Разминки для команды: 45 игр для укрепления команды, которые помогут вашему коллективу настроиться на эффективную работу [2022] • Asana

Содержание

Бесконечная разминка в CS:GO — инструкция консольных команд

Ищите как увеличить время разминки в CS:GO или сделать ее бесконечной? В этой инструкции мы расскажем как включать и выключать разминку консольными командами и разберем ситуации, когда без нее не обойтись.

Разминка в CS:GO — инструкция по консольным командам

Игроки не задумываются о командах на бесконечную разминку в CS:GO в наше время. Большинство предпочитает находить и скачивать специализированные карты для тренировок. О консольных командах вспоминают, когда заходят на сервер, чтобы разобрать тактики. В этом материале мы рассмотрим ситуации, когда знания команд для вармапа (warmup) действительно пригодятся.

Когда бесконечная разминка актуальна

Одну из главных причин использовать консольные команды мы уже упоминали выше – это разбор тактик на карте. Без команд для настройки разминки тут каши не сваришь. Кто в здравом уме будет каждые 2 минуты ждать начала раунда на респауне? Когда таймер отсчета остановится вы сможете полностью погрузиться в тренировочный процесс.

Второй по актуальности случай, когда требуется бесконечное время – это отработка индивидуальных навыков: раскидки гранат, прострелов, таймингов и прыжков. Карты для тренировок раскидки важны, но ничто не заменит базовую разминку в CS:GO по части нахождения раскидок. Выход новой или обновленной карты в соревновательном режиме вынуждает изучать их сначала — на создание специальных карт у народных умельцев уходит время.

Реже всего бесконечной разминкой пользуются для тренировки стрельбы. Разнообразие карт, заточенных специально для наработки мышечной памяти и увеличения скорости и/или точности наводки прицела, сводит эффективность подобного способа к минимуму. Среди профессиональных команд все еще актуальна тренировка защиты и атаки точек. Это особый вид упражнений, когда 3-4 игрока атакуют, а двое других защищаются – в подобных случаях ограничение времени разминки будет лишним.

Активация консоли в CS:GO

Прежде чем воспользоваться командами для вармапа нужно активировать командную строку в CS:GO. Для этого зайдите в игру, перейдите в настройки, выберите вкладку «Настройки игры» (Game Settings) и активируйте консоль разработчика (Enable Developer Console) в первой группе значений:

По умолчанию командная строка в CS:GO открывается «тильдой» (~), но никто не запрещает настроить под нее другую кнопку на выбор. Для этого перейдите на вкладку Клавиатура / Мышь (Keyboard / Mouse) и пролистайте список настроек в самый низ. Напротив значения «Открыть консоль» (Toggle Console) выставите нужную клавишу:

После того как вы настроили и активировали консоль можно смело приступать к изучению команд для бесконечного вармапа.

Команды для бесконечной разминки

Определимся со списком необходимых консольных команд. Для настройки разминки потребуется три базовых команды:

mp_warmuptime 99999999 – команда устанавливает время warmup (разминки), значение указывается в секундах;
mp_warmup_start – команда запускает разминку;
mp_warmup_end – команда останавливает разминку

Локальный сервер начнет принимать эти команды только после того, как вы пропишите в консоли «sv_cheats 1». Эта команда снимает ограничение на ввод запрещенных команд. Для включения разминки на выделенном сервере нужно сначала ввести пароль администратора командой «rcon_password xxx», где «xxx» пароль контроля над сервером, а затем добавлять к каждой команде вначале «rcon», например «rcon sv_cheats 1».

Использование разминки в CS:GO в домашних условиях

Старт матча с ботами на компьютере дома считается запуском локального сервера. Начать игру с ботами можно с помощью внутриигрового меню, выбрав пункт «Тренировка с ботами» (Practice with bots):

Для запуска локального сервера другим вариантом используется консольная команда «map xxx», где «xxx» название карты, например «map de_dust2»:

По итогам этих действий вы запустите матч на выбранной карте. Если ваше одиночество решили «скрасить» боты, уберите их с помощью команды «bot_kick». Последовательно введите команды «sv_cheats 1», «mp_warmuptime 99999999» и «mp_warmup_start». Раунд начнется заново, а в верхней части экрана появится надпись «Разминка» (Warmup) с таймером.

Полезные команды для разминки

Сделать разминку в CS:GO еще удобнее и продуктивнее очень просто. Разработчики добавили в игру массу полезных команд, которые в этом помогут.

Если вы запустили разминку чтобы потренировать раскидку гранат или прострелы, пригодиться команда на бесконечные боеприпасы «sv_infinite_ammo 1». Теперь купив гранату один раз, не придется делать это повторно.

Для быстрого перемещения по карте в режиме warmup рекомендуется использовать «noclip». Эта команда разрешает буквально летать по карте, невзирая на препятствия. Отменить режим можно повторным вводом в консоли «noclip».

Для удобного применения «ноуклипа» настройте под него отдельную клавишу. Для этого введите в консоли «bind “X” noclip», где X – это клавиша на клавиатуре, на которую будет назначен «noclip».

Напоследок дадим совет для приверженцев перфекционизма. Если надпись «Разминка» посреди экрана раздражает, уберите ее консольной командой «cl_draw_only_deathnotices 1». Если исчезнувшие элементы HUD вновь потребуются, вернуть их поможет команда «cl_draw_only_deathnotices 0».

Бесконечный warmup для тренировки аима

Бесконечный warmup поможет также в том случае, если высокий пинг и низкий FPS не позволяют оттачивать мастерство стрельбы на серверах с большим количеством игроков.

Игроки со слабыми компьютерами могут разогреваться перед матчами на миниатюрных аим картах. Это небольшие карты с текстурами низкого разрешения. Найти их можно по запросу «aim texture» в Мастерской CS:GO.

Для установки достаточно просто подписаться на них (нажать на плюс в нижней части миниатюры). При следующем заходе в CS:GO выбранные элементы автоматически скачаются и станут доступны в пункте игрового меню «Workshop maps».

Установка этих карт позволяют тренировать стрельбу с ботами даже на слабых конфигурациях. Такой метод подходит тем, кто знакомится с КС ГО с целью дальнейшего перехода в дисциплину или игрокам, которые не могут расстаться с любимой игрой в путешествиях, где под рукой только ноутбук.

«Кубок удачи» — тимбилдинг на природе в Саратове, который нравится всем — Тимбилдинг, корпоративные игры и праздники

Эта игра уже несколько лет держится в лидерах продаж. «Кубок Удачи» за последние годы нашли уже больше двух сотен компаний. Участники и руководители всегда очень довольны результатами тренинга, игра дарит позитив участникам, учит слаженно взаимодействовать ради достижения общей цели. Данная концепция успешно сочетает в себе, с одной стороны дух соревнования, с другой стороны, стремление к единой цели. Сегодня есть примеры, когда компании, прошедшие этот командообразующий тренинг, спустя несколько лет заказывают вновь тренинг «Кубок удачи» (или его модификации «Панно удачи», «Сертификат удачи»). Секрет популярности этого командообразующегомероприятия кроется в изяществе идеи и всегда актуальных командных упражнений. Тренинг универсальный, он замечательно подходит как для больших, так и для малых групп. Наш большой опыт в проведении «Кубка удачи» позволяет проводить корпоратив в любое время года и на любой площадке, главное, чтобы она соответствовала размеру группы.

