Крайне важно, чтобы у нашего новейшего поколения солдат был опыт в начале своего пути, чтобы стать солдатом пехоты», — сказал он. «Это закладывает основу для следующих 22 недель обучения пехоты».

Эта статья впервые появилась на сайте Military.com

Еще статьи от Military.ком:

Чего ожидать от военной базовой подготовки

Некоторые люди проходят базовую военную подготовку в режиме выживания, и им трудно каждый день соответствовать стандартам, в то время как другие принимают обучение в качестве командного игрока и лидера среди своих сверстников.

Как ты делаешь это? Подготовьте себя физически, и ум последует. Узнай, как быть хорошим командным игроком в старшей школе или колледже, будь то спортивные состязания, музыкальные группы или занятия в клубе. Это некоторые из ценных навыков, которые вы можете начать изучать до того, как поступите на службу, и которые пригодятся вам во время вашего военного путешествия.

Не как гражданская работа

Независимо от того, что вам сказал ваш вербовщик, быть военнослужащим вооруженных сил США — это не просто гражданская работа. В армии всегда будет кто-то, кто скажет вам, что делать, когда и как это делать — и вы должны это делать. Иногда они говорят вам делать что-то, чего вы не хотите делать, или говорят так, что вы злитесь.

Невозможно сделать это. Умышленное неповиновение законному приказу не приведет к тому, что вас просто «уволят», как при гражданской оккупации.Это может отправить вас в тюрьму.

В армии вы будете работать в часы, которые вам говорят. Вы будете работать «сверхурочно» без дополнительной оплаты. Вы будете выполнять порученные вам задачи (даже если они не имеют прямого отношения к вашей «работе»). Вы будете жить там, где вам велят жить, и вы будете развертываться там, где и когда вам скажут.

Если вы не совсем готовы пойти на эти жертвы, возможно, вам стоит пересмотреть вопрос о зачислении.

Реалии Boot Camp

Военный учебный лагерь не похож ни на что из того, что вы когда-либо испытывали.Однако жесткий распорядок и абсолютный контроль над каждым аспектом вашей жизни в несколько раз хуже обычного военного долга, и это задумано.

Работа инструкторов по обучению (TI) и инструкторов по тренировкам (DI) — либо скорректировать ваше отношение к военному образу мышления (самодисциплина, жертва, лояльность и повиновение), либо вытеснить вас, прежде чем военные потратят слишком много деньги на обучение.

Они делают это, применяя значительные физические и умственные нагрузки, одновременно обучая вас основам военных правил и политик, этикета и обычаев вашей конкретной военной службы.

Учебные программы с научной и психологической точек зрения разработаны таким образом, чтобы разобрать «гражданского» и создать с нуля гордого, физически здорового и преданного военнослужащего.

Результаты Boot Camp

Вы обнаружите, что учебный лагерь становится немного легче с каждым днем. В будущем вы также можете обнаружить, что ваша военная служба была важной частью вашего развития, независимо от продолжительности службы.

Хотя это поможет прийти в форму и морально подготовиться перед зачислением в армию, вы все равно не сможете полностью подготовиться к тому, что военные будут бросать на вас во время учебного лагеря.То, насколько хорошо вы справляетесь с неожиданными вызовами, — это еще один способ, которым вооруженные силы отделяют солдат, моряков, летчиков и морских пехотинцев от тех, кто не годен для службы.