Заказывая тимбилдинг «Кубок Удачи» Вы гарантированно проведете успешно Ваше корпоративное мероприятие. Сотрудники, участвующие в тренинге будут Вам искренне благодарны!

Легенда тренинга: Отважные участники отправляются в захватывающее, полное приключений путешествие с целью найти Кубок удачи. Кубок значительных размеров и небывалой красоты, с гравировкой, говорящий о том, что этот Кубок принесет удачу всем участникам в 2013 году. Кубок действительно заряжен у экстрасенса на удачу. Карта с местонахождением Кубка находится в капсуле, которая упала в сосуд с кислотой. Чтобы достать капсулу, нужно собрать кристаллы, которые поднимут капсулу с картой. Участники понимают, что необходимо много кристаллов. Выполнив одно задание можно получить 1-2 кристалла. На всех станциях оформление баннерами, специальными ограждениями, стилизованные задания и атрибутика. Каждому участнику вручается бандана с нанесением логотипа игры. Команды различаются по цвету банданы.

Общий сбор

Приветствие участников, деление на команды. Объяснение легенды, целей и этапов игры. Создание атмосферы азарта, соревнования и активной работы в командах. Ведущий рассказывает о магических свойствах «Кубка удачи». Объясняется правила игры. Участники заряжаются на активную работу. Производится деление на команды (произвольно или по заранее согласованным спискам). На месте начала звучит зажигательная музыка и торжественно начинается игра.

Общая разминка

Три-четыре интересных и очень энергичных тренировочных упражнения. После их выполнения команды считаются подготовленным к любым испытаниям. На разминке задается высокая энергетика игры. Упражнения разминки постепенно заводят участников, уже на этом этапе в команде проявляются лидеры, вовлекающие в действие всех членов команды. Инструкторы добиваются от команд полного включения, желания активно провести ближайшие 3 часа. Под динамичную музыку команды расходятся по разным площадкам.

Работа по станциям

Команды, с прикрепленными к ним инструкторами, проходят семь-восемь испытаний по 20 минут. Задания носят разный характер, в испытаниях все участники могут проявить сильные стороны. За время игры группа начинает ценить каждого члена своей команды. Если команда выполнила задание раньше 20-ти минут, то у команды есть возможность заработать дополнительные кристаллы, решая интеллектуальные задачи и загадки, это же время используется для анализа работы группы, напоминания ценностей Компании Наш опыт проведения тренингов командообразования позволяет подобрать упражнения, которые будут новые и интересные для любой аудитории. Имеем собственные, оригинальные упражнения на командообразование.

Паутина

Участникам предлагается проникнуть сквозь паутину, выполняя четкие стандарты. Выполнение задания возможно только в случае, когда все члены команды помогают друг другу. В истории этого упражнения не было команд, которые бы с первого раза выполнили это упражнение. Команда возвращается в исходную точку вновь и вновь, до тех пор, пока не рассчитает свои силы, учитывая физические возможности и комплекцию каждого члена команды. О, сколько раз мы слышали возгласы: «Это нереально»! Ровно столько же, сколько криков «Ура! Мы лучшие!!»

Экстремальный троллейбус.

Масса адреналина у участников вырабатывается во время поднятия на площадку, расположенную на 10 метровой высоте. Во время спуска по наклонной веревочной переправе участникам предстоит выполнять действия. От решительности и точности каждого участника зависит результат команды. Во время выполнения упражнения, особенно впечатлительные участники, забывают о цели. С каждой попыткой все меньше и меньше шансов остается команде. От последних (часто самых нерешительных) членов команды зависит успех всей команды.

Падение на доверие

Это упражнение часто называют самым значимым и запоминающимся в тренинге. Сотрудничество невозможно без доверия. Собственное здоровье всегда очень важно для каждого человека. Именно его каждому участнику предстоит доверить своим коллегам. Важно не только доверять, но и вызывать доверие членов команды.

Этому учит данное упражнение. Проверьте, умеете ли Вы доверять. Узнайте, доверяют ли Вам. Опытные инструкторы помогут проанализировать пережитые эмоции, сделать выводы для будущего, настроят на атмосферу взаимного доверия, так необходимого для плодотворной совместной работы.

Лабиринт

Участникам предстоит провести одного участника через лабиринт. Эта задача с первого взгляда очень проста. Большинство команд совершает одну ошибку – самых энергичных и креативных участников начинают проводить в первых рядах. Побеждает четкость, логика и слаженность действий. Пока команда не выработает понятный всем членам язык, выполнить упражнение вряд ли удастся.

Экологи

Данная задача на первый взгляд не разрешима. Однако коллективный разум находит решение. Экологом предстоит каждому члену команды. Выполнить упражнение удастся только в случае, если каждый член команды приложит максимум усилий. Задача имеет несколько решений. Некоторые решение легко придумать, но сложно исполнить, а есть решения, гениальные, они реализуются очень просто (это как в жизни, все гениальное просто)! Какое решение выберет Ваша команда?

Маятник

Здесь Вам предстоит собрать все силы и переправиться через пропасть.

Команде необходимо используя длинную альпинистскую веревку перебраться самим и переправить ценный груз из пункта «А» в пункт «Б» расположенных на разных сторонах пропасти. Большинство команд пытаются решить эту задачу силой. Но, увы, далеко не все члены команды так сильны, чтобы зацепившись за веревку пролететь несколько метров. Немного смекалки и даже хрупкая девушка без посторонней помощи с легкостью парит над пропастью

Хула Хуп

Все знают зачем нужен обруч, но мало кто может догадаться, что он может превратиться в интересную загадку. Команде предстоит по очереди проникнуть сквозь обруч. На первом этапе команда получает простое задание, и выполняет его за 1-2 минуты. Все радуются своим успехам, поздравляют друг друга. Какое же удивление команды, когда она узнает, что можно это сделать на 7-8 секунд. Как?! Это не возможно!!! Все реально. Секрет прост: нужно уметь слышать друг друга, экспериментировать, анализировать, и мыслить креативно!!!!

Общий сбор

Все знают зачем нужен обруч, но мало кто может догадаться, что он может превратиться в интересную загадку.

Команде предстоит по очереди проникнуть сквозь обруч. На первом этапе команда получает простое задание, и выполняет его за 1-2 минуты. Все радуются своим успехам, поздравляют друг друга. Какое же удивление команды, когда она узнает, что можно это сделать на 7-8 секунд. Как?! Это не возможно!!! Все реально. Секрет прост: нужно уметь слышать друг друга, экспериментировать, анализировать, и мыслить креативно!!!!
За несколько попыток, как только все участники постарались, задание выполнено, ведущий выдает недостающие кристаллы. Разбивают капсулу, достают схему, находят Кубок. Делается общая фотография. Кубок передается каждому участнику, все загадывают желания, которые обязательно сбудутся!

Время проведения: 3,5 часа

Место проведения: любая турбаза области.

24 Энергетики и командные разминки для рабочих групп

Настроение в офисе вялое. Производительность падает с каждой секундой. Творчество останавливается. И вы не можете вспомнить, когда в последний раз кто-то поднимал взгляд из-за стола с улыбкой на лице. Итак, на кону результаты бизнеса, пришло время сплотить войска, поднять всем настроение и вернуть немного жизни в комнату!

Вот где в игру вступают энерджайзеры. Тип ледокола, который обычно используется для разогрева команды перед встречами, эти веселые занятия предназначены для того, чтобы взбодрить группы, повысить уровень энергии и улучшить концентрацию. Сегодня мы собираемся представить 24 лучших энергетических игры и занятия для рабочих групп, с которыми мы столкнулись во время корпоративных ретритов. Наслаждаться!

‍

Наши любимые энерджайзеры и командные разминки

Нет недостатка в эффективных энерджайзерах и разминках на рабочем месте. В этом разделе мы рассмотрим 5 наших абсолютных фаворитов. Подходящие почти для любого случая, они являются идеальным местом для начала.
‍

1.

Групповые упражнения

Некоторые из лучших энерджайзеров также являются самыми простыми. Дело и точка? Упражнение . Хорошо известно, что вы взбодритесь, улучшите настроение и заставите чувствовать себя более бдительными, движение тела может творить чудеса на рабочем месте. Есть множество способов использовать упражнения в свою пользу. Например, вы можете:

Наймите личного тренера для проведения утренних тренировок в офисе
Отправляйтесь на короткую прогулку всей командой каждый день после обеда
Поощряйте всех делать простые упражнения на растяжку/упражнения за рабочим столом
Выйдите в коридор и устройте эстафету вместе
Очистите пространство и бегайте по офису в течение 5 минут, опускаясь на пол для выполнения определенных упражнений (например, отжиманий, приседаний или бёрпи) каждые 20 секунд гарантированно положительно влияет на уровень энергии людей. Снятие стресса, улучшение физического здоровья и укрепление социальных связей — вот еще несколько преимуществ, на которые стоит рассчитывать.
‍
2. Притягивать и отталкивать
Веселая, хаотичная и удивительно сложная игра «Притягивай и отталкивай» — это фантастическая игра, которая рассмешит людей и вернет жизнь в комнату. Вот как это работает:
Очистив место в офисе, соберите всех вместе и попросите начать ходить по комнате. Затем попросите их выбрать двух коллег (ничего не говоря вслух), от одного из которых они должны держаться как можно ближе, а от другого — как можно дальше.
Дальнейшее часто граничит с бедламом! Люди будут хихикать от радости и визжать от ужаса, пытаясь жонглировать этими двумя конкурирующими целями. Попробуйте поиграть в эту игру в течение 5–10 минут перед утренней встречей или после обеда — традиционные низкие точки с точки зрения уровня энергии — чтобы почувствовать мгновенный заряд позитива.
‍
3. Скорее всего,
Вот захватывающая, заряжающая энергией и занимательная игра, которая отлично подходит для небольших команд людей, которые уже знают друг друга. Ожидайте, что это откроет забавные разговоры и поможет всем узнать больше о своих коллегах в процессе.
Очень просто: вы играете в кругу и по очереди спрашиваете, «кто с наибольшей вероятностью», а затем конкретную черту или действие. Например, Салли может спросить группу:
- «Кто, скорее всего, прыгнет с моста с тарзанки?» Или
- «Кто, скорее всего, подшутит над боссом?» Или
- «Кто, скорее всего, будет совой?»
Затем каждый член команды голосует за того, кто, по их мнению, с наибольшей вероятностью выполнит это действие или будет обладать этой чертой. Чтобы оживить ситуацию, вы можете сказать, что участник, набравший наибольшее количество голосов, должен выполнить беззаботное наказание, например, приготовить всем по чашке кофе или справиться со следующим хитрым клиентом!
‍
4. Человеческий камень, ножницы, бумага
Камень, ножницы, бумага — это классическая игра, в которую вы, вероятно, играли с детства, чтобы скоротать время и принять групповые решения. Но вы когда-нибудь делали это, используя свое тело для создания фигур, а не руки?
Именно это и происходит в «человеческой версии» игры. Весело, быстро и идеально для того, чтобы заставить людей хихикать и двигаться, вы начинаете с выбора позы всего тела для каждого предмета (например, камень может свернуться в позе эмбриона), а затем разделите команду на 2 группы.
Оттуда вы сталкиваетесь друг с другом, тратя несколько секунд перед каждым раундом на то, чтобы решить, какую позу примет ваша группа. Когда это сделано, вы считаете в обратном порядке от 3 и двигаетесь как один, чтобы выполнить свою позу. Как всегда, камень побеждает ножницы, бумага побеждает камень, а ножницы побеждают бумагу.
‍
5. Розовый носок
Готовы направить своего внутреннего ребенка и сделать что-нибудь глупое в команде? В этом веселом энергичном упражнении коллеги слушают инструкции и прижимают разные части тела к предметам в офисе, в зависимости от их цвета. Звучит бредово, да? Итак, давайте объясним…
Вы – ведущий – начинаете упражнение, называя часть тела и цвет. Затем команда должна найти в офисе предметы определенного цвета и прикоснуться к ним выбранной частью тела! Например, если вы выкрикнете «серый локоть», люди будут бегать в поисках чего-то серого, на что можно опереться.
Базовая версия этой веселой игры, но добавление соревновательного элемента может сделать ее еще лучше. Почему бы не установить ограничение по времени для выполнения каждой задачи? Или ограничить количество людей, которые могут прикасаться к определенному предмету? Если они занимают слишком много времени или не могут найти, к чему прикоснуться, они выбывают; последний оставшийся напарник становится победителем.
‍
Быстрые и простые стимуляторы, которые можно попробовать перед совещаниями
Некоторые из лучших стимуляторов короткие и приятные по своей природе — быстрые способы омолодить комнату и вернуть всех к продуктивному мышлению. Вот 5 командных разминок и игр, которые подходят под это описание:
‍
6. Fizz Buzz
Мы любим Fizz Buzz. Классическая игра-энерджайзер, которую вы, возможно, помните со школьных лет. В ней нужно стоять в кругу и по очереди считать в порядке возрастания от 1. Однако есть математический нюанс, усложняющий процесс…
Каждое число, которое делится на 3, заменяется словом «fizz», а все, что делится на 5, заменяется на «buzz»; числа, которые делятся на 3 и 5, заменяются словами «fizz buzz». Например, типичный раунд будет выглядеть так:
«1, 2, Шипение, 4, Жужжание, Шипение, 7, 8, Шипение, Жужжание, 11, Шипение, 13, 14, Шипение Жужжание, 16…»
Идея состоит в том, чтобы пройти круг как можно быстрее. Если кто-то колеблется или совершает ошибку, его исключают. Последний выживший – победитель!
‍
7. Поймал палец
5-минутные активаторы не могут быть намного лучше, чем этот. Got Your Finger — это весело, динамично, подходит для групп любого размера и обязательно поднимет настроение. О, и это также не требует предварительного планирования или подготовки. Вот как играть:
Попросите команду встать в круг, близко друг к другу и лицом внутрь. Затем попросите каждого участника вытянуть правую руку ладонями к потолку. Затем они должны положить указательный палец левой руки на открытую ладонь того, кто стоит слева от них.
Теперь самое интересное! Когда вы кричите «Давай», каждый участник должен попытаться сомкнуть руку на пальце своего партнера, прежде чем он убежит. Это многозадачность в лучшем виде — попытка помешать коллеге слева от вас поймать палец, одновременно пытаясь схватить того, кто справа.
‍
8. Ударная волна
Если вы работаете в большой команде и хотите быстро и весело поднять настроение, попробуйте Ударную волну.
Для игры освободите место и попросите всю команду (кроме вас, модератора) образовать круг. Затем коллеги должны взяться за руки с людьми рядом с ними и закрыть глаза. Затем тихонько коснитесь плеча одного человека в кругу.
Когда они почувствуют ваше прикосновение, их задача запустить «ударную волну» — волнообразно двигать обеими руками вверх и вниз, посылая ее тем, кто находится слева и справа от них. Затем эти люди продолжают волну, принимая «шок» одной рукой и повторяя его другой.
Это продолжается по всему кругу, пока кто-то на противоположной стороне не почувствует движение обеих рук одновременно. В этот момент они кричат «БУМ», и все могут снова открыть глаза. Повторяйте столько раз, сколько хотите!
‍
9. Передача мяча
Популярная на собеседованиях и среди новых команд программа «Передай мяч» — это эффективное средство, которое объединяет и заряжает сотрудников энергией. Играть проще некуда. Стоя в кругу, один человек начинает с того, что бросает мяч коллеге и задает ему вопрос, когда он это делает.
Кетчер отвечает, затем повторяет процесс с другим товарищем по команде. Это продолжается до тех пор, пока вы хотите играть. Возможные вопросы включают:
- «Какое у вас самое яркое детское воспоминание?»
- «Где ты вырос?»
- «Какой последний фильм вы смотрели в кинотеатре?»
- «Если бы у тебя была суперсила, что бы это было?»
- «Вы бы предпочли ноги вместо рук или руки вместо ног?»
  ‍
Чтобы развлечь людей и добавить энергии процессу, старайтесь как можно быстрее передавать мяч и задавать/отвечать на вопросы. Вы также можете установить правила (например, «если вы уроните мяч, вы должны сделать вызов» или «разрешены только открытые вопросы»), чтобы добавить в игру еще один уровень удовольствия.
‍
10. Вызов с воздушными шарами
Начните этот веселый и активный энергетик, надувая множество воздушных шаров в офисе (чем больше, тем лучше!). Когда вы закончите, можно начинать испытание:
Задача команды — любой ценой не дать воздушным шарам коснуться земли! Поиграйте от 5 до 10 минут и объясните, что в случае успеха будут призы.
Хотите сделать игру более конкурентной? Разделите всех на более мелкие команды и дайте каждой связку шариков одного цвета. Затем они должны работать вместе, чтобы удерживать эти воздушные шары в воздухе (одновременно саботируя усилия других команд).
Бонусные баллы, если вы сможете надуть все воздушные шары до того, как кто-либо придет в офис! Поверьте нам, выражение лиц людей, когда они входят в дверь, будет стоить того, чтобы прийти туда пораньше…
‍
Лучшие стимуляторы для небольших групп
Не все активизаторы одинаково полезны, особенно когда речь идет о небольших группах сотрудников. . Вот 5 бодрящих занятий, которые можно попробовать в этой уникальной динамике рабочего места:
‍
11. Разве это не сумасшествие?
Хотите, чтобы люди говорили? Выплеснуть творческие силы команды? Спровоцировать смех и развлечься в день? Этот энергетик будет идеальным.
Чтобы поиграть, соберитесь в круг и объясните, что они будут работать вместе, чтобы рассказать историю. Загвоздка в том, что им разрешено говорить только 3 слова за раз!
После указания направления (например, против часовой стрелки) один человек начинает со слов «Разве это не сумасшествие?» Тот, кто будет следующим, продолжит рассказ своими 3 словами — процесс, который продолжается до тех пор, пока история не достигнет естественного завершения. Чем страннее, диче и случайнее история, тем лучше. Например:
- Человек 1 «Разве это не сумасшествие?»
- Человек 2 «Это команда»
- Человек 3 «Имеет большой»
- Человек 4 «Злой волк ждет»
- Человек 5 «В шкафу»
- Человек 6 «Это любит»
- Человек 7» Ешьте ленивых администраторов»
- Человек 8 «Но не любит это»
- Человек 9 «Когда люди поют»…
  ‍
? Этот должен сделать свое дело.
Просто и мило, начните с того, что попросите всех встать бок о бок в линию — желательно на большом пространстве — прежде чем давать простую инструкцию:
«Идите вместе вперед и одновременно остановитесь».
Загвоздка в том, что им нельзя разговаривать! Независимо от того, общаются ли они с помощью языка тела, выражения лица и/или входят в своего рода групповое сознание, они должны идти и останавливаться синхронно, не говоря ни слова.
Продолжайте, пока они не достигнут цели, и подумайте о подведении итогов, когда они закончат. Чему они научились? Каково это было? Какие уроки они извлекут вперед?
‍
13. Игра «Стульчик»
Вот еще один замечательный стимулятор для небольших групп, который позволяет коллегам повеселиться и одновременно узнать друг друга.
Чтобы играть, вам нужно найти прочный стул для каждого сотрудника и поставить их всех в одну линию. Затем попросите всех встать на одну, лицом в одном направлении. Оттуда группа должна изменить свое положение в порядке возраста (или роста, или любого другого показателя по вашему выбору) — поменяться местами , не касаясь земли.
Само собой разумеется, но убедитесь, что а) ваши офисные стулья достаточно прочны, чтобы безопасно удерживать людей, и б) каждый физически способен выполнять эту задачу! Если есть какой-либо риск причинения вреда или если кто-то может чувствовать себя обделенным, если он не может играть, подумайте о том, чтобы пропустить этот активатор для чего-то другого в этом списке.
‍
14. Не отвечайте на это
Веселье и смех гарантированы с Don’t Answer That. На этот раз словесное упражнение, все участники должны стоять в кругу и задавать друг другу вопросы! Однако, как и следовало ожидать, есть одна оговорка…
Вы не отвечаете на вопросы, адресованные вам .
Вместо этого это делает человек, стоящий слева от вас. Например, представьте, что Джеймс спрашивает вас: «Какой самый неловкий момент в вашей жизни?» Вам придется молчать, пока Жанетт — человек слева от вас — утверждает, что это было, когда вы напились на прошлой рождественской вечеринке и сказали генеральному директору, что любите ее.
Идея не обязательно должна быть правдивой (хотя это не правило, что вы не можете быть правдивым!). Цель — просто хорошо провести время, рассмешить людей и поднять настроение.
‍
15. Моей первой работой была…
Вот еще одно легкое, энергичное, ледокольное и забавное занятие, которое объединяет команды и помогает коллегам больше узнать друг о друге.
Чтобы начать игру «Моя первая работа», раздайте каждому участнику ручку и стикер или клочок бумаги. Затем — и никому не показывая — они должны записать, какой была их первая работа, прежде чем сложить бумагу и положить ее в шляпу/коробку в центре комнаты.
После этого товарищи по команде по очереди выбирают стикер из стопки, читают роль группе и угадывают, кто ее написал. Если они ошибаются, остальная часть команды может вмешаться, работая вместе, чтобы решить, кто получил эту работу. Ожидайте дружеского подшучивания, смеха и всевозможных откровений!
Полезный совет: в My First Job можно играть и в удаленных командах. Вы просто попросите людей прислать свои задания вам — модератору — в частном порядке заранее, а затем подключите их к онлайн-инструменту, такому как Wheel Decide. Затем сотрудники могут крутить колесо и угадывать владельца той работы, на которую они попадают.
‍
Лучшие стимуляторы для больших групп
Выполнение предыдущих упражнений с большими группами похоже на попытку втиснуться в рубашку, которая на несколько размеров меньше. Это почти подходит, но кажется не совсем правильным — или не дает того эффекта, которого вы хотели. Если вы работаете в большой группе, попробуйте вместо этого следующие 5 стимуляторов:
‍
16. Ваш север
Помимо того, что это хорошее занятие для больших групп, «Ваш север» является отличным упражнением для начала разговора о важности выравнивание и направление команды. Более того, в нее также просто и весело играть.
Вот как это работает:
1. Попросите группу встать, оставив между собой достаточно места (каждый должен иметь возможность раскинуть руки в стороны, никого и ничего не касаясь)
2. Покажите команде, где находится север (это действительно может быть север, если у вас есть компас на телефоне, но не стесняйтесь придумывать его иначе!)
3. Скажите всем, чтобы они закрыли глаза левой рукой и покрутились 10 раз, все время держа глаза закрытыми.
4. Когда они закончат, попросите всех вытянуть руку и указать туда, где, по их мнению, сейчас находится север (глаза должны быть закрыты)
5. Затем команда может открыть глаза, чтобы увидеть множество различных направлений, в которых находятся люди. указывая
  ‍
17. Красный свет, зеленый свет
Красный свет Зеленый свет — еще одна популярная командная разминка/активатор, которую вы, возможно, помните с детства. Простая игра и веселое участие: ваша команда должна выстроиться в линию на одной стороне комнаты и двигаться к финишу всякий раз, когда вы — фасилитатор — кричите «зеленый свет». Когда вы кричите «красный свет», они должны остановиться.
Если они продолжают двигаться вперед, падают или делают что-либо, кроме полной неподвижности, то они выбывают из игры. Победителем становится тот, кто первым доберется до финиша.
Вы также можете играть в отдельных командах, а не индивидуально. В этой версии вы разделите всех на 2 основные группы, где победителем станет та группа, которая первой доведет всех до финиша.
Полезный совет: как и многие энерджайзеры для больших групп, Red Light Green Light лучше всего работает, когда у вас есть больше места для выполнения упражнений. Подумайте о том, чтобы выйти на улицу в местный парк, если ваш офис не может вместить это упражнение.
‍
18. Совместные портреты
Одна из самых сложных частей присоединения или работы в большой группе — запомнить имя каждого! Совместные портреты — это разминка, которая помогает решить проблему, а также является интересным способом познакомиться с вашими коллегами.
Чтобы выполнить упражнение, раздайте лист бумаги и ручку всем в группе и попросите участников написать свои имена внизу. Затем они должны начать медленно ходить по комнате.
Когда вы говорите «стоп», они должны найти кого-то поблизости, поменять местами свои листы бумаги и нарисовать глаза своему партнеру. Когда это будет сделано, они меняются местами (так что они держат листок со своим именем).
Затем вы повторяете этот процесс для остальных черт лица (например, носа, ушей, рта, волос, подбородка, аксессуаров и т. д.). К концу задания у каждого должен быть полный «автопортрет», нарисованный коллегами!
Главный совет: рассмотрите возможность размещения этих рисунков где-нибудь в офисе. Это было бы забавным воспоминанием об упражнении и могло бы стать декоративным фокусом, на который люди могли бы смотреть в праздные минуты.
‍
19. Соревновательные человеческие узлы
Человеческие узлы — это популярное мероприятие по формированию команды, для которого требуется не менее 6 человек. Для игры все встают в круг, кладут руки в центр и берут чужие руки своими (убедившись, что они держат по 1 руке от 2 разных людей).
Затем группа пытается распутаться, не отпуская рук, пригибаясь, изгибаясь и перелезая друг через друга. Это весело, хаотично, сложно и отлично подходит для объединения команд, веселья, улучшения общения и оттачивания лидерских навыков.
В Competitive Human Knots мы выводим вещи на новый уровень.
На этот раз вы разделяете свою большую группу на отдельные команды по 6+ человек и натравливаете их друг на друга! Побеждает команда, первой распутавшая себя. Кроме того, вы можете установить ограничение по времени, чтобы действие не занимало слишком много времени. Побеждает та команда, которая к концу добилась наибольшего прогресса.
‍
20. Встаньте спиной к спине
Короткий, быстрый, забавный, физический и с сильным посылом о сотрудничестве, этот стимулятор для больших рабочих групп трудно превзойти.
Все начинается с того, что участники объединяются в пары с кем-то похожего телосложения. Затем они садятся спиной к спине на пол и соединяют руки вместе. Их задача?
Встать, оставаясь спиной вместе и сцепленными руками.
Помимо большого количества смеха, это разминочное занятие дает ценную возможность обсудить важность доверия, согласованности, командной работы и движения в одном направлении для достижения общей цели. Воспользуйтесь этим!
Всегда будьте внимательны к различным физическим возможностям людей. Пропустите это упражнение для другого, если оно кажется вам неуместным.
‍
Энергетики и разминка для виртуальных встреч
Что, если вы не работаете лицом к лицу со своей командой? Если вы рассредоточены по всему миру в удаленном режиме, значит ли это, что вы не можете извлечь пользу из энергичных занятий? Конечно, нет! Вот 4 завершающих упражнения и разминки, которые идеально подходят для виртуальных командных собраний:
‍
21.
Вопросы для рулетки
Быстрые, легкие, увлекательные и идеально подходящие для знакомства друг с другом, «Вопросы для рулетки» — это стимулятор/ледокол, который обязательно сработает задолго до виртуальных встреч — особенно для новых команд.
Игра включает в себя использование колеса онлайн-рулетки (как это), которое полно различных вопросов. Коллеги по очереди «крутят» колесо и отвечают на тот, на котором остановились.
Просто отвечайте на вопросы до тех пор, пока не останется ни одного (многие инструменты рулетки позволяют вам исключать вопросы так же, как и вы, что гарантирует, что вы никогда не попадете на один и тот же вопрос дважды) или пока все не ответят на что-то!
Попробуйте поиграть с ограничением по времени, чтобы придать игре больше энергии. Например, в зависимости от его размера вы можете предложить команде ответить на вопросы за 10 минут или меньше. Это должно помешать игре слишком долго тянуться и сделать ее более приятной для загрузки.
‍
22.
Вверх, вниз, влево, вправо
Готовы к 5-минутному веселью, подходящему для групп любого размера и доступному по видеосвязи? Этот отвечает всем требованиям.
Начните занятие, попросив всех участников звонка встать, убедившись, что они все еще видны на веб-камере. Затем все, что вам нужно сделать, это произнести слова «вверх», «вниз», «влево» и «вправо» и приказать команде указать головой в соответствующем направлении.
Делайте это в течение 30-60 секунд в довольно быстром темпе. Затем измените правила так, чтобы люди должны были смотреть в направлении, противоположном тому, что вы говорите. Поэтому, когда вы говорите «вниз», они должны указывать головой к потолку, и наоборот.
Продолжайте движение еще минуту, постепенно увеличивая скорость. Легкие физические движения и умственная нагрузка должны взбодрить и сфокусировать группу перед встречей; настроение тоже должно стать лучше.
‍
23. Групповой тур
Один из самых простых стимулирующих факторов, который вы можете сделать перед виртуальной встречей, — это попросить каждого желающего сотрудника провести 1-минутную экскурсию с веб-камерой по своему рабочему месту. По очереди показывайте людям окрестности, рассказывайте им, где вы находитесь, и отвечайте на вопросы о местоположении и/или любых примечательных предметах/наблюдениях.
Нам нравится это упражнение для удаленных команд, потому что вы часто обнаруживаете, что люди работают в необычных местах! От кафе на Занзибаре до барной стойки в доме их брата, вы узнаете больше друг о друге и найдете новые темы для разговора.
Чтобы оживить ситуацию, вы можете отправить предварительные инструкции по созданию «специального рабочего места» на день. Это может включать в себя установку украшений, поход в новое место или принесение семейных фотографий, чтобы показать их группе.
‍
24. «Покажи и расскажи»
«Покажи и расскажи» — это классический виртуальный ледокол, в котором сотрудники рассказывают друг другу о предмете на своем столе, который имеет для них особое значение.
Однако нам нравится другой вариант упражнения! На этот раз каждый участник делает фото своего рабочего места (или своего обеда, или обуви, или чего-то висящего у него на стене) перед видеозвонком и отправляет вам – модератору.
Собрав эти снимки в презентацию и показав ее на экране во время встречи, вы по очереди угадываете, кто сделал каждую фотографию, и объясняете, почему вы так думаете.
‍
Попробуйте сегодня эти стимуляторы и идеи для разогрева команды
Иногда уровень энергии на работе падает. Люди устают, мотивация угасает, а неудачи сказываются на командном духе. Точно так же это может быть раннее утро, когда первая порция кофе еще не наступила!
Тем не менее, когда вам нужно, чтобы все были в лучшем виде, и вы хотите оживить комнату, стоит иметь в рукаве несколько энергетиков и командных разминок.
Если повезет, идеи из этой статьи помогут вам в этом. Помните о них, применяйте их на практике, и вскоре ваша команда загорится, сфокусируется и снова будет работать на 100%. Ищете идеальное место, чтобы попробовать их?
Почему бы не организовать выезд вашей команды на корпоратив? Или, что еще лучше, почему бы не поработать с Surf Office, чтобы организовать для вас идеальный ретрит?
Имея многолетний опыт и обширную сеть местных связей в странах по всему миру, мы являемся экспертами в этом. Мы помогаем компаниям вырваться из привычной рутины и получить незабываемые впечатления от сплочения команды, экономя при этом время и деньги.
Чтобы узнать больше или начать действовать, свяжитесь с нами сегодня.
35 Fun Meeting Ледоколы для разогрева любой встречи [2023 ]
Это часть нашего Руководства по удаленной работе. Нажмите здесь, чтобы узнать больше.
Руководство по удаленной работе
Начните изучать все, что вам нужно знать об удаленной работе.
Организация видеозвонков
Управление удаленными сотрудниками
Создание сильной виртуальной команды
Средства связи
Сеть в сети
Проведение потрясающих онлайн-презентаций
Борьба с усталостью Zoom 9 0023
Нескучная встреча ледоколов
Work-At -Home Guide
Советы, как справиться с одиночеством
Когда большинство людей слышат слово «ледокол», они думают о скучных, глупых или неуклюжих ледоколах. В этом посте я хочу поделиться 35 играми-ледоколами для встреч и вопросами:
весело
быстросклеиваемый
легко сделать
Если вы являетесь планировщиком встреч, руководителем группы или организатором мероприятий (или просто хотите сделать свои встречи немного лучше), вы ДОЛЖНЫ посмотреть это видео.

И если вы хотите улучшить встречи, вы ДОЛЖНЫ отправить эту статью своему организатору встреч. Я собираюсь убедить вас модернизировать старый ледокол.
Что такое хорошие вопросы для ледокола?
Вопросы для ледокола — это веселый и простой способ познакомиться с людьми и поднять настроение. Они аналогичны действиям ледокола, но обычно не требуют большой или какой-либо подготовки. Вот несколько отличных вопросов, которые вы можете задать!
10 вопросов для знакомства с людьми
Чем вы больше всего гордитесь?
Если бы вы могли написать книгу, о чем бы она была?
Какой самый счастливый момент в твоей жизни? Что сделало его таким особенным?
Что самое страшное вы когда-либо делали для развлечения?
Самый лучший подарок, который вы когда-либо дарили/получали?
Работа, о которой ты мечтаешь?
Чем вы были известны в колледже/старшей школе?
Какой лучший совет вам когда-либо давали?
Куда бы вы хотели отправиться?
Как выглядит твой идеальный день?
10 забавных вопросов о ледоколе
Если бы вы могли превратиться в любое животное, что бы это было?
Кто победит в схватке: утка размером с лошадь или 100 лошадей размером с утку?

Если бы вы были цветом, то каким?
Какой суперспособностью вы бы хотели обладать? Почему?
Какое у вас было любимое телешоу в детстве?
Если бы у вас была машина времени, в какой период времени вы бы отправились?
Если бы вы могли всю оставшуюся жизнь есть только одну вещь, что бы это было?
Если бы у вас было одно желание, что бы вы загадали?
Если бы вы оказались на острове, какие 3 вещи вы бы взяли с собой?
Какая песня лучше всего описывает тебя?
Что такое ледокол?
Ледокол — это занятие, мероприятие или игра, предназначенные для преодоления социальных барьеров, создания условий для других и облегчения социального взаимодействия. Ледоколы обычно проводятся в начале встречи или командной сессии и включают группу людей.
После проведения сотен совещаний ежегодно, с конференции с по ретриты отдела продаж , одна вещь, которую я понял, это то, что ледокол действительно может создать или разрушить мероприятие. Вот сумасшедшая наука об этом:
Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Нортон собрал 221 участника и заставил их сформировать группы от двух до четырех человек.
Затем он попросил их устроить охоту за мусором в кампусе, где им нужно было бегать и делать селфи перед определенными местами.
На охоту у них было ровно сорок пять минут, и победители получили денежный приз.
*Был подвох. Половину команд попросили вместе провести ледокол перед охотой за мусором, а другую половину просто попросили вместе прочитать статью. Группы ледоколов должны были образовать круг, выполнить серию ритмичных хлопков и притопываний и крикнуть «Поехали!»
Результаты ясны. Команды, которые сделали ледокол перед охотой за мусором, сделали больше всего селфи, имели самое короткое время завершения и сообщили, что лайкают друг друга больше в опросе после мероприятия. Это невероятно! Пара шагов, несколько хлопков и клише улучшили производительность, время и симпатичность .
Разминка и разминка могут изменить ситуацию.
Итак, вот список моих любимых ледоколов, чтобы избежать этих неловких встреч.
Виртуальные встречи Ледоколы
В настоящее время не все встречи проходят вживую. Некоторые виртуальные. Эти веселые ледоколы можно выполнять в любое время, в любом месте, независимо от расстояния!
Покажи и расскажи
Это один из моих любимых виртуальных ледоколов. Почему? Потому что это показывает, что действительно ценят ваши товарищи по команде! Вот как выполнить этот ледокол:
Попросите членов вашей удаленной команды взять ближайший предмет (или даже отправить личную фотографию через групповой чат!). Этот предмет должен быть уникальным для них.
Поделись! По очереди делитесь своим предметом и историей или личной встречей, стоящей за ним.
Например, недавно я поделился на еженедельной встрече команды небольшой личной вещью: куклой ламы, которую я получил от одного из моих друзей! Это был отличный способ показать моей удаленной команде, как я ценю небольшие подарки от друзей, а также легкий ледокол! Беспроигрышный вариант!
Познакомьтесь с домашним животным (или ребенком, или партнером, или растением)
Эта идея ледокола очень проста , а кто не любит домашних животных? Это лучше всего подходит для удаленных команд, которые являются новыми и / или в качестве ледокола первого дня. Вот как:
Попросите вашу удаленную команду взять своих питомцев или показать их фотографию.
Начать знакомство! Вы можете начать с основ (имя, возраст, откуда вы взяли его/ее), но не забудьте добавить одну личную/забавную историю, которая была у вас с вашим питомцем.
Совет от профессионалов: Если у вашего товарища по команде нет питомца, попросите его описать своего идеального питомца. Или познакомиться с детьми друг друга. Или встретить растения друг друга!
Телефон Фото
Моя дочь, Сиенна, просто расслабляется
Хотите познакомиться с вашей командой более лично? Это ледокольное занятие — отличный способ растопить лед, выставив на всеобщее обозрение свои самые неловкие/неловкие/крутые/гордые моменты.
Перед началом видеовызова отправьте сообщение команде, чтобы найти смущающую/неловкую/гордую/крутую/гордую фотографию на своем телефоне и опубликовать ее в групповом чате.
Когда начнется звонок, поделитесь подробностями о своей фотографии! Чем нелепее фото, тем больше смеха вы получите от этого ледокола.
У каждого есть интересное фото на телефоне, так что это отличное занятие для всех!
Обед для партнеров
Хотите сделать встречу более интересной… смею сказать… вкусной? Введите: партнерский обед. Этот ледокол требует небольшой подготовительной работы с вашей командой, и будет лучше, если вы находитесь в одинаковых часовых поясах.
Запланируйте время, когда вы и ваша команда сможете позвонить по видеосвязи и вместе пообедать.
Найти партнера. Случайным образом назначьте партнеров в вашей команде для разговора один на один в течение 10-20 минут перед групповым звонком.
Говори! Сейчас самое время для партнеров познакомиться друг с другом за обедом. У вас даже может быть список глубоких вопросов, которые помогут облегчить обсуждение.
Чередующиеся вопросы
В небольших группах вы можете использовать отличные вопросы, чтобы заставить людей открыться.
Соберите список вопросов-ледоколов из предыдущих статей или ознакомьтесь с моими любимыми 57 вариантами для начала разговора , которые вы можете использовать.
Пусть все по очереди отвечают на вопросы. Если им не нравится вопрос, они могут выбрать другой ответ!
Время викторины
Одно из самых веселых занятий на ледоколе — пройти викторину и сравнить результаты со своей командой! Здесь, в «Науке о людях», мы очень ЛЮБИМ викторины. У нас есть множество викторин, основанных на научных данных, которые помогут вам и вашей команде понять друг друга:
Насколько вы открыты для новых впечатлений? Вы экстраверт или больше интроверт? Вы согласны? Проверьте свои черты в нашем тесте личности!
Вы хорошо разбираетесь в невербальной коммуникации? Проверьте, сможете ли вы определить эти сигналы с помощью викторины по языку тела.
Вы когда-нибудь замечали, что снова и снова встречаетесь с одним и тем же человеком? Это потому, что у нас есть определенные стили привязанности — узнайте свой в нашей викторине по стилям привязанности!
Ледоколы, которые вы можете сделать лично
Если вы не можете воспользоваться ледоколами для виртуальных встреч, не переживайте! Вот несколько идей, которые вы можете воплотить в жизнь лично. Давайте погрузимся!
Игра в конфеты
Это мой любимый ледокол, потому что вы сочетаете легкость соединения с лучшим ингредиентом: сахаром! Чтобы согласовать этот ледокол:
Выберите свой любимый вид разноцветных конфет — миску M&Ms, Starbursts, Skittles или что-то еще, что щекочет ваше воображение.
Затем раздайте миску и попросите людей взять столько конфет, сколько они хотят, но НЕ есть их.
После того, как миска с конфетами будет передана, каждый игрок должен ответить на вопрос для каждого цвета, который он взял. Например, вы можете назначить такие вопросы, как:
Красный: Какая твоя любимая книга?
Orange: Какое самое лучшее место для отдыха, где вы когда-либо были?
Синий: Какая твоя любимая еда?
Зеленый: Какое телешоу тебе нравится?
Браун: Если бы у тебя было какое-нибудь качество супергероя, что бы это было?
Желтый: Какая лучшая часть вашей рабочей недели?
Зефирная игра
Еще один ледокол на основе еды? Конечно! Конечная цель этого ледокола — построить самую высокую отдельно стоящую конструкцию… из спагетти, веревки, ленты и зефира. А если бы этого было недостаточно? Зефир должен быть на высоте! Вот как играть:
Разделите свою группу на команды по четыре человека.
Вручите каждой группе эти четыре предмета: 20 спагетти, один ярд ленты, один ярд веревки и один зефир.
Установите таймер на 18 минут. По истечении 18 минут побеждает команда с самой высокой стоячей конструкцией!
Это отличное упражнение для сплочения команды, которое также заставляет ваших товарищей по команде сотрудничать друг с другом. Я также рекомендую вручить приз команде-победителю — складывать сырые спагетти определенно — непростая задача! Этот ледокол был первоначально представлен Томом Вуджеком, который сделал о нем доклад TED, который вы можете посмотреть здесь:
Охота за мусором
Если вы хотите, чтобы люди ушли из офиса, вы также можете использовать свой ледокол как мини-охоту за мусором. Это может быть город, офис или здание.
Как и в эксперименте, который я описал в начале этой статьи, дайте небольшим группам список мест и попросите их сделать столько селфи, сколько они смогут за отведенное время. Для этого у вас должен быть готов приз для команды-победителя!
Две правды и одна ложь
Мне нравится игра «Две правды и одна ложь», потому что она позволяет вам немного проявить творческий подход в своих командах и повеселиться.
Начните с того, что попросите каждого человека назвать два факта о себе и один правдоподобный вымысел.
Затем каждый делится своими тремя утверждениями, и группа голосует или обсуждает свою догадку в пользу лжи. Например, вот три утверждения обо мне.
Когда я росла, моя семья называла меня «Саса» в качестве прозвища.
Я говорю на китайском языке.
У меня есть домашняя черепаха.
Можете ли вы угадать, что ложь?
У меня нет домашней черепашки! Да, моя семья звала меня Саса, потому что мои младшие сестры не могли сказать «Ванесса». И я жил в Китае во время колледжа. Забавные факты, правда? Этот ледокол — отличный способ познакомиться друг с другом и посмеяться по пути.
Особое примечание: Если в вашей группе есть интроверты, было бы неплохо сообщить группе заранее, что они должны думать о двух правдах и одной лжи для встречи. Это полезно, чтобы не ставить людей в тупик.
Игра «Бумажный самолетик»
Мне нравится этот ледокол, потому что он более практичен.
Раздайте разноцветные листы бумаги каждому присутствующему на собрании.
Затем попросите каждого написать интересный факт о себе на листе бумаги и сложить его в виде бумажного самолетика.
Затем каждый запускает свой бумажный самолетик куда-то по комнате.
Наконец, все достают один из бумажных самолетиков, читают факт и угадывают, чей бумажный самолетик они получили.
Угадывать интересно, и вы узнаете друг о друге что-то новое!
Год монеты
У вас дома стоит миска с монетами? Идеальный! Они отлично подходят для ледоколов.
Переберите чашу, чтобы убедиться, что у вас нет слишком старых монет
Затем пусть каждый возьмет монету из миски.
Пойдите вокруг и попросите каждого рассказать о том, чем он занимался в год чеканки монеты.
Это отлично подходит для знакомства с чьим-то прошлым и для проверки памяти людей.
Одна общая вещь
Это отличный ледокол, если вы хотите, чтобы люди двигались по комнате.
Дайте всем список с именами каждого человека.
Установите таймер, и пусть люди пойдут и найдут одно общее с каждым человеком в комнате.
Суть в том, что вы не можете разделить ту же общность ни с кем другим. Если бы все в комнате работали в одной компании, эта общность не учитывалась бы. Это способ заставить людей исследовать то, что они уже знают друг о друге.
Скоростное подключение к сети
Сессия быстрого подключения к сети должна быть не только для сети или новых людей. Это также может быть для групп, которые хотят узнать друг друга. Это может быть даже групповое занятие для большого количества людей, если у вас есть большое открытое пространство.
Попросите всех в комнате найти партнера.
Дайте каждому возможность начать разговор и установите таймер на две минуты. У каждого человека есть одна минута, чтобы ответить.
После того, как оба человека ответят и двухминутный таймер истечет, предложите им найти нового собеседника и назначить ему новое начало разговора.
Вы можете сделать столько раундов, сколько позволит время. Если у вас небольшая группа, вы можете убедиться, что все в комнате хотя бы один раз ходят друг с другом.
Pictionary
И последнее, но не менее важное: это увлекательная игра-ледокол почти для всех: Pictionary! Это замечательная игра, в которую можно играть дома, так что вы даже можете приносить ее на свои встречи в качестве крутого развлечения. Если вы никогда раньше не играли, Pictionary — это, по сути, игра на угадывание слов, в которой один игрок выбирает случайно выбранное слово и рисует его, а другие игроки угадывают, что это за слово. В Normal Pictionary можно играть с помощью физической доски и карандашей/ручек, но вы также можете перейти в виртуальный режим.
Попробуйте онлайн-игру Pictionary — мне нравится пользоваться одним из веб-сайтов — skribbl.io! Вы даже можете создать свою собственную комнату и отправить уникальную ссылку, чтобы вся ваша команда могла присоединиться. Этот веселый ледокол — отличный способ продемонстрировать свою творческую сторону!
И хотя Pictionary великолепен, чувство, когда вы просто качаете его во время любого разговора, может быть еще лучше. Проверьте это лакомство:
Общайтесь с уверенностью
Вы боретесь с светской беседой? Вам часто нечего сказать или вы чувствуете себя неловко и смущенно в социальных ситуациях? Наш курс разговорного мастерства научит вас секретам мастеров разговора и даст вам навыки, необходимые для уверенного, увлекательного и увлекательного разговора с кем угодно и где угодно.
Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере, чтобы заполнить эту форму.
Как долго должен работать ледокол?
Ледокол не должен быть слишком длинным, иначе он отнимет время от реальной встречи.